عندما نتحدث عن مستقبل العمل، فإن العناصر الواضحة التي تتبادر إلى ذهننا هي العمل عن بعد، والاجتماعات بأسلوب Zoom، وتصميمات المكاتب الجديدة، والأتمتة، والتنوع، والاختلافات بين الأجيال، وأنواع جديدة من الوظائف التي تحل محل الوظائف التقليدية.
إليكم الأخبار للشباب: يمكن لجيل طفرة المواليد المتقاعدين الذين يفكرون في وظائفهم الأولى أن يتذكروا أن كل هذه العناصر – بخلاف Zoom / المؤتمرات عن بعد – كانت حقيقة قبل 50 عامًا. ومع ذلك، فإن الجزء المذهل مما يحدث اليوم يتعلق بكيفية تأثير التقنيات الناشئة على درجة ووتيرة التغيير في جميع تلك المجالات. وقد أدت هذه التقنيات والفيروس الصغير إلى تسريع عملية الانتقال إلى مكان عمل جديد بسرعات لم يسبق لها مثيل.
هذه الدراسة السريعة عبارة عن مجموعة من مقالات InformationWeek من العام الماضي والتي تتناول تلك العناصر المتنوعة التي تلعب دورًا في التغييرات التي يواجهها العاملون في المؤسسة. إنها تطورات يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديري المؤسسات والموظفين وفرق تكنولوجيا المعلومات. اقرأه قبل أن تصل إلى المقهى لتتصل بالاجتماع التالي حيث ستتعرف على تطبيق الشركة الجديد الذي سيجعلك أكثر كفاءة.
الهجين: العمل من المنزل ومن العمل
تأهيل الموظفين في عصر العمل عن بعد
لقد غيّر نظام التوظيف عن بعد في مجال تكنولوجيا المعلومات بسرعة، لكن الموظفين الجدد لم يواكبوا وتيرة التوظيف تمامًا. في كثير من الأحيان، يستفيد الموظفون الجدد مثل مهندسي البرمجيات من وجود شخص يجلس مقابلهم. إليك نظرة ثاقبة من شركة كانت موجودة هناك وقدمت نصائح حول كيفية القيام بذلك بشكل صحيح.
التفاوض على اتفاقيات العمل عن بعد كقوائم رقيقة
مع سعي المؤسسات لإعادة الموظفين إلى جدول عمل أكثر انتظامًا في المكتب، لا يزال متخصصو تكنولوجيا المعلومات في وضع قوي للمساومة على الاتفاقيات عن بعد والمختلطة، نظرًا لسوق وظائف تكنولوجيا المعلومات القوي.
6 تحديات وفرص لفرق تكنولوجيا المعلومات الهجينة والبعيدة
العمل عن بعد والمختلط موجود ليبقى. ماذا يعني ذلك بالنسبة لفرق تكنولوجيا المعلومات عندما يريد الموظفون ذلك، ولكن المديرين قد لا يحبون ذلك؟
“الإدارة عن طريق التجول” في العالم البعيد
يشجع مفهوم “الإدارة من خلال التجول” مديري تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من المديرين التنفيذيين على الابتعاد عن مكاتبهم ليروا حقًا مدى تقدم المشاريع. هل يعمل في مكان عمل بعيد؟ إليك بعض النصائح.
إدارة القوى العاملة عن بعد: يتطلع قادة تكنولوجيا المعلومات إلى مجموعة موسعة من الأدوات
لا تزال العديد من المنظمات تتصارع مع التحول إلى القوى العاملة عن بعد، ولتطوير سياسة إدارية ناجحة، يتدخل العديد من أصحاب المصلحة – والتقنيات.
العمل عن بعد: كيفية جعله جزءًا من ثقافة الشركة
يوضح الرئيس التنفيذي الذي نجحت شركته في العمل عن بعد كيف قامت شركته بتمكين العمل عن بعد حتى قبل تفشي الوباء.
5 أشياء يجب على كل قائد بعيد القيام بها
بفضل سنوات من الخبرة كعاملة عن بعد ومديرة عن بعد، تشارك إحدى المديرات التنفيذية نصائحها للآخرين الذين يتولىون دور المدير عن بعد.
