عمدة لندن صادق خان يدعو إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لتعزيز القوى العاملة في مجال الذكاء الاصطناعي في العاصمة
كشف عمدة لندن صادق خان النقاب عن فريق عمل لندن المعني بالذكاء الاصطناعي (AI) ومستقبل العمل، خلال خطابه السنوي في مانشن هاوس.
وإدراكًا منه للحاجة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لمنع البطالة الجماعية في لندن، أعلن أيضًا عن تدريب مجاني على الذكاء الاصطناعي لسكان لندن.
وحذر خان من أنه ما لم يتم اتخاذ إجراءات عاجلة، فإن ظهور الذكاء الاصطناعي من شأنه أن يلحق أضرارا جسيمة بالعاصمة. ودعا إلى بذل جهد تعاوني لتشكيل ثورة الذكاء الاصطناعي وتسخيرها الإيجابيات المحتملة للتأكد من أنها تفيد المجتمع بدلاً من الإضرار به.
أظهر استطلاع للرأي أجرته City Hall أن أكثر من نصف العاملين في لندن يتوقعون أن يؤثر الذكاء الاصطناعي على وظائفهم بطريقة ما خلال الأشهر الـ 12 المقبلة.
قال خان: “يبدو الأمر كما لو أن الأرض تحت أقدامنا تتحرك”. “لقد بدأ الذكاء الاصطناعي في التسبب في تحركات تكتونية في أسواقنا وصناعاتنا وأماكن عملنا. يمكننا أن نسمع صوت هدير ثورة تكنولوجية جديدة، لكننا لا نعرف بعد المسار الذي ستتخذه”.
يعكس وجهة نظر الحكومة بشأن الفرصة التي يقدمها الذكاء الاصطناعي للمملكة المتحدةوقال إنها يمكن أن تحدث تحولا في الخدمات العامة، وتعزز الإنتاجية، وتعالج التحديات المعقدة مثل رعاية مرضى السرطان وأزمة المناخ.
ومع ذلك، حذر خان من أن “استخدامه بشكل متهور، يمكن أن يؤدي إلى حقبة جديدة من البطالة الجماعية، وتسارع عدم المساواة، وتركيز غير مسبوق للثروة والسلطة. ولا يعد أي من الأمرين حتميًا، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: يجب ألا ننجرف، شارد الذهن، إلى مستقبل لم نطلبه ولا نريده. نحن بحاجة إلى الاستيقاظ واتخاذ خيار: اغتنام إمكانات الذكاء الاصطناعي واستخدامه كقوة عظمى للتحول الإيجابي والإبداع، أو الاستسلام له”. واجلسوا وشاهدوا كيف يصبح سلاح الدمار الشامل للوظائف.
ينكدين تقرير تغيير العملويقول موقع “ساينس إنسايدر” الذي يدرس تأثير الذكاء الاصطناعي في مكان العمل، إنه بحلول عام 2030، ستتغير 70% من المهارات المستخدمة في معظم الوظائف، مع ظهور الذكاء الاصطناعي كعامل محفز. يشير مؤلفو التقرير إلى أن هناك زيادة بنسبة 140% في وتيرة إضافة أعضاء LinkedIn لمهارات جديدة إلى ملفاتهم الشخصية منذ عام 2022. ويشمل ذلك زيادة طفيفة في المهارات التقنية وزيادة في المهارات البشرية الفريدة مثل التواصل والقيادة.
تُظهر الأرقام الرئيسية الواردة في التقرير من LinkedIn أن أكثر من نصف الرؤساء التنفيذيين يتوقعون زيادة بنسبة 10% في أداء مؤسساتهم بفضل استخدام تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي التوليدية.
كتب خان على X: “سيكون تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في لندن زلزالياً. بعض أكبر القطاعات لدينا (على سبيل المثال، الإبداعية والمالية) تُصنف من بين القطاعات الأكثر احتمالاً للتأثر.”
وقال إن فريق العمل يسعى إلى فهم تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في لندن، وتحديد المهارات التي يحتاجها سكان لندن للانتقال إلى الأدوار المستقبلية وكيف يمكن للندن أن تظل قادرة على المنافسة في سوق العمل العالمي.
وقال خان أيضًا إن القادة السياسيين يتحملون مسؤولية حماية الناس من مخاطر التكنولوجيا الجديدة. وأضاف أن صناع السياسات بحاجة إلى التعلم من الأخطاء التي ارتكبت في الفشل في تشكيل وتنظيم الثورة الرقمية.
قال خان: “ستكون الدورة التدريبية الجديدة لمهارات الذكاء الاصطناعي متاحة لأي شخص في لندن يرغب في تعلم مهارات الذكاء الاصطناعي، وستكون مجانية تمامًا – لأنه يجب أن يكون الجميع قادرين على المشاركة في فوائد هذه التكنولوجيا”. “الأمر متروك لنا للتأكد من أن الذكاء الاصطناعي يقدم المستقبل الأكثر إشراقًا الذي نرغب جميعًا في رؤيته.”
