المرأة الأكثر تأثيراً هذا العام في مجال التكنولوجيا في المملكة المتحدة – شيريدان آش، المؤسس والرئيس التنفيذي المشارك لشركة Tech She Can – أنشأت مؤسسة خيرية لسد فجوة إمكانية الوصول الموجودة عندما يتعلق الأمر بنماذج الأدوار النسائية في مجال التكنولوجيا.
على الرغم من وجود العديد من النساء البارزات في مجال التكنولوجيا، إلا أن هؤلاء هم الأشخاص الذين يطمحون إلى أن يكونوا قدوة لهم، وتشعر العديد من الفتيات الصغيرات بأنهن بحاجة إلى نساء تسبقهن بخطوة أو خطوتين فقط في حياتهن المهنية لتبين لهن الطريق إلى القمة.
فئة النجوم الصاعدة في مجلة Computer Weekly كانت تم تقديمه في عام 2014 كوسيلة لزيادة عدد النساء اللاتي تم عرضهن كنماذج يحتذى بها في الصناعة.
كل عام، إلى جانب قائمة أفضل 50تطلب مجلة Computer Weekly من حكامها اقتراح النجوم الصاعدة الذين يبدأون رحلتهم نحو مكان محتمل ضمن أفضل 50 شركة في المستقبل، والذين يمثلون مستقبل قطاع التكنولوجيا.
النجوم الصاعدون لهذا العام هم:
وأليس هندي، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة R;pple؛ مدير الثقافة السيبرانية، ديلويت
أسست Hendy أداة R;pple الرقمية لمنع الانتحار في عام 2020، وهي مصممة لمساعدة الأشخاص الذين يقومون بعمليات بحث عبر الإنترنت تتعلق بإيذاء النفس أو الانتحار.
وهي المدير التنفيذي للمؤسسة الخيرية، وهو ما تقوم به إلى جانب عملها كمديرة للثقافة السيبرانية في شركة ديلويت.
مع خلفية واسعة في مجال الإنترنت، يعد هندي أيضًا أحد المتحدثين في TEDx، وسفيرة One Young World ومنشئ JAAQ، الذي يغطي موضوع منع الانتحار.
سارة أندرهيل، مديرة الموارد البشرية والتكنولوجيا والبيانات (مكتب العمليات الرئيسي للمجموعة)، مجموعة لويدز المصرفية
أمضت أندرهيل حياتها المهنية بأكملها في مجموعة لويدز المصرفية، منذ انضمامها إلى الشركة كخريجة في عام 1999.
شغلت عدة أدوار في Lloyds، وهي حاليًا مديرة الموارد البشرية للتكنولوجيا والبيانات، وهي جزء من مكتب العمليات الرئيسي للمجموعة، حيث تكون مسؤولة عن تطوير استراتيجيات الأفراد للتكنولوجيا.
لقد سبق لها أن جلست في مجلس إدارة مجموعة التنوع التكنولوجي التي تم حلها الآن وهي ميثاق المواهب التقنية.
فريال كلارك، وكيلة وزارة الخارجية البرلمانية لشؤون الذكاء الاصطناعي والحكومة الرقمية، DSIT
عملت كلارك في القطاع العام لسنوات عديدة، وتم تعيينها مؤخرًا في منصب وكيل وزارة الدولة البرلماني للذكاء الاصطناعي (AI) والحكومة الرقمية في وزارة العلوم والابتكار والتكنولوجيا (DSIT).
تتراوح مسؤولياتها بين الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية، بما في ذلك تنظيم الذكاء الاصطناعي والشفافية والأخلاق، بالإضافة إلى الأمن السيبراني والهوية الرقمية والخدمات العامة.
قبل مسيرتها البرلمانية، كان تركيز كلارك على الطب، بعد أن درست المعلوماتية الحيوية في جامعة إكستر وعملت في أدوار في الكيمياء الحيوية التشخيصية وعلم الفيروسات التشخيصي.
تانيا دوارتي، مؤسسة We and AI
ركز دوارتي بشكل كبير على استخدام الذكاء الاصطناعي، وشارك في تأسيس مؤسسة We and AI غير الربحية في عام 2020 لضمان تطوير الذكاء الاصطناعي مع وضع الجميع في الاعتبار، وإنشاء مجتمعات لضمان مشاركة فرق متنوعة من الأشخاص في التطوير المستقبلي للتكنولوجيا.
وهي أيضًا قائدة Better Images of AI، وهي منظمة غير ربحية تقدم مكتبة مجانية من الصور التي تمثل الذكاء الاصطناعي بشكل أفضل لتقليل استخدام التمثيلات النمطية للذكاء الاصطناعي مثل “الروبوتات البشرية، والأدمغة المتوهجة، وأيدي الروبوت الممدودة، الخلفيات الزرقاء والمنهي”.
وفي عام 2020، أصبحت أيضًا العضو المؤسس في مجلس التحرير لمجلة مجلة الذكاء الاصطناعي والأخلاق، نشرته سبرينغر نيتشر.
أنوشكا ديفيس، رئيس قسم المواهب والمشاركة والتنوع، ورئيس قسم التعلم والتطوير في Softcat
يرأس ديفيس المواهب والمشاركة والتنوع، فضلاً عن التعلم والتطوير، لشركة Softcat للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
وينطوي دورها على رعاية تطوير جميع الموظفين في جميع أنحاء المنظمة، فضلا عن تطوير برامج الخريجين والتدريب المهني للشركة.
وهي أيضًا عضو في المجلس الاستشاري لمجموعة Women of the Channel المجتمعية.
نيكيتا ثاكرار، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Included VC
أسس ثكار وهو الرئيس التنفيذي لشركة Included VC، وهو صندوق رأس المال الاستثماري مخصص للتأكد من حصول رواد الأعمال المتنوعين على التمويل الذي يحتاجونه.
ليست هذه هي المرة الأولى التي تعمل فيها مع رواد الأعمال – فقد كانت في السابق ترأس الابتكار وريادة الأعمال في Deep Science Ventures في جامعة إمبريال كوليدج لندن.