برامج تشغيل التكنولوجيا
كيف يمكن للبيانات تعزيز برنامج DEI الخاص بك
يعد إعطاء الأولوية للتنوع والمساواة والشمول أمرًا ضروريًا مع تطور عاداتنا في عالمنا وفي مكان العمل. يمكن للبيانات أن تطلق العنان لمعلومات جديدة تسمح للشركات بإحراز تقدم في تحقيق هذا الهدف.
جيل جديد ومستقبل الحوسبة المستدامة
لقد نشأ جيل الجيل Z مع التكنولوجيا القوية والوعي الشديد بالتأثير البيئي. كيف ستشكل وجهات نظرهم كعلماء البيانات الجدد وأصحاب المصلحة مستقبل الحوسبة المستدامة؟
كيفية إنشاء جيل من المطورين المتميزين باستخدام الذكاء الاصطناعي
ومن خلال أتمتة المهام المتكررة وتقديم المساعدة الذكية، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد المطورين على أن يصبحوا أكثر إنتاجية بما يتراوح بين 10 إلى 100 مرة.
روبوتات الذكاء الاصطناعي موجودة هنا. هل نحن مستعدون؟
أصبحت الروبوتات أكثر ذكاءً وأكثر سهولة بفضل التقدم في الذكاء الاصطناعي. هل يمكن للناس البقاء على قيد الحياة في المنافسة؟
التكنولوجيا كميزة تنافسية في معركة المواهب
ما هي التكنولوجيا والأدوات التي ينبغي للشركات الاستفادة منها لتكون قادرة على المنافسة حقا في المعركة من أجل المواهب؟ نشأ الموظفون المحتملون اليوم مع التكنولوجيا ويتوقعون أن تكون أدواتهم التقنية المفضلة متاحة لهم في مكان العمل.
تنمية المواطن تحول مبتدئي البرمجيات إلى المبدعين
انتبهوا أيها المواطنون! يمكنك الآن أن تصبح مطور برامج. لا يلزم سوى الحد الأدنى من المهارات، وذلك بفضل التكنولوجيا ذات التعليمات البرمجية المنخفضة وبدون تعليمات برمجية.
هل يمكن للذكاء الاصطناعي أن يصبح قائد فريق تكنولوجيا المعلومات؟
تتقدم قدرة الذكاء الاصطناعي على تقديم التنبؤات وتقديم التوصيات بسرعة. هل ستكتسب في النهاية القدرة على قيادة فرق تكنولوجيا المعلومات؟
كيف ستشكل استثمارات تكنولوجيا المعلومات مستقبل العمل
يجب على المؤسسات إعادة تصور البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والعمليات والعمليات الخاصة بها للتنقل بنجاح في إعادة تعيين العمل المختلط والتأكد من أمان العاملين لديها لسنوات قادمة.
تمت ترقية غرفة الاجتماعات داخل المكتب
مع نمو القوى العاملة الموزعة وتطور ترتيبات المكاتب المختلطة، يجب أن تواكب مساحات الاجتماعات داخل المكتب التطورات التكنولوجية والأنماط المتغيرة في كيفية استخدامها.
تهدف Google Cloud وVirtusa إلى تدريب المهندسين وتعزيز الذكاء الاصطناعي
ويهدف هذا التعاون إلى دفع تطوير أبحاث الذكاء الاصطناعي واعتماد التكنولوجيا بين الشركات.
الأشخاص الذين تعمل معهم
القضاء على العمل عن بعد سوف يدمر دافع التكنولوجيا للتنوع
مع قول بعض شركات التكنولوجيا إن التنوع والإنصاف والشمول (DEI) غير مهم، يجب أن يظل العمل عن بعد خيارًا متاحًا في شركات التكنولوجيا لزيادة DEI والمساعدة في حل تحديات التوظيف.
أهمية الموجهين في مجال التكنولوجيا والمالية
هذا هو السبب وراء أهمية الإرشاد في النمو الوظيفي، حيث يوفر التوجيه والدعم للتطوير الشخصي والمهني.
