يجب أن يتعلم المهنيون في منتصف حياته المهنية فهم واستخدام الذكاء الاصطناعي كتوازن نصائح Genai

أحد القطاعين الذين يتأثرون بشدة هو الخدمات المالية ، والتي تقود الطريق في ابتكار الذكاء الاصطناعي والاستثمار.

على سبيل المثال ، ذكاء بلومبرج ضع مؤخرًا عدد الوظائف التي سيتم استبدالها بـ AI في قطاع التمويل الأمريكي – وول ستريت على وجه التحديد – على مئات الآلاف. توقع مديري المعلومات التي استجوبتها المنظمة 3 ٪ من القوى العاملة في المتوسط. يتوقع حوالي ربع المجيبين أن يتم تخفيض القوى العاملة بنسبة ما بين 5 ٪ و 10 ٪ حيث تتولى الذكاء الاصطناعى الأدوار ، حيث تتأثر المكاتب الخلفية والمتوسطة.

وفق البحث عن طريق معاينة الصناعة المصرفية واضحة، يمكن أن تكون الأدوار المتعلقة بـ AI هي “الوظائف الآمنة” الوحيدة في القطاع المصرفي حيث تضغط المنظمات المالية “بلا هوادة” على التحول الذي تقوده الذكاء الاصطناعي.

وجد تقرير الصناعة المصرفية أن توظيف أخصائيي تطوير الذكاء الاصطناعى نما بنسبة 6 ٪ في العام الماضي ، وزيادة توظيف مهندسي البيانات بنسبة 14 ٪ ، وزيادة عدد خبراء تنفيذ الذكاء الاصطناعى والبرمجيات بنسبة 42 ٪.

ولكن في حين أن قطاع التمويل يجد نفسه على الخط الأمامي لثورة الذكاء الاصطناعي ، فإن انتشار التكنولوجيا السريع يتجاوز.

رئيس بلومبرج من الذكاء الاصطناعى ، أماندا ستنت ، مؤخرًا أخبر الكمبيوتر أسبوعيًا في مقابلة أنه لم تكن هناك ثورة في التاريخ لم تؤد إلى تحول الوظائف “.

وأضافوا “بعض أنواع تغيير الوظائف ، وبعض أنواع الوظائف تختفي”. “لكن لا توجد أيضًا ثورة في التاريخ لم تؤد إلى إنشاء المزيد من الوظائف بشكل عام ، وأعتقد أن هذا صحيح مع الذكاء الاصطناعي ، الذي سيزيد الكثير من الناس.”

وقال ستنت إن جميع العمال ، بغض النظر عن أدوارهم ، سيتعين عليهم تعلم استخدام الذكاء الاصطناعي: “يمكننا تعليم الناس كيفية أن يكونوا مستخدمين فعالين لمنظمة العفو الدولية دون الحاجة إلى معرفة كل هذه الرياضيات”.

القطاع القانوني هو مثال على صناعة تقليدية تتكيف مع الذكاء الاصطناعي. أذن منظم المحامين في المملكة المتحدة ، وهي هيئة تنظيم المحامين ، مؤخرًا أول شركة محاماة تقديم الخدمات القانونية بحتة من خلال الذكاء الاصطناعي.

وقال مارك لويس ، المحامي في ستيفنسون هاردوود ، المتخصص في التكنولوجيا ، “إن لم يكن كل شركات المحاماة الخطيرة ، إن لم يكن كل شيء تقريبًا ، ينشرون منظمة العفو الدولية و Genai من الناحية التشغيلية.

“تشمل حالات الاستخدام النموذجية مراجعة المستندات وتحليلها وتلخيصها ، والبحث القانوني ، والبحث في الحالات والتنبؤ بنتائج الحالات ، ومراجعة وإبلاغ تطبيق اللوائح في جميع أنحاء العالم ، وبالطبع في عمليات المكتب الخلفي للمحاماة-على سبيل المثال ، في العناية الواجبة والعميل”.

لكنه أضاف أن الذكاء الاصطناعى ليس “بعد” يسبب “اضطرابًا كبيرًا” في القطاع القانوني: “كما هو الحال مع الحديث عن الذكاء الاصطناعي الذي يعطل العديد من القطاعات ، بما في ذلك التخلص من العمل الذي أنجزه الآن من قِبل القانونيين والمحامين الصغار وحتى كبار المحامين ، لم يحدث هذا بالفعل في الأسواق القانونية هنا – أو أعتقد ، في أي مكان.

)

وقال إن الشركات تستعد لتأثير الذكاء الاصطناعى: “لقد أتاحنا ، مثل العديد من الشركات ، لجميع أدوات محامينا Genai التي تم تطويرها خصيصًا لنا ، لاستخدامها في بعض المعلمات ووفقًا لسياسات AI/Genai.

“نريد أن يستخدم محامينا هذه أدوات Genai هذه ، معتادًا على الطريقة التي تعمل بها ، وفهم نقاط القوة والقيود ، وأن تصبح خبيرًا في إنشاء المطالبات وتحسينها.

“بالنسبة لي ، هناك نقطة أكثر أهمية – وجودية -: التحدي الأكبر المنفرد هو كيف نتعلم كمجتمع أن نفهم ونعيش ونعمل مع الذكاء الاصطناعي. يجب أن تبدأ في أقرب وقت ممكن وأن نستمر في حياتنا.”

في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، تعد الذكاء الاصطناعى فرصة عمل ضخمة ، لكن التكنولوجيا تعمل أيضًا على تحويل كيفية عمل الموردين.

سيتعين على العمال في قطاع تكنولوجيا المعلومات أيضًا تعلم العمل مع الذكاء الاصطناعي. أخبر Amrinder Singh ، رئيس عمليات EMEA و APAC في شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية Hexaware ، Computer Weekly أن جميع موظفي الشركة ، حوالي 30،000 ، سيتم تدريبهم على كيفية تسخير الذكاء الاصطناعي.

لقد وضعها في شروط مذهلة المخاطر التي يتعرض لها العمال الذين لم يتم تدريبهم. قال: “قلنا أنه لا يوجد مستقبل للأشخاص المهرة الواحدة”. “ما لم تكن مهارات متعددة مع فهم المجال ، وكذلك فهم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا ، فلن تنجو”.