ذاهبين للأعلى؟ اتجاهات أجور كبار التقنيين – وكيفية التأثير عليها

كيف يمكن للأفراد تعظيم مكافأتهم المحتملة؟ فيما يلي خمس نصائح بناءً على ما أراه في السوق:

1. المهارات الفنية تعود من جديد

قبل بضع سنوات، كانت تجربة التحول وتغيير الأعمال هي التي ساهمت بالفعل. وفي حين أن هذه الأمور لا تزال بالغة الأهمية، فإن الظهور السريع للتقنيات الجديدة المتعلقة بالبيانات والأتمتة يعني أن القادة الرقميين يحتاجون إلى مهارات تقنية عميقة لقيادة أو تقديم المشورة بشأن تنفيذها في الأعمال. بخلاف ذلك، ما هو الفرق بين رئيس قسم المعلومات، وعلى سبيل المثال، كبير مسؤولي التسويق الذي يعد أيضًا مستخدمًا رئيسيًا لمنصات التكنولوجيا؟

ولهذا السبب نشهد تركيزًا متجددًا على تأمين قادة التكنولوجيا الذين يفهمون التكنولوجيا حقًا، وليس فقط كيفية استخدامها. ومع ذلك، تجدر الإشارة هنا إلى أنه على الرغم من أن الذكاء الاصطناعي (AI) وخاصة الذكاء الاصطناعي التوليدي يعد من المواضيع الساخنة التي يتحدث عنها الجميع، إلا أن عددًا قليلاً نسبيًا من الشركات تقوم بتنفيذها على نطاق واسع حتى الآن – لذلك قد يستغرق الأمر عامًا أو عامين آخرين قبل أن تترجم تجربة الذكاء الاصطناعي إلى علاوة أجر.

2. التحركات المهنية الجيدة لصالح المريض

من المحتمل أن يستغرق الأمر من ثلاثة إلى ستة أشهر للعثور على دور كبير مناسب في معظم الحالات، لذا كن مستعدًا للانتظار. التوقيت مهم أيضًا. سوف يتحرك السوق عندما يتحرك وهذا سوف يحدد متى تبدأ أسعار الفائدة في الارتفاع بالفعل. لذلك، تعرف على قطاعك وقم بمواءمة جهودك عندما يكون الطلب في أعلى مستوياته.

3. للصعود، في بعض الأحيان تحتاج إلى التحرك

غالبًا ما ينظر بناة الحياة المهنية الأذكياء إلى عدة خطوات للأمام – يمكنهم رؤية المكان الذي يريدون الوصول إليه، لكنهم يعلمون أنهم لن يصلوا إلى هناك مرة واحدة. كن مستعدًا للتفكير في التحرك الجانبي الذي سيجلب لك خبرة ومعرفة ومهارات جديدة. تطوير سجل حافل من المشاريع الناجحة وإدارة الأفراد. إنها الإنجازات العملية التي يمكنك إظهارها والتي ستساعدك في النهاية على الوصول إلى منصب قيادي أو منصب تنفيذي.

4. يمكن لبعض القطاعات أن تفضل قطاعاتها الخاصة

تذكر أن بعض القطاعات عمومًا “تفضل القطاعات الخاصة بها” ومن الصعب اقتحامها دون خبرة سابقة. على سبيل المثال، تميل شركات الخدمات المالية والنفط والغاز إلى البحث عن الأفراد الذين لديهم سجل حافل في قطاعهم. وقد تكون القطاعات الأخرى أكثر انفتاحا، لا سيما عندما تكون هناك درجة طبيعية من التداخل (البناء، والهندسة والنقل، والخدمات اللوجستية أو التصنيع، على سبيل المثال).

5. الخبرة العملية تتفوق على المؤهلات

من المؤكد أن المؤهلات والاعتمادات والشهادات مهمة – ولكن الخبرة العملية والإنجازات تحمل وزنًا أكبر بشكل عام. من خلال تجربتي، يُظهر العديد من أصحاب العمل القليل من الاهتمام بالمؤهلات الفنية التي جمعها المرشح. يعتبر مستوى معين من الدقة التقنية عاملاً صحيًا، بعد كل شيء.

ومع ذلك، فإن الشركات الأخرى سوف تدقق في المؤهلات المهنية للمرشح عن كثب. نصيحتي هي، إذا كنت شغوفًا بالحصول على مؤهلات وشهادات جديدة، فافعل ذلك. لا يمكن أن يعيقك، وفي بعض الأحيان سوف يعمل لصالحك.