تحقيق التنوع: الدور الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات في توظيف شركة DEI
يجب أن تتحمل قيادة تكنولوجيا المعلومات ثقلها في تحقيق أهداف التنوع والإنصاف والشمول في الشركة. إليك بعض النصائح.
تمكين المرأة في صناعة التكنولوجيا المتحيزة جنسانياً
يعد عدم المساواة بين الجنسين مشكلة قائمة تتفاقم في صناعة التكنولوجيا. فيما يلي ثلاثة مجالات لتمكين المرأة اليوم في مكان العمل.
تواصل مؤتمرات Forrester وFinovate حوارات التنوع
استكشفت Forrester Technology & Innovation 2022 وFinovateFall الحاجة إلى البحث عن استراتيجيات دائمة للتنوع والمساواة والشمول.
دراسة سريعة: التنوع والإنصاف والشمول
فهل نحرز تقدما في هذا الموضوع الحساس الذي يأتي في الوقت المناسب؟ فيما يلي لمحة سريعة عن مقالاتنا الخاصة حول سبب أهمية DEI، وكيفية تعامل الشركات معها، والمبادرات التعليمية، وتجاوز التحيز العنصري والجنسي، والمزيد.
كيف يمكن لفرق DevOps المساعدة في إنشاء أفضل فرق Agile
لا تتبنى جميع متاجر DevOps أسلوب Agile، وحتى بعض المتاجر التي تفعل ذلك، تفشل في دمج المفهومين بشكل وثيق.
لحل فجوة المواهب في علوم البيانات لديك، احتضن التنوع
مع تنافس العديد من الشركات على المواهب في علوم البيانات، فإن اتباع استراتيجية شاملة لعلم البيانات ليس مفيدًا للأعمال فقط – وأكثر أخلاقية – بل هو ضرورة. يضم فريق علوم البيانات اليوم أشخاصًا من جميع مناحي الحياة.
كلام أقل، عمل أكثر: 3 خطوات لتنويع القوى العاملة في مجال الأمن السيبراني
يمكن للمؤسسات أن تكسب الكثير من تنوع الفريق، لذا فقد حان الوقت الآن للبدء في توظيف المزيد من النساء، لا سيما في مجالات مثل الأمن السيبراني حيث توجد فجوة في المواهب.
السيطرة على السموم: تقرير يقول إن السمية في مكان العمل في مجال التكنولوجيا ترتفع
قال 45% من المشاركين في دراسة جديدة إن تسريح العمال في مجال التكنولوجيا يزيد من إدراك مكان العمل السام. يعرف القادة كيفية معالجة المشكلة، فهل يفعلون ما يكفي؟
الدور الحاسم للتنوع في الذكاء الاصطناعي
كان مجلس إدارتك ومديرك التنفيذي يطالبون بالذكاء الاصطناعي، والآن لديك تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. ولكن ماذا لو كان ما يخبرك به الذكاء الاصطناعي الخاص بك خاطئًا؟
خلق ثقافة شاملة للنساء في DevOps
هناك فجوة بين الجنسين في مجال DevOps. لقد حان الوقت لقادة تكنولوجيا المعلومات وDevOps لاتخاذ خطوات لجعل فريق DevOps مكانًا تشعر فيه النساء بالترحيب والاستعداد للمساهمة.
وظيفتك المستقبلية
إقران الذكاء الاصطناعي بإيجابيات التكنولوجيا: خريطة طريق للتنفيذ الناجح
يتمثل التحدي الرئيسي الذي يواجه المطورين ذوي الخبرة ومحترفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين في دمج أدوات الذكاء الاصطناعي في سير عملهم لتحسين جودة وأداء عملهم.
على الرغم من العناوين الرئيسية السيئة المتعلقة بالتكنولوجيا، لا تزال المهارات التقنية مطلوبة
لقد علمنا الماضي أن الصناعات المرتبطة بالتكنولوجيا والتصنيع المتقدم سوف تنتعش، وتشير العديد من الاتجاهات إلى أن الطلب الواسع على المواهب التقنية المؤهلة سيستمر في النمو.
كسر قواعد التوظيف على أساس المهارات
أحد أسباب بطء عملية التوظيف على أساس المهارات هو أن أصحاب العمل، وخاصة في مجال التكنولوجيا، لا يفهمون دائمًا كيفية تطبيق ذلك. فيما يلي ثلاث طرق للبدء.
