سوكي فولر، المرأة الأكثر تأثيراً في مجال التكنولوجيا في المملكة المتحدة 2023، خطاب الفائز

في هذا الفيديو من حدث التنوع السنوي في التكنولوجيا الذي تنظمه Computer Weekly، بالشراكة مع Nash Squared وبرعاية NatWest، تلقي سوكي فولر، مستشارة الاستخبارات والزميلة في Miribure، خطاب قبولها باعتبارها المرأة الأكثر تأثيرًا في المملكة المتحدة للتكنولوجيا لعام 2023.

يذكّر فولر الجمهور بأن كل شخص لديه تأثير، ويشجع الناس على التكاتف معًا للضغط من أجل التغيير وإحداث فرق – إلى جانب الموت والضرائب، يعد التغيير ثابتًا نحتاج جميعًا إلى تبنيه.

بالإضافة إلى تسليط الضوء على أهمية التعليم في تطوير قوة عاملة مستقبلية مدربة جيدًا ومتنوعة، تشير فولر إلى أن كونك امرأة تعمل في مجال التكنولوجيا لا ينبغي أن يحدد هوية شخص ما – فما نفعله وكيف نحدده ليسا نفس الشيء.

وتقول: “إن كونك امرأة في مجال التكنولوجيا ليس وظيفة”، على أمل ألا تكون هناك حاجة في المستقبل لفعاليات تستهدف على وجه التحديد فئات فرعية من سكان التكنولوجيا.

وفيما يلي نص الفيديو:

“بقدر ما أتمكن في كثير من الأحيان من التحدث أمام الجماهير العالمية، يكون الأمر دائمًا أسهل كثيرًا عندما لا تتناول القهوة مع الناس، أو تتسكع وتتحدث معهم، وتكسر الخبز، كما تعلمون. إن الغرفة التي تتسع لـ 20 ألف شخص هي أسهل كثيرًا، كما أن التواجد على قناة بي بي سي أسهل من ذلك.

“لقد قمت بكتابة بعض الأشياء، ولكن من المحتمل أن أنساها. أريد أن أبدأ أولاً بتقديم الشكر الجزيل لـ Computer Weekly، وNash Squared، ولكل من صوت معي، لأن يكون الأمر دائمًا ساحقًا بعض الشيء عندما ترى الدعم الذي لديك.

“سوف آخذ الزهور لأنني أشعر بأنني أريد أن أقول إنني لا أستحق ذلك، لكنني أستحق ذلك. خذ الزهور. يعرفني الكثير من الناس ويعتقدون أنني منفتح للغاية. ولدي هذه الشخصية. أنه عندما أكون في الأماكن العامة، فأنا منفتح، لكنني لست منفتحًا بأي حال من الأحوال. أنا منفتح. أنا منفتح مبرمج منذ الطفولة، كنت دائمًا انطوائيًا للغاية، حتى أنك لن تعرف أنني كنت في الغرفة، كنت أقرأ كتابًا.

“لكنك تتعلم كيفية القيام بذلك. وهذا هو الشيء الآخر الذي يمكنك تعلم كيفية القيام به وهو التأثير، وهو يتعلق بإحداث فرق. إنه ليس شيئًا تفعله يومًا ما، بل تتعلم كيفية القيام به منذ الطفولة. و هذا ما نحتاج حقًا إلى تعليمه لأطفالنا، وأولئك الذين يكبرون في العالم هو كيف يمكنهم أن يحدثوا فرقًا، وكيف يمكنهم أن يكونوا مؤثرين لتغيير عقلية الناس الذين يفهمون كيف يمكننا أن نكون متساوين. وهكذا نتعلم كيف تفعل ذلك، علم كيف تفعل ذلك، ماذا يمكنك أن تفعل، وهذا هو التعليم حقًا.

“إذا كان هناك شيء واحد في العالم أعتقد أنه يجب القيام به، فهو التعليم منذ وقت مبكر جدًا، وتعزيز هذا التعليم. لأن الفجوة داخل التكنولوجيا موجودة بسبب نقص التعليم. ولا تزال هذه الفجوة قائمة.” “بهذه الطريقة. لا يمكنك تدريس التكنولوجيا أو الرياضيات في الوقت الحالي. لأنه ليس لديك الأشخاص المناسبين لتدريسها. الفجوة موجودة لأن التعليم لم يكن متاحًا للكثيرين.

