عامل سابق في مصنع تيسلا يخسر محاولة إجراء تجربة جديدة في التحيز العرقي

عامل مصنع أسود سابق لـ تسلا خسر محاولته يوم الأربعاء لإجراء محاكمة ثالثة في دعوى التمييز العنصري ضد شركة صناعة السيارات الكهربائية، بعد أن رفض قاض اتحادي في كاليفورنيا ادعاءاته بأن محامي الشركة تورطوا في سوء السلوك وأفسدوا محاكمته.

أيد قاضي المقاطعة الأمريكية ويليام أوريك في سان فرانسيسكو، في أمر مكتوب، حكمًا بقيمة 3.2 مليون دولار منحته هيئة المحلفين للمدعي أوين دياز في أبريل، ورفض طلبه بإجراء محاكمة جديدة بينما رفض أيضًا محاولة تسلا لخفض الجائزة إلى النصف.

يعد هذا القرار نتيجة متباينة بالنسبة لشركة صناعة السيارات الكهربائية، حيث يمنع محاكمة طويلة أخرى بينما يلفت انتباهًا جديدًا إلى القضية، وهي واحدة من عدة قضايا، آخرها رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية الأسبوع الماضي، لادعاء تفشي المضايقات العنصرية في مصنع التجميع الرئيسي لشركة تسلا في فريمونت، كاليفورنيا.

وادعى دياز، وهو مشغل مصعد سابق، أنه تعرض يوميًا لإهانات عنصرية وكتابات على الجدران، وأن تيسلا تجاهل شكاواه.

وجادل محاموه بأن فريق تسلا القانوني طرح أسئلة غير لائقة، واتهم شاهدًا بالكذب بلا أساس، وأدلى ببيانات مضللة أمام هيئة المحلفين خلال محاكمة استمرت خمسة أيام في وقت سابق من هذا العام.

وقال أوريك يوم الأربعاء إن أي سوء سلوك من جانب محامي الشركة لم يؤثر بشكل غير صحيح على هيئة المحلفين.

وكان دياز قد حصل على 137 مليون دولار من قبل هيئة محلفين مختلفة في عام 2021، لكن أوريك حكم في ذلك العام بأن الحكم كان مبالغًا فيه. أمر القاضي بإجراء محاكمة ثانية لتحديد التعويضات بعد أن رفض دياز دفع مبلغ أقل قدره 15 مليون دولار.

ولم يستجب تسلا ومحامو دياز على الفور لطلبات التعليق.

ومنع أوريك كلا الجانبين من تقديم أدلة أو شهادات جديدة في المحاكمة الثانية التي جرت في مارس/آذار.

وادعى دياز أن محامي تسلا انتهكوا هذا التوجيه من خلال استجوابه هو وشهود آخرين حول المشاجرات المزعومة بين دياز وعمال آخرين، والتي لم يتم طرحها في المحاكمة الأولى. وينفي دياز وقوع تلك الحوادث.

وقالت تيسلا إنها لا تتسامح مع التمييز وتأخذ شكاوى العمال على محمل الجد.

ونفت الشركة أيضًا ارتكاب أي مخالفات في العديد من الدعاوى القضائية الأخرى التي تزعم أن الموظفين في مصنع فريمونت وغيره من المصانع ومراكز الخدمة واجهوا تحرشًا عنصريًا أو جنسيًا.

تشمل هذه الحالات دعوى جماعية مقترحة من قبل العمال السود ودعوى قضائية رفعتها وكالة ولاية كاليفورنيا تزعم وجود تمييز عرقي واسع النطاق في مصنع فريمونت، والذي تدعي تسلا أن له دوافع سياسية.

في الأسبوع الماضي، تم رفع دعوى قضائية ضد شركة تيسلا أيضًا من قبل لجنة تكافؤ فرص العمل، التي تدعي أنه منذ عام 2015، تعرض عمال المصانع السود بشكل روتيني للإهانات العنصرية والكتابة على الجدران وتم الانتقام منهم بسبب شكواهم من المضايقات.