5 سمات يجب البحث عنها عند توظيف مبتكري الأعمال وتكنولوجيا المعلومات
إن توظيف موظفين يتمتعون بالمرونة والتفكير التقدمي هو حجر الزاوية في الابتكار. إذا كنت تتطلع إلى توظيف “رائد”، فإليك خمس سمات يجب عليك البحث عنها، بالإضافة إلى الأسئلة التي يجب طرحها.
يشهد دور CISO تطورًا مع تزايد تعقيد الوظائف
إن تعقيد وتعقيد التهديدات يعني أنه يجب على مسؤولي أمن المعلومات أن يكونوا أكثر استباقية في تحديد المخاطر وتخفيفها وتوضيح الجدوى التجارية للاستثمار في الأمن. الدور لا يقتصر فقط على التكنولوجيا.
قيادة فرق تكنولوجيا المعلومات من خلال تغيير الأولويات
يحتاج عالم تكنولوجيا المعلومات المتغير باستمرار إلى قادة يمكنهم إجراء تغييرات كبيرة، سواء بالنسبة لأولويات العمل أو التقنيات المتقدمة.
يبدأ أحد عوامل النجاح الرئيسية لقيادة تحسين العملية بالتعاون والمواءمة بين الوظائف داخل المؤسسة.
التفكير النقدي: مهارة إدارة تكنولوجيا المعلومات التي تم التغاضي عنها
هل أعطيت الكثير من التفكير للتفكير النقدي؟ إنها الموهبة التي يمكن أن تجعلك قائدًا أقوى وأكثر فعالية.
لماذا قد تعيق وظيفتك الحالية مسيرتك المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات؟
هل أنت راضٍ تماماً عن عملك؟ قد يكون ذلك علامة تحذير على توقف حياتك المهنية.
تنمية موهبتك في مجال تكنولوجيا المعلومات
سوق تكنولوجيا المعلومات تنافسي للغاية ومكلف للغاية. هل حان الوقت للتفكير في تنمية موهبتك الخاصة؟
كيفية إعادة اختراع حياتك المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات
مع تقدم التكنولوجيا بوتيرة مذهلة، قد تكون وظيفتك الحالية في مجال تكنولوجيا المعلومات في طريقها إلى التاريخ. إليك ما عليك القيام به لتظل ملائمًا وعاملاً.
5 طرق يستطيع بها مدير تكنولوجيا المعلومات تقييم مشهد تكنولوجيا المعلومات في دور جديد
بمجرد الاستقرار في مساحة عمل ودور جديد، يمكن لقادة تكنولوجيا المعلومات البدء في تقييم كيفية عمل قسمهم الجديد (أو عدم عمله) في خمسة مجالات رئيسية.
فرص عمل في مجال تكنولوجيا المعلومات لشبه المتقاعدين
إن إنهاء مهنة مدى الحياة في مجال تكنولوجيا المعلومات لا يعني بالضرورة ترك تكنولوجيا المعلومات وراءك. يجد العديد من الأفراد شبه المتقاعدين أنهم أصبحوا الآن أحرارًا في استكشاف فرص جديدة.
تدريس تكنولوجيا المعلومات: لماذا يتفوق تعلم الموظفين على التدريب
يوفر التدريب على تكنولوجيا المعلومات للفرق المعرفة التي تحتاجها لأداء مهام محددة. تعلم تكنولوجيا المعلومات يحفز التقدم والابتكار. من المهم معرفة الفرق.
أتمتة العمليات الروبوتية: هل وظيفتك في خطر؟
يعمل برنامج أتمتة العمليات الروبوتية على أتمتة عدد متزايد بسرعة من المهام الرقمية. هل وظيفتك في مرمىها؟
كيف ستعالج الاستراتيجية الوطنية الجديدة احتياجات القوى العاملة السيبرانية؟
أعلنت إدارة بايدن-هاريس عن الإستراتيجية الوطنية للتعليم والقوى العاملة السيبرانية. وإليك كيفية التعامل مع فجوة مهارات المواهب السيبرانية والتحديات الأخرى.