“لن يتم إصلاح الأمر بين عشية وضحاها. لا يمكن أن يتم رفع المستوى، لأنه ليس لديك حتى مستوى أساسي. لا يوجد أساس. لذلك عليك بناء الأساس. ما يتعين علينا القيام به هو أننا بحاجة للتأكد أن الجيل الموجود الآن، لا أحد يريد أن يصبح مدرسًا، على الأقل لا أعرف أن أي شخص يفعل ذلك. لقد فعلت ذلك لمدة عام وقمت بالتدريس في إحدى الجامعات. أوه، دعني أخبرك، أعتقد أن الأطفال الصغار أصعب كثيرًا من تدريس الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و19 عامًا، ولكن هذا ما يجب القيام به.

“لذا، حيثما يتم التوظيف في العالم، فإن الأمر يتعلق بالمعلمين، لأننا سنكون في المقدمة باستمرار. علينا أن نبدأ من هناك. لذلك يجب الذهاب إلى تلك المدارس، والتحدث إلى هؤلاء الأطفال الصغار، وإخبارهم مرحبًا ، خمن ماذا؟ الجميع يريد أن يطلق عليك لقب الطالب الذي يذاكر كثيرا لأنك تحب الرياضيات، خمن ماذا؟ أنت الشخص الذي سيقوم بإصلاح أجهزة الكمبيوتر الخاصة به، عندما يأتون إليك بعد 20 عامًا من الآن، “لا أستطيع إصلاح هذا” “، ستقول “حسنًا، نعم، سأصلح الأمر لك.”

“أخبر هؤلاء الأطفال، أن هذه هي المهارات المهمة، تعلم كيفية التحدث عن الرياضيات، وتعلم كيفية التحدث مع أصدقائك، وشرح ما نفعله. هذا ما أفعله في العالم.

“كمحلل استخباراتي، إنه لأمر رائع، كما تعلمون، أن تنظر إلى جميع البيانات، وأن تقول “من المرجح أن يحدث هذا. وهذا غير مرجح إلى حد كبير، وهذا بالتأكيد لن يحدث”. ولكن ماذا إن ما يقرره صناع القرار أن يتعاملوا مع تلك المعلومات هو ما يهم وهذا ما نحتاجه لكي نكون قادرين على ترجمته للناس هو مدى أهمية فهم تلك البيانات وفهم المعلومات وترجمتها لتعزيز التأثير الذي يمكن أن تحدثه كشخص العمل مع هذا وإخبار صناع القرار، هذا أمر مهم. ويجب عليهم فهم البيانات لتعزيز أنه إذا لم تتمكن حتى من شرح أن ذلك لن يحدث فرقًا حقًا. لن يتم تحريك القرص، ولن يتغير شيء .

“أخبر الجميع دائمًا أنني مثل توم هاجن الاب الروحيكما تعلم، مثل المستشار لأنني لست الشخص الذي في المقدمة. كمحللين استخباراتيين، نحن لسنا الشخص أو الأشخاص الموجودين في المقدمة. نحن الأنصار، عدنا لتقديم المشورة لصناع القرار. ولذا فإنني لا أفهم الجميع على [Computer Weekly most influential women in UK tech longlist] يمكن أن يكون رقم واحد – 652 شخصًا، على ما أعتقد [long]القائمة، لن يصبح الجميع رقم واحد.

“لكن هذا لا يعني أنه ليس لديك تأثير، وهذا لا يعني أنه لا يمكنك إحداث التغيير. وهذا لا يعني أنه لا يمكنك أن تكون الشخص الذي يتحدث في أذن صانع القرار قائلاً: “كيف “هل يمكننا أن نلقي نظرة على هذا؟ ماذا عن أن نفعل هذا بشكل مختلف؟ “. هذا كل ما هو مطلوب لإحداث التغيير.

“كما نقول دائمًا: يتطلب الأمر قرية لتربية طفل. حسنًا، خمن ماذا، يتطلب الأمر مجموعة كاملة من الأشخاص لإحداث تغيير في العالم، لا يمكن لشخص واحد أن يفعل ذلك. وكما تعلم، لدينا 50 شخصًا في القائمة ال [short]قائمة. نحن 50 شخصًا، وهناك 652 شخصًا في تلك القائمة الطويلة، كل واحد منهم يُحدث فرقًا. أنا مجرد شخص واحد، لقد صادف وجودي هنا في هذا المكان اليوم. لكن هؤلاء الـ 652 شخصًا، هم من يصنعون التغيير. وعلينا فقط أن نستمر.

