Guillaume Pousaz ، الرئيس التنفيذي ومؤسس منصة الدفع Checkout.com ، متحدثًا في المؤتمر السنوي لتكنولوجيا القمة في لشبونة ، البرتغال ، في عام 2022.
هوراسيو فيلالوبوس | غيتي الصور
لندن – تقوم Fintech Unicorn Checkout.com بإعطاء الموظفين وسيلة للصرف في أسهمهم: شرائها.
قالت منصة المدفوعات التي يقع مقرها في لندن يوم الجمعة إنها تخطط لإطلاق مبادرة إعادة شراء الأسهم للموظفين “لتزويدهم بمسار للسيولة”.
يعتمد برنامج إعادة شراء الأسهم على تقييم داخلي جديد قدره 12 مليار دولار. على الرغم من أنه داخلي ، إلا أن التقييم يمثل انخفاضًا كبيرًا من آخر جولة لجمع التبرعات.
كان checkout.com بقيمة 40 مليار دولار في جولة تمويل بقيمة مليار دولار في عام 2022. ومع ذلك ، قيل إنها خفضت تقييمها الداخلي إلى 11 مليار دولار في وقت لاحق من ذلك العام ، وفقًا لما قاله التقارير. تقول Checkout.com إنها تراقب بانتظام القيمة لموظفيها في برنامج الحوافز الخاص بها.
يتنافس Fintech مع مقدمي خدمات الدفع مثل Stripe ، أدين و PayPal. تقوم الشركة بمعالجة مليارات الدولارات في المعاملات كل عام من أجل أمثال Coinbase، بيتزا كوخ و H&M.
لقد أثبتت مبيعات الأسهم هذه طريقة شائعة بشكل متزايد للشركات الناشئة لتقديم موظفين منذ فترة طويلة والسيولة المستثمرين الآخرين ، خاصة وأن شركات التكنولوجيا تظل خاصة لفترة أطول وسط انخفاض متعدد السنوات في العروض العامة الأولية.
يقول Checkout.com إنه يتجاوز الآن هدفًا من نمو صافي الإيرادات الأساسي بنسبة 30 ٪ هذا العام ويتوقع 300 مليار دولار في حجم الدفع للتجارة الإلكترونية السنوية.
وقال جويوم بوساز ، الرئيس التنفيذي للشركة ومؤسس الشركة في بيان صحفي: “نحن نركز بلا هوادة على النمو والابتكار ، لا سيما مع تأثير الذكاء الاصطناعي والارتفاع المتوقع للتجارة الوكيل”.
اختارت العديد من التقنيات الخاصة الأخرى السماح للموظفين ببيع الأسهم في الأشهر الأخيرة.
في فبراير ، أعلن Stripe عن عرض مناقصة يسمح للمستثمرين والموظفين الأوائل ببيع الأسهم بتقييم قدره 91.5 مليار دولار. في هذه الأثناء ، عرضت شركة Revolut على الموظفين فرصة بيع الأسهم في السوق الثانوية بتقييم 75 مليار دولار.
يشاهد: CNBC و Statista اسم أفضل Fintechs في المملكة المتحدة لعام 2025
