يقول الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft Nadella إن الشركة يجب أن تعيد بناء الثقة مع الموظفين
تغادر Satya Nadella الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft عقب اجتماع فرقة العمل في البيت الأبيض حول تعليم الذكاء الاصطناعي في الغرفة الشرقية في البيت الأبيض في واشنطن في 4 سبتمبر 2025.
إريك لي | بلومبرج | غيتي الصور
Microsoft المدير التنفيذي ساتيا ناديلا أخبر الموظفون في اجتماع يوم الخميس أن الشركة لديها عمل للقيام به لتنعيم العلاقات مع الموظفين بعد الإعلان عن عدة جولات من تسريح العمال وجزئي مفوض يعود ل عمل شخصي.
في الاجتماع الذي عُقد عبر الإنترنت ، طلب أحد الموظفين من المديرين التنفيذيين التحدث عن الافتقار المتصور إلى التعاطف في ثقافة الشركة في الآونة الأخيرة والخطوات التي تتخذها Microsoft لإعادة بناء الثقة مع قوتها العاملة.
وقالت ناديلا في الصوت الذي حصلت عليه CNBC: “أقدر بشدة أن السؤال والشعور وراءه”. )
تعليقات ناديلا تأتي بعد Microsoft خفضت 9000 وظيفة في يوليو ، بعد تخفيضات أصغر في الأشهر السابقة. في يوم الثلاثاء ، قالت مايكروسوفت إن العمال الذين يعيشون بالقرب من مقرها الرئيسي في ريدموند ، واشنطن ، يجب أن يأتيوا إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع ، بدءًا من فبراير ، مع طرح أوسع لمتابعة.
قالت إيمي كولمان ، رئيسة الموارد البشرية في مايكروسوفت ، في اجتماع يوم الخميس إن الاستقبال في إعلان العودة إلى المكتب قد تم خلطه ، حيث يشعر بعض العمال بأنهم يخسرون الحكم الذاتي. لكنها قالت إن الموظفين في سياتل وحولهم يدخلون بالفعل ، في المتوسط ، 2.4 مرة كل أسبوع.
مثل معظم صناعة التكنولوجيا ، ذهبت Microsoft عن بُعد تمامًا خلال الوباء ، واستفادت من عروض الفيديو والدردشة الداخلية ، والتي اكتسبت تبنيًا سريعًا خلال تلك الفترة. كانت Microsoft أبطأ من العديد من أقرانها لوضع ولاية في مكانها للعودة إلى المكتب. أمازون ، أحد أفضل منافسي Microsoft ، وصفت الموظفين بالعودة إلى المكاتب خمسة أيام في الأسبوع في يناير.
في حين أن ناديلا والفريق التنفيذي يتناقدون من بعض الموظفين ، فإن وول ستريت تشيد بنمو الشركة وتنفيذها. ارتفع السهم بنسبة 20 ٪ تقريبًا هذا العام ، حيث يتفوق على السوق الأوسع ، ويدفع Microsoft’s الحد الأقصى للسوق إلى 3.7 تريليون دولار ، والتي تسير فقط نفيديا من بين الشركات الأكثر قيمة في العالم.
في يوليو ، أبلغت Microsoft عن زيادة بنسبة 24 ٪ في صافي الدخل إلى 27 مليار دولار. كان الهامش الإجمالي للشركة أقل من 69 ٪ ، مقارنة بنسبة 71 ٪ في أواخر عام 2023. إنه يقوم بسرعة ببناء واستئجار البنية التحتية لمركز البيانات لتلبية الطلب على الذكاء الاصطناعي.
قال ناديلا في الاجتماع إنه مع العمل عن بُعد ، فإن الموظفين الجدد وأولئك الذين هم في وقت مبكر من حياتهم المهنية لا يشعرون دائمًا بشعور بالتدريب المهني أو الإرشاد.
وقال “الإدارة هي في الغالب عن بُعد ، لكن المتدربين كلهم ، كما تعلمون ، في مكان واحد”. “وهذه الأشياء التي ستحطم عقدًا اجتماعيًا.”
لم تقدم Microsoft على الفور تعليقًا.
حتى مع توسع Microsoft السريع ، قالت ناديلا إن الشركة تشعر بالضغط. إنه موضوع شائع في صناعة البرمجيات، كما تتكاثر المخاوف حول تأثير الذكاء الاصطناعي وقدرتها على أتمتة العمل.
وقالت نادييلا: “لدينا بعض العمل الشاق للغاية أمامنا ، وأن عملية التجديد الشاقة هي ما يتعين علينا القيام به بشكل أساسي”. “يجب أن تكون متشددًا من حيث الصدق الفكري حول ما يجب أن يحدث حقًا.”
نمت شركة Azure Cloud Business من Microsoft بنسبة 39 ٪ في الربع الأخير ، لكن الإيرادات في أعمال Windows and Devices زادت بنسبة 2.5 ٪ فقط.
وقال ناديلا “قد لا تكون بعض أكبر الشركات التي بنيناها ذات صلة بالمضي قدمًا”. “قد لا يكون هناك بعض الهامش الذي نحبه اليوم غدًا ، وهذا يعني أنه يجب أن تكون قبل كل من يذهبون ، أليس كذلك؟”
وقال ناديلا إن مايكروسوفت ، التي احتفلت بالذكرى الخمسين لتأسيسها في أبريل ، ستحتفظ بقيمها الأساسية لأنها تواجه حقائق السوق.
وقال “أسواق رأس المال لها حقيقة واحدة بسيطة”. “لا يوجد إذن لأي شركة لوجود إلى الأبد.”
لم يكن هذا هو الموضوع الوحيد المثير للجدل في الاجتماع.
ينتظر الموظفون تفاصيل من تحقيق طرف ثالث بعد الوصي قال في أغسطس / آب إن العسكريين في إسرائيل استخدم البنية التحتية لزيارة سحابة Microsoft لتخزين المكالمات الهاتفية للفلسطينيين كجزء من غزو إسرائيل لغزة. مايكروسوفت أطلق خمسة موظفين التالي الاحتجاجات في مقرها في ريدموند ، وفقا لبيان من المجموعة لا أزور لفصل العنصرية.
قام رئيس Microsoft براد سميث ، الذي دخل مكتبه ، بتعامل مع المتظاهرين ، عن القضية يوم الخميس. وقال إنه وكولمان التقى مع موظفي Microsoft اليهود ، الذين تعرضوا للمضايقة والتهديد وشاهدوا معلوماتهم العامة مشتركة عبر الإنترنت.
وقال سميث: “لا يمكننا التحكم في ما يحدث خارج Microsoft ، لكننا بحاجة إلى أن نكون واضحين بشأن شيء واحد”. “لا يوجد مجال لمعاداة السامية في Microsoft ، وكشركة وكجالية ، سنحمي هذه المجموعة وندافع عنها من ذلك.”
