الرئيس التنفيذي لشركة Activision Blizzard Bobby Kotick يتحدث في مؤتمر CNBC Evolve في 19 نوفمبر في لوس أنجلوس.
جيسي جرانت | سي ان بي سي
مايكروسوفتوافقت شركة Activision Blizzard المملوكة لها على تسوية قضية من وكالة بولاية كاليفورنيا زعمت أن ناشر ألعاب الفيديو مارس التمييز ضد النساء، بما في ذلك حرمانهن من فرص الترقية ودفع أجور أقل لهن.
قالت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا في أ إفادة أعلنت شركة Activision Blizzard يوم الجمعة أنه كجزء من اتفاقية التسوية المقترحة، ستدفع Activision Blizzard ما يقرب من 55 مليون دولار لتوفير الإغاثة للموظفات والمقاولين من أكتوبر 2015 إلى ديسمبر 2020 وتغطية الرسوم القانونية. وقالت الوكالة في البيان إن حوالي 46 مليون دولار من المبلغ الإجمالي ستذهب إلى صندوق النساء المتضررات.
تأتي هذه الأخبار بعد عامين تقريبًا من صدور Activision Blizzard تسوية القضية من لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة، والتي أشارت إلى التحرش الجنسي والتمييز أثناء الحمل والانتقام. ونتيجة لذلك، وافقت الشركة على تشكيل صندوق بقيمة 18 مليون دولار لدفع تعويضات للضحايا.
وفي عام 2021، رفعت الوكالة، التي كانت تعرف آنذاك باسم إدارة التوظيف والإسكان العادل، دعوى قضائية ضد الشركة، قدمت فيها ادعاءات بالتحرش الجنسي والتمييز والانتقام. وبعد أشهر، وذكرت صحيفة وول ستريت جورنال أنه على الرغم من أن الرئيس التنفيذي لشركة Activision Blizzard، Bobby Kotick، كان على علم بمزاعم سوء السلوك داخل الشركة، إلا أنه لم يشارك جميع المعلومات ذات الصلة مع مجلس إدارتها.
انخفضت الاسهم، ومايكروسوفت بدأت بعد ذلك المحادثات للاستحواذ على Activision Blizzard. الصفقة البالغة قيمتها 69 مليار دولار مغلق في أكتوبر بعد أن نظر إليها المنظمون في الولايات المتحدة وأوروبا بعناية. جادلت لجنة التجارة الفيدرالية في محكمة الاستئناف في سان فرانسيسكو الأسبوع الماضي بأن القاضي الفيدرالي ارتكب أخطاء رفض محاولة الهيئة التنظيمية منع الشركات من إتمام الصفقة.
ويجب أن توافق المحكمة العليا في مقاطعة لوس أنجلوس على تسوية Activision مع وكالة الولاية، وفقًا للبيان. وستقدم الوكالة شكوى جديدة تستبعد ادعاءات التحرش السابقة، وفقا لاتفاقية التسوية المقترحة، والتي اطلعت عليها CNBC.
ستتطلب الاتفاقية من Activision مواصلة الجهود حول إدراج الأشخاص الممثلين تمثيلاً ناقصًا في عملية التوظيف. باستثناء الحالات التي يكون فيها التعويض غير قابل للتفاوض، يتعين على الشركة أن تخبر المتقدمين للوظائف كتابيًا في بداية عمليات التوظيف والترقية أنه يمكنهم التفاوض على رواتبهم.
ولم يكن لدى صانع ألعاب Call of Duty تعليق على الفور.
يشاهد: الرئيس التنفيذي لشركة Activision Blizzard، بوبي كوتيك: كنا نعتقد دائمًا أن الصفقة ستتم
