انخفض عدد وظائف تكنولوجيا المعلومات المعلن عنها على أساس سنوي في عام 2024 ، وفقًا للبحث الذي أجرته اتحاد التوظيف والتوظيف (REC).
شهدت الأرقام من REC انخفاضًا في المنشورات عبر معظم أدوار التكنولوجيا ، مما يدل على عودة إلى مستويات توظيف ما قبل الولادة.
REC ليست الشركة الوحيدة التي تلاحظ هذه التغييرات ، مع مات مونيت ، الريف في ديل ، ورؤية أنماط مماثلة.
وقال “بعد سنوات من توظيف التكنولوجيا العدوانية ، جعلت عمليات التسريح على نطاق واسع على مدار العامين الماضيين الشركات أكثر حذراً بشأن إعادة بناء عدد الموظفين ، مما أدى إلى انخفاض في منشورات الوظائف لبعض الأدوار”.
هذا قيل ، [Deel’s] تظهر البيانات طلبًا متزايدًا على أدوار الخدمات المهنية المتخصصة. على سبيل المثال ، رأينا زيادة بنسبة 74 ٪ في توظيف المحاسبين على مستوى العالم ، مما يشير إلى أن الشركات تعطي الأولوية للاستقرار المالي في مناخ اقتصادي غير مؤكد. “
شهد مشهد توظيف التكنولوجيا قممًا وحوضًا على مدار السنوات الخمس الماضية – خلال الوباء ، ارتفع الطلب على محترفي تكنولوجيا المعلومات مع تحول العالم إلى التكنولوجيا لإكمال المهام اليومية من المنزل بسبب الإغلاق العالمي ، تليها “الاستقالة العظيمة” ، حيث تركت مساحات عمال التكنولوجيا وظائفهم تبحث عن فرص جديدة داخل وخارج القطاع.
على الرغم من أن أرقام REC تشير إلى انخفاض في هذا الطلب في الطلب على المتخصصين في التكنولوجيا ، إلا أن الاهتمام بالمواهب التقنية لا يزال مرتفعًا ، حيث أن التطوير السريع واعتماد شركات القوى التكنولوجية والأفراد لتسليح أنفسهم بالقدرات الرقمية اللازمة في العالم الحديث.
ووجدت أبحاث REC ، التي تشارك في شركاء بيانات سوق العمل والتحليلات ، لتجميع البيانات من الآلاف من مواقع مجلس الوظائف ، أن معظم مهن تكنولوجيا المعلومات لديها ما لا يقل عن 40 ٪ على أساس سنوي في الأدوار المعلن عنها في عام 2024 ، مع منشورات للأدوار في فنيي دعم المستخدم لتكنولوجيا المعلومات الذين يعانون من أكبر انخفاض ، بنسبة 47.1 ٪.
انخفض الطلب على محترفي شبكة تكنولوجيا المعلومات بنسبة 40.7 ٪ في عام 2024 ، من 60،967 وظيفة تم الإعلان عنها في عام 2023 إلى 36172 العام الماضي ، وشهدت إعلانات للمستشارين الإداريين/محللي الأعمال ومصممي الويب انخفاضًا بنسبة 42 ٪ تقريبًا في نفس الفترة.
في حين أن المبرمجين ومطوري البرامج لا يزالون من أكثر المواهب المرغوبة في قطاع التكنولوجيا ، حيث تم الإعلان عن 192261 أدوارًا في عام 2024 ، إلا أن هذا لا يزال انخفاضًا على أساس سنوي بنسبة 44.8 ٪ مقارنة بـ 348،446 منشورات في العام السابق.
هناك العديد من الأسباب التي تجعل هذه الانخفاضات في الوظائف المعلن عنها قد تحدث – نقص العمال المهرة لملء أدوار التكنولوجيا جعل توظيف المواهب التقنية المتاحة أكثر تنافسية. هذا خلق اتجاه نحو موهبة تدريب داخلي لضمان الوصول إلى العمال مع المهارات المناسبة.
كما أن مخاوف الميزانية نتيجة للمناخ الاقتصادي غير المتوقع قد جعل العديد من أرباب العمل يطلبون المشاريع التقنية ، بدورها مغادرة يقلق العمال من التكرار والشركات التي وضع التوظيف في توقف مؤقت.
لكن الرئيس التنفيذي لشركة REC نيل كاربيري ادعى أن مشهد التوظيف في قطاع التكنولوجيا سوف يرتد بمجرد أن يبدأ الاقتصاد في التعافي والاستثمار في التقنيات مثل زيادة الذكاء الاصطناعي.
وقال: “لقد كان عامًا صعبًا بشكل خاص بالنسبة للمحترفين في تكنولوجيا المعلومات الذين يبحثون عن وظائف جديدة – عكس الطلب الكامل أثناء الوباء وبعده مباشرة ، والذي كان مرتفعًا للغاية”. “سوف ترتد هذه الأدوار بسرعة مع استثمار الشركات في تحول تكنولوجيا المعلومات خلال الانتعاش الاقتصادي.”
