ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet Inc.، خلال مؤتمر بلومبرج للتكنولوجيا في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا، الولايات المتحدة، يوم الأربعاء 4 يونيو 2025.
ديفيد بول موريس | بلومبرج | صور جيتي
جوجل تواصل الشركة وضع قيود على العمل عن بعد، وهذه المرة من خلال سياسة شائعة تسمى “العمل من أي مكان”. تم تأسيسها خلال جائحة كوفيد.
سمحت هذه السياسة للموظفين بالعمل من موقع خارج مكتبهم الرئيسي لمدة تصل إلى أربعة أسابيع في السنة التقويمية. وفقًا للوثائق الداخلية التي اطلعت عليها CNBC، فإن العمل عن بعد حتى ليوم واحد سيُحسب الآن لمدة أسبوع كامل.
“سواء قمت بتسجيل يوم WFA واحد أو 5 أيام WFA في أسبوع عمل قياسي معين، فسيتم خصم أسبوع WFA واحد من رصيد WFA الأسبوعي الخاص بك،” وفقًا لوثيقة تم توزيعها خلال الصيف، قبل وقت قصير من دخول التغيير حيز التنفيذ.
لا تغير جوجل جدولها المختلط الحالي، والذي تم وضعه أيضًا أثناء الوباء، مما يسمح للموظفين بالعمل من المنزل يومين في الأسبوع. تختلف أيام WFA عن تلك السياسة، مما يمنح الموظفين المرونة للعمل عن بعد، ولكن ليس في المنزل.
وتقول الوثيقة: “لا يمكن استخدام أسابيع WFA للعمل من المنزل أو في مكان قريب”.
ولم تستجب جوجل على الفور لطلب التعليق.
تجبر شركات التكنولوجيا الموظفين بشكل متزايد على قضاء المزيد من الوقت في المكتب، مع وصول ذروة كوفيد الآن إلى ما يقرب من خمس سنوات في الماضي. مايكروسوفت قال الشهر الماضي أنه من المتوقع أن يعمل الموظفون في مكتب ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من العام المقبل. التبديل من السياسة التي سمحت لمعظمهم بالعمل من المنزل 50% من الوقت أو أكثر بموافقة المدير. أمازون ذهب أبعد من ذلك، تعليمات يقضي موظفو الشركات خمسة أيام في الأسبوع في المكتب.
بدأت جوجل في تقديم بعض الموظفين الأمريكيين بدوام كامل عمليات الاستحواذ الطوعية في بداية عام 2025، وقد أخطرت العمال عن بعد من عدة وحدات سيتم النظر في وظائفهم لتسريح العمال إذا لم يعودوا إلى المكاتب للعمل بجدول زمني مختلط.
وفقًا لأحدث التغييرات، لا يمكن للموظفين العمل من أحد مكاتب Google في ولاية أو دولة منفصلة خلال فترة WFA الخاصة بهم بسبب “الآثار القانونية والمالية للعمل عبر الحدود”. إذا كانوا في موقع مختلف، فقد يُطلب من الموظفين العمل خلال ساعات العمل التي تتوافق مع تلك المنطقة الزمنية، كما تنص القواعد.
لا ينطبق تحديث WFA على جميع موظفي Google وقد يستبعد العاملين في مركز البيانات وأولئك الذين يتعين عليهم التواجد في المكاتب الفعلية. وتقول الوثيقة إن انتهاكات السياسة ستؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية أو إنهاء العمل.
وقد أثيرت هذه القضية في اجتماع شامل عقد مؤخرا.
ووصف السؤال الأعلى تقييمًا الذي تم إرساله على نظام Google الداخلي التحديث بأنه “مربك”.
“لماذا يعتبر يوم واحد من WFA بمثابة أسبوع كامل، وهل يمكننا إعادة النظر في القيود المفروضة على استخدام أسابيع WFA للعمل من المنزل؟” قال السؤال.
وقال جون كيسي، نائب رئيس Google للأداء والمكافآت، في الاجتماع إن WFA “كان من المفترض أن يقابل موظفي Google حيث كانوا أثناء الوباء”، وفقًا للتسجيل الصوتي الذي حصلت عليه CNBC.
وقال كيسي: “كان المقصود دائمًا أن يتم تطبيق هذه السياسة على فترات أسبوعية وعدم استخدامها كبديل للعمل من المنزل في أسبوع عمل مختلط عادي”.
يشاهد: تضيف Google برنامج Gemini إلى Chrome لجميع المستخدمين لتعزيز بحث الذكاء الاصطناعي
