لا تزال فجوة المهارات التكنولوجية مستمرة، حيث لا يفتقر الناس إلى المهارات التقنية اللازمة للأدوار الرقمية فحسب، بل يفتقرون أيضًا إلى بعض المهارات الرقمية الأساسية اللازمة للحياة اليومية.
كان العمال يبحثون عن المهارات الرقمية، لكنهم كانوا يبحثون أيضًا عن وظائف جديدة، حيث أصبح مشهد توظيف التكنولوجيا غير مؤكد في عام 2023.
إن الصراعات مع الاقتصاد وتكاليف المعيشة جعلت امتلاك المهارات والأشخاص المناسبين للقيام بهذه المهمة أكثر أهمية من أي وقت مضى.
لسنوات، ناضل أصحاب العمل للعثور على العمال المهرة، ولم يكن عام 2023 مختلفًا، كما وجد هايز 95% من أصحاب العمل يعانون من نقص المهارات التقنية في العام الماضي.
وكان هذا في الواقع زيادة عن العام السابق، مما أدى إلى تخطيط أصحاب العمل لتوظيف أشخاص يمكن تدريبهم على الوظيفة بدلاً من محاولة توظيف أشخاص ذوي مهارات جاهزة.
ومع وجود فجوة كبيرة في مهارات تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة، فليس من المفاجئ ذلك ولم يتلق العديد من العمال أي تدريب على المهارات الرقميةوأكثر من 60% من الناس يعتقدون ذلك غير مؤهلين لمهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)..
لكن هذا لا يعني أن العمال ليسوا على استعداد للتعلم – فالتعلم الرقمي موجود في حوالي ثلث الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 55 عامًا أو أكثر يرغبون في تطوير مهاراتهم الرقمية.
وجدت AWS أيضًا 67٪ من سيكون العاملون في مجال التكنولوجيا في المملكة المتحدة مهتمين بالتدريب على المهارات الرقميةلكن الكثيرين يعتقدون أن هناك الكثير من العوائق التي تقف في طريقهم.
جلبت بداية العام معها حالة من عدم اليقين بالنسبة للعاملين في قطاع التكنولوجيا – حيث قيل سابقًا أن عمال تكنولوجيا المعلومات هم من يمتلكون السلطة، شهد عام 2023 تحولًا نحو العديد من شركات التكنولوجيا التي تجعل الموظفين زائدين عن الحاجة حيث أدى خفض التكاليف إلى انخفاض الإنفاق على تكنولوجيا المعلومات.
وفي محاولة لتجنب فقدان وظائفهم، بدأ العمال البحث عن أدوار في شركات أخرى في حالة إلغاء وظائفهم الحالية، حيث وجدت CWJobs أن أكثر من نصف العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات يعدون أنفسهم بالفعل من خلال البحث عن وظائف جديدة.
أحد الطرق التي يتم التغاضي عنها عادة للوصول إلى مركز التكنولوجيا هو من خلال التدريب المهني، ولكن تقديم التدريب المهني ليس بالأمر السهل.
وفي عام 2017، وضعت الحكومة ضريبة التلمذة الصناعية لمساعدة أصحاب العمل على تمويل التدريب من خلال خطة المساهمة وإعادة الشراء.
لكن هذا العام، كتبت العديد من الهيئات الصناعية رسالة مفتوحة إلى الحكومة تفيد بذلك المخطط غير مناسب للغرض بسبب القيود المحيطة بكيفية استخدام مساهمات الضرائب، مما يضيف عائقًا آخر أمام تطوير مهارات تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة.
طريق آخر أقل تقليدية إلى قطاع التكنولوجيا هو من خلال الدورات التدريبية أو معسكرات تدريب البرمجة، ولكن في عام 2023، تحدثت مجلة Computer Weekly إلى معسكر تدريبي للبرمجة مع اختلاف.
