زوار يلتقطون الصور أمام علامة ميتا في مقرها الرئيسي في مينلو بارك، كاليفورنيا، 29 ديسمبر 2022.
طيفون جوسكون | وكالة الأناضول | صور جيتي
تتعلم شركات التكنولوجيا درسا قديما من وول ستريت: النضج يعني الانكماش.
ميتا و أمازون شهدت أسهمها ارتفاعًا يوم الجمعة بعد تقارير أرباح الربع الرابع. في حين أن الإيرادات لكلا التقديرين أعلى، فإن القصة بالنسبة للمستثمرين هي أنهم يظهرون قدرتهم على فعل المزيد بموارد أقل معادلة مغرية للمساهمين.
هناك أيضًا اعتراف بأن المستثمرين يقدرون النقد، في كثير من الحالات، قبل كل شيء. لقد فضلت صناعة التكنولوجيا منذ فترة طويلة إعادة استثمار الأموال الزائدة في النمو، وزيادة التوظيف وتجربة الشيء الكبير التالي. ولكن بعد عام من عمليات التسريح الكبيرة للعمال والحفاظ على رأس المال، أعلنت شركة ميتا يوم الخميس أنها ستدفع، للمرة الأولى، مكافأة أرباح ربع سنوية بقيمة 50 سنتًا للسهم، مع التصريح أيضًا بخطة إعادة شراء أسهم إضافية بقيمة 50 مليار دولار.
وقال دانييل فلاكس، المحلل في شركة نيوبيرجر بيرمان، في مقابلة مع برنامج “Squawk Box” على قناة CNBC يوم الجمعة: “المفتاح في هذه الشركات هو أنها قادرة على إعادة اختراع نفسها”. وقال إنهم “يواصلون الاستثمار من أجل المستقبل واللعب الهجومي وفي الوقت نفسه يديرون النفقات في هذه البيئة الصعبة”.
تتحرك أمازون بشكل أقل قوة لإرسال الأموال النقدية إلى المساهمين، لكن الموضوع قيد المناقشة بالتأكيد. أسست الشركة أ برنامج إعادة الشراء بقيمة 10 مليار دولار في عام 2022 ولم يعلن عن أي شيء منذ ذلك الحين. في مكالمة الأرباح يوم الخميس، سأل بريان نواك، محلل مورجان ستانلي، عن خطط تحقيق عوائد رأسمالية إضافية.
وقال المدير المالي بريان أولسافسكي ردا على ذلك: “أنا متحمس حقا لطرح هذا السؤال”. “لم يطلب مني أحد ذلك منذ ثلاث سنوات.”
وأضاف أولسافسكي: “نحن نناقش ونناقش سياسات هيكل رأس المال سنويًا أو في كثير من الأحيان”، لكنه قال إن الشركة ليس لديها أي شيء لتعلنه. وقال “يسعدنا أن نحصل على سيولة أفضل في نهاية عام 2023 وسنحاول مواصلة بناء ذلك”.
بعد سنوات من النمو غير المقيد على ما يبدو، دخلت أكبر شركات الإنترنت في العالم بقوة إلى عصر جديد. ما زالوا يبحثون عن أفضل المواهب التقنية، لا سيما في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، ولكن نمو عدد الموظفين يتم قياسه. من المحتمل أن يعني التوظيف في أجزاء معينة من العمل تقليص حجمه في أماكن أخرى.
“اللعب من أجل الفوز”
على سبيل المثال، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا مارك زوكربيرج أخبرت المستثمرين أنه عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي، “نحن نلعب من أجل الفوز هنا وأتوقع أن نواصل الاستثمار بقوة في هذا المجال من أجل بناء المجموعات الأكثر تقدمًا.”
وفي وقت لاحق من المكالمة، عندما سئل زوكربيرج عن زيادة عدد الموظفين قال سيكون التوظيف الجديد “ضئيلاً نسبيًا مقارنة بما كنا نفعله تاريخيًا”، مضيفًا: “أريد نوعًا ما أن أبقي الأمور بسيطة”.
وقال أولسافسكي إن معظم الفرق في أمازون “تتطلع إلى الحفاظ على الحد الأقصى لعدد الموظفين، وربما خفضه حتى نتمكن من زيادة الكفاءات في حجم أعمالنا”.
تدور أحداث القصة في جميع أنحاء وادي السيليكون. كان شهر يناير هو الشهر الأكثر ازدحاما لتخفيضات الوظائف التقنية منذ مارس/آذار الماضي، بحسب الموقع تسريح العمال. لمعلوماتكمع ما يقرب من 31000 تسريح العمال في 118 شركة. أمازون و الأبجدية تمت إضافتها إلى تخفيضات الوظائف لعام 2023 مع المزيد من عمليات تسريح العمال الشهر الماضي، كما حدث أيضًا مايكروسوفت، أيّ القضاء على 1900 دور في وحدة الألعاب الخاصة بها بعد وقت قصير من إتمام عملية الاستحواذ على Activision Blizzard.
