لا تجعل موجة من خسائر وظائف تكنولوجيا المعلومات قراءة قاتمة لعام 2025 – على العكس تمامًا ، حيث أن واقع الذكاء الاصطناعي يركل ويسرع الطلب على إيجابيات تكنولوجيا المعلومات.
في عام 2024 ، عدد وصل عمال تكنولوجيا المعلومات العاطلين عن العمل إلى أعلى نقطة لها منذ انهيار Dot-Com في أوائل العقد الأول من القرن العشرين.
تزامنت عمليات التسريح مع تشاؤم الذروة التي تفيد بأن الذكاء الاصطناعى قد تولى وظائف المطورين مع ارتفاع الحماس لـ LLMs واشترى C-suite في الأتمتة.
لكن لا تسيء قراءة العلامات: العديد من عمليات تسريح العمال في مجال التكنولوجيا تصل إلى موظفي العمل بدلاً من موظفي التكنولوجيا في الخطوط الأمامية في الشركات التي تم إعادة وضعها في الذكاء الاصطناعى ، والسحابة ، والأمن السيبراني.
بينما يعد 2025 بعدم اليقين ، ويجب أن تتوقع الشركات غير المتوقع ، سيبقى شيئان ثابتان: الطلب على النقص الرقمي والتقني.
نتيجة لذلك ، سيطلب المهنيون ذوو المهارات المناسبة رواتب كبيرة ومتنامية. السؤال الوحيد هو ، أي مهارات؟
النهج التأسيسي
توج أخصائي التوظيف هارفي ناش في 2024 مع بعض البيانات البارد ، والتي يتوقع ستكون الزيادة في التوظيف في أدنى مستوى لها منذ عام 2011. ولكن هناك بطانة فضية لهذه النتائج: لا يزال التوظيف يحدث. تتنبأ شركة المحلل IDC بالتوظيف باختلاف القطاع ، وسوف يرتد التوظيف في المملكة المتحدة ، مع ما يقرب من نصف مديري التوظيف التكنولوجي والتكنولوجيا تخطيط لزيادة عدد المواعيد.
الرقمنة حقيقية ، و CIOS و CTOs تحتاج إلى مهارات وخبرة في منظمة العفو الدولية، السحابة والأمن السيبراني لتقديم.
بعد تجربة الذكاء الاصطناعى ، سيكون التركيز لعام 2025 هو التسليم: الإنتاج الواسع النطاق اليومي للفوز والاحتفاظ بالعملاء. ويمكن أن يتوقع إيجابيات تكنولوجيا المعلومات تجربة آلام متزايدة حادة ، حيث أثبتت منظمة العفو الدولية صعوبة في توصيل طيارين خارجيين أو عمليات نشر محدودة. بالنسبة لجميع نجاحات الذكاء الاصطناعى الأخيرة ، فشلت العديد من الأنظمة في تقديم عوائد غير دقيقة وغير موثوقة ، أو أنتجت عوائد غير دقيقة وغير موثوقة ، أو مخاطر إدخالها.
هذا يفتح الفرص لأولئك الذين لديهم المهارات والخبرة لتصميم نماذج وبناء وتدريب ولأولئك القادرين على أخذ أنظمة من التجريبية إلى الإنتاج.
لكن الذكاء الاصطناعي لديه تطبيقات واسعة ، فما هي المهارات التي يجب أن تتولى فيها إيجابيات؟ وفقا لأحد المدعومة من الصناعة تقرير، ستكون المهارات “التأسيسية” في محو الأمية منظمة العفو الدولية ، وخاصة في تحليل البيانات والهندسة الفورية ، مفتاحًا.
تتوافق بيانات التوظيف والاتجاهات من سوق المواهب في Andela مع هذا التقرير ، قائلين إن “العموميين” في طلب كبير. على هذا النحو ، من المهم بناء أساس قوي قبل الانتهاء من سوق وظائف الذكاء الاصطناعى. مثال جيد هو بيثون.
إن المضي قدمًا في تقنية تأسيسية مثل Python يعني أن التكنولوجيين يمكنهم تطبيق ميكانيكا الممكنة لحل المشكلات على مستوى عملي. Python قبل التواريخ الذكاء الاصطناعى لذلك لديها شيء يشبه قابلية التطبيق العالمي في عالم البرمجة. لكن من الذكاء الاصطناعى والتعدين في البيانات قد وصلوا إلى مستوى جديد تمامًا ، مع المكتبات ، مثل Pytorch و TensorFlow و Langchain ، وبناء الأساس في الذكاء الاصطناعي. لقد شهدت سهولة الاستخدام ومجموعة المكتبات المتنامية اللغة التي تم تصنيفها أكثر شائع خلال العام الماضي.
ستة من الأفضل
لكن الطلب على المهارات التقنية لا يقتصر على الذكاء الاصطناعي. كانت بيانات السوق المختبئة في Andela تكشف عن رؤى حول الأدوار التي يبحث عنها مديرو التوظيف – والرواتب المعروضة. حدد استطلاعنا لأكثر من 150،000 فرد المشاركات التكنولوجية الستة الأكثر ربحًا:
لقد رأينا العملاء يدفعون 144،000 دولار لمهندس معماري تقني ، مما يجعل هذا الموقف الأعلى مدفوعًا إلى عام 2025. سيؤدي الفائدة في الرقمية إلى أن يظل الرواتب لأولئك الذين لديهم مهارات التأسيسية ثابتة أو حتى زيادة.
وراء هذه المهارات ، ومع ذلك ، تكمن مجموعة من القدرات الأعمق التي تطلبها الفرق التي توظف المواهب العالمية.
خذ مهندس برمجيات رئيسي. يبحث المجندون عن خبرة مع Java و Ruby on Rails و Python أو Golang ، ومعرفة منصات الخدمات السحابية الثلاثة الرئيسية ، وفهم حازم للحاويات ، والخبرة في الخدمات الدقيقة و CI/CD.
يجب أن يكون لدى كبار المهندسين الخلفيين هذه المهارات بالإضافة إلى الخبرة في أنماط التصميم وهياكل البيانات والخوارزميات واختبار الوحدة.
والمهندس التقني-واحدة من أفضل الوظائف مدفوعة الأجر هذا العام؟ معرفة تقنيات الحوسبة السحابية ومنصات مقدمي الخدمات ، وفهم كيفية عمل أنظمة CRM في السحابة ، والفهم القوي لمبادئ الأمن السيبراني هو شروط مسبقة.
تؤثر AI وعدم اليقين في الأعمال على التوظيف – ليس فقط للأسوأ.
بالنسبة لأي شخص يغير الوظائف في عام 2025 ، فإن النصيحة بسيطة: ابق على مستوى التقنيات الجديدة مع بقاء مهارات تأسيسية بشكل جيد حتى يتمكن أصحاب العمل من بناء المواهب اللازمة للمضي قدماً في الرقمية-ويمكنك الحصول على الراتب الذي تريده.
