مع وجود أكثر من نصف مليون وظيفة شاغرة في مجال الأمن السيبراني على مستوى البلاد في الولايات المتحدة، تركز الشركات الخاصة والحكومة الفيدرالية على حد سواء جهودها للمساعدة في سد الفجوة من خلال تغيير استراتيجيات التوظيف وتشجيع المهن في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات.
أعلن مؤخرا مكتب المدير الوطني للأمن السيبراني في البيت الأبيض (ONCD)، بالتعاون مع مكتب الإدارة والميزانية (OMB)، عن مبادرة “خدمة لأمريكا”، والتي تعد جزءًا من استراتيجية القوى العاملة الوطنية للأمن السيبراني والتعليم (NCWES).
إن التوجيه الرئيسي هو توظيف وتأهيل الأميركيين للوظائف في مجالات الأمن السيبراني والتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. وتركز المبادرة على خلق مسارات وظيفية يمكن الوصول إليها من خلال إزالة متطلبات الحصول على الدرجة العلمية، والتركيز على التوظيف القائم على المهارات.
ولتحقيق هذه الغاية، يعزز البرنامج التعلم القائم على العمل، مثل برامج التدريب المهني المسجلة، التي تسمح للأفراد بكسب المال أثناء اكتساب مهارات جديدة. وعلى صعيد الذكاء الاصطناعي، في حين يُنظَر إليه باعتباره يمتلك القدرة على سد بعض الفجوات الملحوظة في القوى العاملة، لا يبدو أن الأمن السيبراني البشري يشكل دورا سيختفي في أي وقت قريب ــ فبالنسبة لمعظم أدوات الذكاء الاصطناعي والأدوات ذات الصلة، لا يزال العنصر البشري يشكل أهمية حيوية لاتخاذ القرار.