“أنا آسف، يمكنني أن أبدأ، كما تعلمون، مثل التشدق المصغر، يمكنني أن أقوم بتشدق صغير. لكنني سأبقيك بعيدًا عن الطعام. وأنا أعلم أن هذا مهم جدًا. أريد أن أشكر روس شو، لأنه من المهم حقًا أن نعترف بحلفائنا ومؤيدينا، وخاصة مؤيدينا الذكور، لأن هذه الغرفة هي إحدى تلك الغرف، لدينا مجموعة كاملة من الحلفاء الذكور في هذه الغرفة. وهذا مهم حقًا. أنا أتحدث إلى “المتحولون هنا، ما نحتاجه هو أن يخرجوا وينشروه مثل الفيروس، ويسعلون على الناس مثل كوفيد. غير مناسب على الإطلاق. ولكن هذا ما نحتاج إلى القيام به حقًا.

“نحن بحاجة إلى التأكد من حصولك على الدعم منا، عندما تخرج وتتحدث إلى الناس، وعندما تخرج وتتحدث إلى رجال آخرين، يمكنك أن تقول: “مرحبًا، لست متأكدًا” “كيفية التعامل مع هذا الأمر، يمكنك أن تأتي إلينا ويمكننا أن ندعمك أيضًا. لأنها ليست مجرد اتفاقية ذات اتجاه واحد. إنها طريقتان. علينا أن ندعم بعضنا البعض. لذا انشرها، انتشر مثل الفيروس.

“أم جين ماكينلي، إنها ليست هنا. لقد اضطرت إلى المغادرة مبكرًا، وستكون غاضبة حقًا. لكنها ربما كانت واحدة من أكبر أبطالي على الإطلاق. وهي شخص آخر مؤيد. لقد كانت صديقتي الأولى التي لقد عملت في مجال التكنولوجيا عندما عدت لأول مرة إلى لندن. على الرغم من اللهجة، أنا بريطانية أمريكية. ولدت في بالهام. لكنها كانت هناك باستمرار طوال هذه الرحلة.

“سارة لوكسفورد، الموجودة في قاعة المشاهير. إنها مدرجة في قاعة المشاهير. وهي المؤسس المشارك للنساء في مجال التكنولوجيا TLA، مجموعة النساء في التكنولوجيا. إنها حقًا الشخص الذي جذبني إلى حد ما و قال: “مرحبًا، أود منك أن تشارك بشكل أكبر”. وكنت “حسنًا. بالتأكيد، سأفعل ذلك”. وها أنا ذا.

“وفلافيلا، التي كانت أحدث أبطالي الصغار، جعلتني من GTA، امرأة سوداء في مجموعة التكنولوجيا، لأنها دفعتني حقًا لأكون أكثر علنية قليلاً في هذا المجال. ولأنني سعيد جدًا بذلك كن دائمًا محلل الذكاء وكن الأذن التي توجه الآخرين.

“كما أقول دائمًا للنساء، آسف لأي شخص آخر لا يعرف نفسه كامرأة، ولكن هذا ما أقوله لهن دائمًا. أن تكوني امرأة ليست مهنة. إنها هويتنا، وليس ما نفعله. “المرأة ليست مهنة، فنحن نعمل في مجال التكنولوجيا، وصادف أننا نساء، وصادف أننا رجال، وصادف أننا نحدد هويتنا كما تحدد هويتك. وحقيقة الأمر هي أن ما نقوم به هو تكنولوجيا. وكل شيء آخر هو مجرد كيف نحدد.

“وهذا ما نريده أن يكون. نريده أن يكون حدثًا حيث يمكننا أن نقول: “مرحبًا، أنا أعمل في مجال التكنولوجيا”، ويمكننا أن نحتفل بالجميع. وهذا يجب أن يحدث. ربما ليس في حياتي. لكن نحن لا نذهب أبدًا إلى الأحداث التي يكون فيها الرجال ونذهب أوه، بعض الرجال في حدث تقني. لدينا فقط حدث وهو تقني. لذلك أريد أن أرى اليوم الذي أريد أن أرى فيه اليوم الذي يمكننا فيه الحصول على هذه القائمة فقط كن قائمة للاحتفال بالأشخاص العاملين في مجال التكنولوجيا، ونعم، نحن نحتفل بالنساء، ونحتفل بالجميع، أريد أن يأتي هذا اليوم، أود أن يكون، كما تعلمون، في العشرين عامًا القادمة، لذا أنا على الأقل في الجوار.