سان فرانسيسكو، كاليفورنيا – 23 يونيو: يصل فيل سبنسر، الرئيس التنفيذي لشركة XBOX، إلى المحكمة الفيدرالية في 23 يونيو 2023 في سان فرانسيسكو، كاليفورنيا. سيدلي كبار المسؤولين التنفيذيين من Microsoft وActivision/Blizzard بشهادتهم خلال جلسة استماع مدتها خمسة أيام ضد لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) لتحديد مصير اندماج الشركتين بقيمة 68.7 مليار دولار. (تصوير جاستن سوليفان / غيتي إيماجز)
جاستن سوليفان | جيتي إيمجز نيوز | صور جيتي
ضرب تقليص الحجم هذا الأسبوع سوق البرمجيات السحابية، حيث اوكتا أعلن أنه كان الاستغناء عن حوالي 400 وظيفة، أو 7٪ من موظفيها، و تكبير أكد أنه كان القضاء أقل من 2% من قوتها العاملة، أي ما يقارب 150 وظيفة. زورا أعلن عن خطة ل خفض 8% من الوظائف، أو ما يقرب من 125 وظيفة بناءً على أحدث أرقام عدد الموظفين.
ووصفه إيفان سون، رئيس موقع Recruiter.com، بأنه “سوق عمل مربك للغاية”. في العام الماضي، كانت شركات التكنولوجيا تستجيب لظروف السوق المتغيرة بشكل كبير – ارتفاع التضخم، وارتفاع أسعار الفائدة، والتحول عن المخاطر – بعد سوق صاعدة ممتدة. ميتا خفضت أكثر من 20 ألف وظيفة في 2023، أمازون سرح – سرح مؤقتا أكثر من 27000 شخص، والأبجدية يقطع أكثر من 12000 وظيفة.
الاقتصاد في مكان مختلف تمامًا اليوم. لقد عاد النمو إلى مستوى صحي، ويبدو أن التضخم تحت السيطرة ويشير بنك الاحتياطي الفيدرالي إلى أن تخفيضات أسعار الفائدة تلوح في الأفق هذا العام. البطالة استقر عند 3.7% في يناير، بانخفاض عن 6.4% قبل ثلاث سنوات، عندما كان الاقتصاد ينفتح للتو بعد عمليات الإغلاق الوبائية. وكشوف المرتبات غير الزراعية أفاد مكتب إحصاءات العمل التابع لوزارة العمل يوم الجمعة أن عدد الوظائف ارتفع بمقدار 353 ألفًا الشهر الماضي.
تزدهر أسهم التكنولوجيا، حيث وصلت كل من Meta وAlphabet وMicrosoft إلى مستويات قياسية أو بالقرب منها.
لكن تقليص حجم الصناعة مستمر.
وقال سون لـ “Worldwide Exchange” على قناة CNBC هذا الأسبوع: “لا تزال الشركات في مرحلة التنظيف منذ عام 23”. “قد يكون هناك تقليب للمهارات، مهارات مختلفة ضرورية للتعامل مع العالم الجديد لعام 2024.”
تكافئ وول ستريت شركات التكنولوجيا لتحسين الانضباط وتوزيع الأموال، لكنها تثير تساؤلا حول المكان الذي يمكن أن تتجه إليه لتحقيق نمو كبير. غير ذلك نفيديا، والتي كان لها راية 2023 ونظرًا لارتفاع الطلب على رقائق الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، لم تحقق أي من شركات التكنولوجيا الضخمة الأخرى نموًا بمتوسطاتها التاريخية.
وحتى نمو ميتا الذي جاء أفضل من المتوقع بنسبة 25% في الربع الرابع يعد مضللاً بعض الشيء، لأن الرقم المقارن قبل عام كان منخفضًا بسبب تباطؤ سوق الإعلانات الرقمية و تفاح تحديث iOS، مما جعل من الصعب استهداف الإعلانات. وذكَّرت المديرة المالية سوزان لي المحللين يوم الخميس أنه مع تقدم عام 2024، ستمر الشركة “بفترات من الطلب القوي المتزايد”.
بحلول أواخر هذا العام، يتوقع المحللون أن يعود النمو في ميتا إلى أدنى مستوياته في أحسن الأحوال. بل إن تقديرات النمو لشركتي أمازون وألفابت أقل من ذلك، وهو مؤشر جيد على أن الدعوات إلى اتخاذ تدابير لتخصيص رأس المال قد ترتفع.
وقال بن بارينجر، محلل التكنولوجيا في شركة Quilter Cheviot، لـ CNBC إن قرار Meta بدفع أرباح كان “لحظة رمزية” في هذا الصدد.
وقال بارينجر: “يظهر مارك زوكربيرج أنه يريد جلب المساهمين معه ويسلط الضوء على أن ميتا أصبحت الآن شركة ناضجة وناضجة”.
– ساهمت آني بالمر من CNBC في إعداد هذا التقرير
يشاهد: يشير تقرير Meta’s Q4 إلى أنه يستخدم شرائح Nvidia بشكل كبير