يضمن Founders 01 أن كل من يتابع برنامجه سيستمر في العثور على وظيفة في مجال التكنولوجيا، لأن عملية التقديم صارمة للغاية، مما يضمن فقط أولئك الذين يتمتعون بعقلية جيدة وتفاني يمكنهم الانضمام إلى الدورة.
الدورة مجانية ومفتوحة للجميع، وبالإضافة إلى المشاركة في مشاريع لتعزيز معارفهم، غالبًا ما ينتهي الأمر بالطلاب إلى تعليم بعضهم البعض.
إحدى المشكلات التي يتم الاستشهاد بها بشكل شائع لنقص المهارات التقنية في المملكة المتحدة هي الافتقار إلى التعليم في بداية الحياة حول ما تنطوي عليه وظائف التكنولوجيا، والتي لا تزال مشكلة مستمرة على الرغم من إصلاح المناهج الدراسية في عام 2014.
والحمد لله شهد هذا العام عدد الطلاب الذين يختارون دراسة الحوسبة في كلا المستويين A-Level و مستوى الثانوية العامة ارتفاعاً مقارنة بالعام الماضي، فضلاً عن زيادة عدد الفتيات اللاتي يتلقين دورات في الحاسب الآلي في كلا المستويين.
تعد الدورات الجامعية طريقًا شائعًا للعمل في مجال التكنولوجيا، على الرغم من كون خريجي علوم الكمبيوتر كذلك بعض من الأقل توظيفاً في الماضي.
ولكن هذا العام، وجدت BCS وكانت طلبات الالتحاق بدورات علوم الكمبيوتر على المستوى الجامعي آخذة في الارتفاعويرجع ذلك أساسًا إلى انتشار التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي.
مع انتشار التكنولوجيا الجديدة على نطاق أوسع، أصبح الشباب أكثر وعيًا ببعض الأدوار التي قد تكون مطلوبة، مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وعلوم البيانات، ويبحثون عن المسار التعليمي الذي سيقودهم إلى هذه المهن المستقبلية.
ومع بدء تبدد بعض المخاوف المحيطة بالتسريح الجماعي للعمال، توصل المنتدى الاقتصادي العالمي إلى ذلك ستكون الأدوار التكنولوجية من بين الأدوار العشرة الأسرع نموًا على مدى السنوات العشر المقبلة.
أصبحت التكنولوجيا بشكل متزايد جزءًا من كل ما نقوم به، ولم تنته الحاجة إلى الأشخاص ذوي المهارات اللازمة لشغل الأدوار التكنولوجية.
وجد المنتدى الاقتصادي العالمي أن أكثر من 85% من الشركات ادعت أن زيادة اعتماد التقنيات الرقمية سيكون محركًا للتحول بالنسبة لها في المستقبل.
لا يقتصر الأمر على ارتفاع وظائف التكنولوجيا فحسب، بل ترتفع أيضًا رواتب التكنولوجيا، وفقًا لبحث أجرته شركة Aspire.
وجدت شركة التوظيف الرقمي والإعلامي زادت الرواتب خلال العام الماضي لعدد من الأدوار المختلفة القائمة على التكنولوجيا على مستويات مختلفة، بما في ذلك الأدوار الهندسية لضمان الجودة ومحللي البيانات وأدوار CTO.
الراتب هو عامل مهم للأشخاص الذين يبحثون عن دور جديد، بغض النظر عن الصناعة، ولكن السنوي مسح رواتب الكمبيوتر الأسبوعي / TechTarget لتكنولوجيا المعلومات وجدت العديد من الأشخاص في مجال التكنولوجيا يبحثون حاليًا عن الدور الجديد يفعلون ذلك لكسب المزيد من المال.
لم يكن هذا هو الجانب الوحيد من بيئة العمل الذي كان مهمًا لسكان التكنولوجيا – فالناس يبحثون عن أماكن عمل شاملة توفر المرونة وتنمية المهارات.