“لا أعرف، إذا كنت سأعيش ما بعد عمر 80 أو 60 عامًا، أو شيء من هذا القبيل. لا أعرف، لدي بعض العادات السيئة. أنا أحب الطعام. لكن، هناك تعليق آخر “أود أن أعطي كمحترف استخبارات عندما أعمل مع الشركات الناشئة، أو مع أي منظمة صغيرة. أنا أسأل دائمًا، حسنًا، كيف يبنون وظائفهم. ويريدون التحدث عن، “أوه، لقد حصلنا على “فريق تسويق، لدينا هذا الفريق، فريق مبيعات”. أوه، نعم، هذا رائع. هل لديك أي شخص يدعم مهمة DE&I الخاصة بك؟ “أوه، لن نقوم بذلك،” كما تعلم؟ حسنًا، أستطيع أن أرى أن نموك لن يصل إلى هذا الحد.

“وعادةً ما أقوم ببناء ذلك، فأنت تسألني عن الذكاء. وأنا أقول لك، الشيء الذكي الذي يجب عليك فعله، لكي تحصل على ميزة هو بناء هذا الآن. لأن الهندسة العكسية، فهي فقط تعمل إلى درجة معينة. ولكن إذا كنت جديدًا، فيمكنك بناءها الآن، ويمكنك بناء هذه الوظيفة، وعندما تنمو، فهي موجودة بالفعل. وسوف تنتشر كالنار في الهشيم، وسوف تنمو شركتك بشيء إيجابي، بالفعل متأصلة وهذا ما نحتاجه للتأكد من أنه يحدث مع أطفالنا، تأكد من أنه متأصل، لأنه بعد ذلك يصبح جزءًا من شخصيتك، تمامًا كما سيصبح جزءًا من ثقافة مؤسستك.

“بالنسبة لأولئك الموجودين الآن، تحتاج إلى التأكد من أنه عند جلب أشخاص جدد لديهم هذه العقلية، إذا كان عليك التخلص من قسم الموارد البشرية بالكامل، فربما تحتاج إلى القيام بذلك. آسف، الموارد البشرية أيها الناس، لا أقصد أن أتسبب في طردكم من العمل أو أي شيء من هذا القبيل، لكن كما تعلمون، هذا هو ما يتعلق أحيانًا بأفعال متطرفة وأحيانًا ما تكون بمثابة رد فعل، والناس لا يحبون ذلك.

“لكن التغيير غير سار بالنسبة للكثيرين. ولكن الشيء الوحيد الحقيقي، كما يقول الجميع الموت والضرائب، في الواقع لا يوجد أحد يبني علم التبريد الشديد. لذلك هناك احتمال أن ذلك قد لا يحدث. ولكن الشيء الحقيقي إلى حد كبير حول الحياة هو أن الحياة هي التغيير.هذان الاثنان مترادفان.

“إذا كنت لا تتغير، فمن المحتمل أنك لا تستطيع حتى أن تقول أنك ميت لأنك تتحلل عندما تموت. لذلك هناك دائما تغيير. وهذا ما يحتاج الناس إلى قبوله، الحياة هي التغيير، التغيير أمر لا مفر منه، تقبله، وهذا ما نحتاجه للتأكد من أن الناس يبدأون في قبول التغيير الذي نجلبه والذي جلبناه باستمرار مع المساواة.

“وسأنتهي الآن من هذه الفكرة. أعجبتني فكرة كوني معارضًا. لأنني أحببت القصيدة حقًا أيضًا. لكن كما تعلمون، يتم تسجيل هذا. في المنزل، دين جدتي، الذنب الديني، الذنب الديني ولكن حقيقة الأمر هي أن كل شخص في هذه الغرفة هو منشق، لأنك في الواقع من يقول أن هذا يحتاج إلى التغيير.

“ونحن بحاجة إلى التأكد من أن ذلك يتأثر بالفعل ويُنقل إلى الجيل القادم، الجيل الذي بعدنا. أيًا كان الأطفال، فأنا، بالنسبة لي، يتعلق الأمر حقًا بالأطفال، وليس لدي حتى أطفال، إنه حقًا يدور حول التغيير الذي يجب أن يبدأ في سن مبكرة جدًا.

“وبصفتي شخصًا لديه الأشياء التي رأيتها والأشياء التي لا أستطيع أن أخبرك بأنني رأيتها، كوني محللًا استخباراتيًا، فإن الأمر يتعلق بهذا التغيير في العقلية التي تبدأ في سن مبكرة جدًا ثم يتم تعزيزها لأن هذا هو المكان الذي يحدث فيه التغيير الأكبر.

“لذا، حسنًا، سأصمت لأنني عطشان. أحتاج إلى استخدام الحمام. سأقول أشياء محرجة حقًا. وأنا أرتدي الكعب العالي وكل من يعرفني. أنا أحب اديداس وأنا. “لم أرتديها في هذه اللحظة، لكنني سأغيرها خلال 10 دقائق تقريبًا. لذا شكرًا لك.”

عرض جميع مقاطع الفيديو