عضوة مجلس إدارة OpenAI السابقة هيلين تونر، التي ساعدت إقالة الرئيس التنفيذي سام التمان في نوفمبر/تشرين الثاني، خرجت عن صمتها هذا الأسبوع عندما تحدثت في بث صوتي عن الأحداث داخل الشركة التي أدت إلى إقالة ألتمان.
أحد الأمثلة التي شاركتها: عندما أصدرت OpenAI ChatGPT في نوفمبر 2022، لم يتم إبلاغ مجلس الإدارة مسبقًا واكتشف ذلك على Twitter. وقال تونر أيضًا إن ألتمان لم يخبر مجلس الإدارة بأنه يمتلك صندوق OpenAI لبدء التشغيل.
تمت إعادة تسمية ألتمان بالرئيس التنفيذي بعد أقل من أسبوع من إقالته، لكن تعليقات تونر تعطي نظرة ثاقبة للقرار لأول مرة.
وقال تونر: “إن مجلس الإدارة عبارة عن مجلس إدارة غير ربحي تم إنشاؤه بشكل صريح لغرض التأكد من أن مهمة الصالح العام للشركة كانت أساسية، وتأتي في المقام الأول – على الأرباح ومصالح المستثمرين وأشياء أخرى”.عرض تيد للذكاء الاصطناعي“البودكاست صدر يوم الثلاثاء.
وقالت: “لكن لسنوات، جعل سام من الصعب جدًا على مجلس الإدارة القيام بهذه المهمة فعليًا من خلال حجب المعلومات، وتحريف الأشياء التي كانت تحدث في الشركة، وفي بعض الحالات الكذب الصريح على مجلس الإدارة”.
وقال تونر إن ألتمان قدم لمجلس الإدارة “معلومات غير دقيقة حول العدد القليل من عمليات السلامة الرسمية التي طبقتها الشركة” في مناسبات متعددة.
وقال تونر: “في أي حالة فردية، كان بإمكان سام دائمًا التوصل إلى نوع من التفسير غير الضار لسبب عدم وجود مشكلة كبيرة، أو سوء تفسيرها، أو أي شيء آخر”. “لكن النتيجة النهائية هي أنه بعد سنوات من هذا النوع من الأشياء، توصلنا جميعًا نحن الأربعة الذين طردوه إلى نتيجة مفادها أننا لا نستطيع تصديق الأشياء التي كان سام يخبرنا بها، وأن هذا مجرد مكان غير عملي على الإطلاق للتواجد فيه”. كمجلس إدارة – وخاصة مجلس الإدارة الذي من المفترض أن يوفر إشرافًا مستقلاً على الشركة، وليس فقط مساعدة الرئيس التنفيذي على جمع المزيد من الأموال”.
وأوضح تونر أن مجلس الإدارة عمل على تحسين المشكلات. وقالت إنه في أكتوبر، أي قبل شهر من الإطاحة، أجرى مجلس الإدارة محادثات مع اثنين من المديرين التنفيذيين الذين نقلوا تجاربهم مع ألتمان لم يكونوا مرتاحين لمشاركتها من قبل، بما في ذلك لقطات الشاشة وتوثيق التفاعلات الإشكالية والأكاذيب.
وقال تونر: “بدأ الاثنان فجأة بإخبارنا… كيف أنهم لا يثقون به، وعن الأجواء السامة التي كان يخلقها”. “لقد استخدموا عبارة “الإساءة النفسية”، وأخبرونا أنهم لا يعتقدون أنه كان الشخص المناسب لقيادة الشركة إلى AGI، وأخبرونا أنهم ليس لديهم أي اعتقاد بأنه يستطيع أو سيتغير.”
الذكاء العام الاصطناعي، أو AGI، هو مصطلح واسع يشير إلى نوع من الذكاء الاصطناعي يتفوق على القدرات البشرية في مختلف المهام المعرفية.
ولم يكن المتحدث باسم OpenAI متاحًا على الفور للتعليق.
مسبقا في هذا الشهر، تم حل OpenAI ركز فريقها على المخاطر طويلة المدى منظمة العفو الدولية بعد عام من إعلان الشركة عن المجموعة. جاءت هذه الأخبار بعد أيام من قيام قائدي الفريق، المؤسس المشارك لـ OpenAI، إيليا سوتسكيفر وجان ليك، وأعلنوا رحيلهم من مايكروسوفت-بدء التشغيل المدعوم. ليك، الذي أعلن منذ ذلك الحين أنه كذلك الانضمام إلى منافس الذكاء الاصطناعي Anthropic، كتب يوم الجمعة أن “ثقافة وعمليات السلامة في OpenAI قد تراجعت عن المنتجات اللامعة”.
تعليقات تونر والمغادرة رفيعة المستوى تتبع تعليقات العام الماضي أزمة القيادة.
في نوفمبر، أطاح مجلس إدارة OpenAI بألتمانقائلة إنها أجرت “عملية مراجعة تداولية” وأن ألتمان “لم يكن صريحًا باستمرار في اتصالاته مع مجلس الإدارة، مما أعاق قدرته على ممارسة مسؤولياته”.
وجاء في البيان: “لم يعد مجلس الإدارة يثق في قدرته على مواصلة قيادة OpenAI”.
صحيفة وول ستريت جورنال وذكرت وسائل إعلام أخرى أنه في حين ركز سوتسكيفر تركيزه على ضمان أن الذكاء الاصطناعي لن يضر البشر، كان آخرون، بما في ذلك ألتمان، أكثر حرصا على المضي قدما في تقديم التكنولوجيا الجديدة.
أدت إقالة ألتمان إلى الاستقالات والتهديدات بالاستقالات، بما في ذلك رسالة مفتوحة موقعة من جميع موظفي OpenAI تقريبًا، وضجة من المستثمرين، بما في ذلك مايكروسوفت. وفي غضون أسبوع، عاد ألتمان وخرج عضوا مجلس الإدارة تونر وتاشا مكولي، اللذان صوتا لإقالة ألتمان. تخلى Sutskever عن مقعده في مجلس الإدارة وظل ضمن طاقم العمل حتى ذلك الحين أعلن رحيله في 14 مايو. ولا يزال آدم دانجيلو، الذي صوت أيضًا لإقالة ألتمان، عضوًا في مجلس الإدارة.
في مارس، أعلنت OpenAI عن مجلس إدارتها الجديد، والتي تشمل ألتمان، واختتام تحقيق داخلي أجرته شركة المحاماة ويلمر هيل في الأحداث التي أدت إلى الإطاحة بألتمان.
لم تنشر OpenAI تقرير تحقيق WilmerHale ولكنها لخصت النتائج التي توصلت إليها.
وقال بريت تايلور رئيس مجلس إدارة OpenAI في ذلك الوقت، في إشارة إلى الرئيس والمؤسس المشارك جريج بروكمان: “خلصت المراجعة إلى وجود انهيار كبير في الثقة بين مجلس الإدارة السابق وسام وجريج”. وخلصت المراجعة أيضًا إلى أن مجلس الإدارة تصرف بحسن نية… [and] وأضاف تايلور: “لم أتوقع بعضًا من عدم الاستقرار الذي حدث بعد ذلك”.
