إن التعديل على كيفية عمل تشريع تجنب الضرائب IR35 يعني أنه اعتبارًا من 6 أبريل 2024، لم يعد من الممكن اتهام هيئة الإيرادات والجمارك (HMRC) بالإفراط في تحصيل الضرائب من مؤسسات القطاعين العام والخاص غير المتوافقة مع IR35.
ويعني التغيير أنه عندما تقوم إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية بحساب مقدار الضريبة المستحقة على مؤسسة من القطاع العام أو الخاص التي خالفت قواعد IR35، فإن مبلغ ضريبة الشركات وضريبة الأرباح التي دفعها مقاولوها بالفعل سيتم أخذها في الاعتبار أيضًا.
في السابق، لم يكن هذا هو الحال لأن إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية لم يكن لديها وسائل تشريعية ضمن قواعد IR35 لتعويض الضريبة التي ربما يكون المقاولون المتأثرون قد دفعوها بالفعل، ولكن التغيير في قانون المالية لعام 2024، الذي حصل على الموافقة الملكية في 22 فبراير 2024، قد تم تصحيحه الآن الذي – التي.
“منذ عام 2017 [when the IR35 reforms came into force]وقال ديف شابلن، الرئيس التنفيذي لشركة الامتثال IR35، IR35 Shield، وهو واحد من عدد من الشركات: “إن احتمال فواتير الضرائب غير المتناسبة يهدد الشركات بفواتير ضريبية أربعة أضعاف المبلغ الفعلي للضرائب المدفوعة جزئيًا بسبب عيب الازدواج الضريبي في القانون”. من الأحزاب التي قامت بحملات لعدة سنوات من أجل تفعيل هذا التغيير التشريعي.
وقال: “إن “إصلاح الإزاحة” المكون من صفحة واحدة في المادة 17 من مشروع القانون يضمن أن أي مسؤولية تتعلق بقرارات IR35 غير الصحيحة أصبحت الآن عادلة، مما يمكّن الشركات من العمل دون خوف من عقوبات مالية غير عادلة”.
ويعني التغيير أيضًا أن المقاولين لن يحق لهم بعد الآن المطالبة باسترداد أي ضريبة دفعوها مسبقًا إلى إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية في الحالات التي تبين أن المستأجرين النهائيين لديهم قد ارتكبوا أخطاء في تحديد حالة IR35.
وقال “تشابلن” لموقع “كمبيوتر ويكلي” إن “القواعد الجديدة تنطبق فقط على التسويات التي تمت بعد أبريل 2024”. “حيثما كان هناك إجراء تنفيذي قائم، لم يتم تسويته، تم إيقاف المستوطنات مؤقتًا بالاتفاق، حتى يتم تطبيق القواعد الجديدة. الشركات التي استقرت قبل أبريل 2024 لن تحصل على أي مبالغ مستردة.
كما ذكرت سابقا مجلة كمبيوتر ويكلي، تعرضت HMRC لضغوط من مختلف أصحاب المصلحة في سوق الضرائب والتعاقدات لعدة سنوات لتصحيح هذا الوضع، والذي تم الاستشهاد به سابقًا كسبب وراء صعوبة المقاولين في تأمين ارتباطات IR35 الخارجية.
كتب ممثل عن معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW) إلى إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية في أغسطس 2020. وجاء في الرسالة – التي اطلعت عليها مجلة Computer Weekly – ما يلي: “كان ICAEW قلقًا لبعض الوقت بشأن التعويضات”.
حددت الرسالة أيضًا سلسلة من الحلول المقترحة التي قد تتطلب “عدم إجراء أي تغيير على [off-payroll] التشريع للمضي قدما”.
ناقش منتدى IR35 الربع سنوي، وهو عبارة عن مجموعة من أصحاب المصلحة الخارجيين الذين تشرف عليهم إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية والمكلفين بإيجاد طرق لجعل تشريعات الرواتب خارج الرواتب تعمل بشكل أكثر فعالية، في اجتماعات متعددة طوال عام 2021 حول أفضل السبل لمعالجة هذه المشكلة.
كما تم وضع علامة عليه كمصدر للقلق من قبل مكتب التدقيق الوطني (NAO) في تقرير فبراير 2022 حول تعامل إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية مع طرح القطاع العام لإصلاحات IR35 في أبريل 2017.
وقال “تشابلن” إن أخبار التغيير ستكون مصدر ارتياح كبير لمؤسسات القطاعين العام والخاص، ويمكن أن تسرع وتيرة تراجع المنظمات عن حظر التوظيف والتغطية داخل قرارات IR35. وقال: “قبل إصلاح الأوفست، ربما اضطرت الشركات إلى الانخراط في دعاوى قضائية طويلة ومكلفة عبر إدارة الإيرادات والجمارك من خلال محاكم الضرائب للحصول على نفس النتيجة العادلة عند تسوية مبالغ الضرائب بسبب سوء التصنيف”. “الآن، ينبغي أن يكون الأمر أبسط من ذلك بكثير.”
“لقد قامت العديد من الشركات برفع الحظر الشامل عن المقاولين لفترة طويلة الآن، لأسباب تجارية. وفي حين لا تزال الشركات تفرض حظرًا شاملاً خوفًا من المخاطر الضريبية المفرطة، فإنها قد تعيد النظر في تلك السياسة إذا وجدت نفسها تواجه تحديات في التنافس على المواهب ضد منافسيها.
