تأتي الأخبار التي تفيد بأن ما يقدر بنحو 30 ألف موظف يفقدون وظائفهم في Oracle في وقت تدعي فيه الشركة أنها 533 مليار دولار من الطلبات للوفاء بها.
اعتبارًا من مايو 2025، كان لدى الشركة قوة عاملة تبلغ حوالي 165000 موظف. يظهر أحدث تقرير للأرباح الفصلية أن أوراكل تتوقع إيرادات تبلغ 67 مليار دولار ونفقات رأسمالية قدرها 50 مليار دولار لعام 2026، والتي ذكرت أنها لم تتغير عن توجيهاتها المالية السابقة.
بالنسبة لعام 2027، تتوقع توجيهاتها المالية إيرادات تبلغ 90 مليار دولار. لم يكشف أحدث تقرير للأرباح ربع السنوية ولا مكالمة الأرباح اللاحقة مع المحللين الماليين عن أي تغييرات في عدد الموظفين.
ومع ذلك، في ذكرت على نطاق واسع منشور على LinkedIn، مايكل شيبرد، أعاد قائد عمليات الذكاء الاصطناعي في Oracle Cloud Infrastructure (OCI)، نشر رسائل من العديد من الزملاء في الشركة الذين قالوا إنهم أصبحوا زائدين عن الحاجة في الجولة الأخيرة من تخفيض الوظائف.
يلخص أحد المنشورات، من مدير التنبيه الأمني في شركة أوراكل، الوضع، قائلا: “لقد تم تسريح العديد من أفضل الزملاء على الإطلاق. ويبدو أن عمليات تسريح العمال تتبع خوارزمية من المساهمين الأفراد رفيعي المستوى والمديرين من المستوى المتوسط - وخاصة أولئك الذين لديهم خيارات أسهم متميزة “.
منشور من موظف سابق – مسؤول عن إدارة فريق لضمان امتثال منتجات وخدمات Oracle التي تقدمها الشركة لمعايير مثل PCI-DSS (معيار أمان بيانات صناعة بطاقات الدفع)، وقانون HIPAA (قانون قابلية نقل التأمين الصحي والمساءلة)، وPA-DSS (معيار أمان بيانات تطبيقات الدفع) وGDPR (اللائحة العامة لحماية البيانات) – وصف عمليات تسريح العمال بأنها “غير مسبوقة”.
نشر مهندس رئيسي سابق: “لدي عدد لا بأس به من الأصدقاء الذين تم تسريحهم من وظائفهم اليوم. أصحاب الأداء العالي، الموهوبون للغاية والأقوياء حقًا في عملهم. لقد وقعوا للتو في موجة”.
وقال آخر، الذي يصف نفسه بأنه مهندس مؤسس في خدمة تخزين الملفات في OCI، إنه تعامل مع “عدد لا يحصى من التحولات عند الطلب وحل مشاكل لا حصر لها تحت الضغط”، خلال فترة عمله في Oracle.
تشمل الوظائف الأشخاص الذين لديهم أدوار وظيفية مثل مهندس عمليات الخدمة، ومهندس تطوير البرمجيات، ومدير تطوير البرمجيات.
في حين أن منشورات LinkedIn هذه تمثل مجرد لقطة صغيرة لفقدان الوظائف في عملاق التكنولوجيا، فإنها توضح أن تخفيضات الوظائف أثرت على كبار السن، المشاركين بشكل وثيق في تطوير المنتجات والأمن والامتثال التنظيمي.
في وقت كتابة هذا التقرير، لم تتلق مجلة Computer Weekly أي رد من Oracle حول كيفية تأثير تخفيض الوظائف على عملائها وتطوير المنتجات.
هل الذكاء الاصطناعي وراء تخفيض عدد الموظفين؟
خلال الشركة مكالمة أرباح الربع الثالث من العام المالي 2026 وفي مارس، أعلنت الشركة عن إيرادات البنية التحتية السحابية بقيمة 4.9 مليار دولار، بزيادة 84٪. في ذلك الوقت، تحدث مايك سيسيليا، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة Oracle، عن مساعدة الذكاء الاصطناعي للشركة على تقديم البرامج بشكل أسرع.
وقال: “إن استخدام أدوات ترميز الذكاء الاصطناعي داخل Oracle يمكّن الفرق الهندسية الصغيرة من تقديم حلول أكثر اكتمالاً لعملائنا بسرعة أكبر”. “نحن نبني SaaS جديدة تمامًا [software as a service] المنتجات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي، ودمج عوامل الذكاء الاصطناعي مباشرة في مجموعات التطبيقات الحالية لدينا.
وقد عكس ستيف ميراندا مؤخرًا مشاعر صقلية بشأن دور الذكاء الاصطناعي خلال ظهوره الأخير في حدث Oracle AI Tour بلندن. عند مناقشة دور الأشخاص في برامج تخطيط موارد المؤسسات، اقترح أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل مهام معينة. وقالت ميراندا في ذلك الوقت: “لا أحد يعمل في مجال إدارة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). كلما تمكنا من توفير المزيد لهم في جانب تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، زاد استثمارهم في ما يفعلونه.”
في حين أن فريق القيادة التنفيذية لديه طموحات واضحة لنشر أتمتة الذكاء الاصطناعي في الأدوار التي كان يؤديها البشر سابقًا، يعتقد المحلل الرئيسي في شركة Forrester JP Bunder أن قرار الشركة بخفض الوظائف يركز بشكل أكبر على تحسين سعر سهم الشركة.
وقال: “عندما يحل الذكاء الاصطناعي محل الموظفين، يكون لدى المنظمة حل ذكاء اصطناعي تم فحصه وثبت نجاحه ونشره يمكنه القيام بمهمة الموظفين الذين فقدوا وظائفهم”. “وهذا يعني أن العمل الذي قام به الإنسان قبل تسريح العمال يتم تنفيذه بواسطة الذكاء الاصطناعي في اليوم التالي للتسريح.
“هذا أمر نادر؛ فحتى شركات التكنولوجيا الكبرى ليس لديها وكلاء ناضجون في مجال الذكاء الاصطناعي يمكنهم تولي عدد لا يحصى من المهام لعشرات الأنواع المختلفة من الوظائف التي يتم التخلص منها. ومع شركة Oracle، توجد ضغوط مالية لتسريح الموظفين – فقد انخفض سهم الشركة بأكثر من 50% منذ الربع الثالث من عام 2025.”
ما قد يشير إليه هذا هو أن الأسواق المالية أصبحت أكثر حذراً بشأن قدرة أوراكل على تنفيذ استراتيجية الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، خاصة وأن الشركة أعلنت مؤخراً أنها ستسعى لجمع 50 مليار دولار في عام 2026 باستخدام مزيج من تمويل الديون والأسهم.
