عمال يقومون بتجميع السيارات على الخط في مصنع تسلا في فريمونت. ديفيد بوتو (تصوير ديفيد بوتو/كوربيس عبر غيتي إيماجز)
ديفيد بوتو | أخبار كوربيس | صور جيتي
صانع المركبات الكهربائية تسلا وقد حسمت دعوى التمييز العنصري التي نظرت فيها هيئة محلفين اتحادية سابقًا حصل على تعويضات بقيمة 3.2 مليون دولار إلى أوين دياز، وهو رجل أسود عمل كمشغل مصعد في مصنعها في فريمونت بولاية كاليفورنيا في عام 2015.
وقال المحامي لورانس أورجان، من مجموعة قانون الحقوق المدنية في كاليفورنيا، الذي مثل دياز، لشبكة CNBC عبر البريد الإلكتروني: “توصل الطرفان إلى حل ودي لنزاعاتهما. شروط التسوية سرية ولن يكون لدينا أي تعليق إضافي”.
وتمثل نفس الشركة موظفي Tesla الحاليين والسابقين في دعوى قضائية جماعية مقترحة، بعنوان Marcus Vaughn v. Tesla Inc.، بدعوى أن التمييز العنصري والمضايقة ضد العمال السود مستمران في شركة صناعة السيارات. دياز ليس جزءًا من تلك الدعوى.
وقال أورجان لـ CNBC عبر الهاتف يوم الجمعة: “لقد تطلب الأمر شجاعة هائلة من أوين دياز للوقوف في وجه شركة بحجم تسلا. قوانين الحقوق المدنية لا تعمل إلا إذا كان الناس على استعداد لتحمل هذا النوع من المخاطر. على الرغم من أن فصل التقاضي في كتابه لقد انتهت الحياة، ولا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به من أجل تسلا”.
وقال: “عندما بدأت هذه القضية، اقترحت أن هذا السلوك سيتوقف إذا أدلى إيلون ماسك ببيان والتزام لموظفيه بأن هذا الأمر غير مقبول. ولم نسمع ذلك بعد سبع سنوات من التقاضي، تسعة “الحكم بالأرقام ثم الحكم بالأرقام السبعة. لماذا لا يوقف هذا السلوك؟ هذا ما لا معنى له بالنسبة لي. من المفترض أن تكون تسلا هي مصنع المستقبل. ولكن هذا السلوك من ماضي جيم كرو. “
كما رفعت لجنة تكافؤ فرص العمل في الولايات المتحدة دعوى قضائية ضد هذا الأمر تسلاواتهمت شركة صناعة السيارات بانتهاك “القانون الفيدرالي من خلال التسامح مع المضايقات العنصرية واسعة النطاق والمستمرة لموظفيها السود وإخضاع بعض هؤلاء العمال للانتقام لمعارضتهم المضايقات”.
وقد وصفت تسلا مزاعم EECO بأنها “سرد كاذب يتجاهل سجل تسلا في تكافؤ فرص العمل”.
قضية دياز
في عام 2023، كما ذكرت CNBC سابقًا، شهد دياز في محكمة اتحادية في سان فرانسيسكو أن زملائه في تسلا استخدموا بانتظام الصفات العنصرية لتشويه سمعته وتشويه سمعة العمال السود الآخرين، وجعلوه يشعر بعدم الأمان الجسدي في المصنع، وطلبوا منه “العودة إلى أفريقيا”. ” وترك كتابات عنصرية في الحمامات.
وقال إن زملاء دياز في تسلا تركوا أيضًا رسمًا عنصريًا في مكان عمله. كان الرسم إشارة بدائية إلى إنكي رجل الكهف، وهو رسم كاريكاتوري يعود إلى حقبة الخمسينيات من القرن الماضي وشخصيته الرئيسية هي صبي أسود تم تصويره بشفاه كبيرة، ويرتدي مئزرًا وأقراطًا وعظمة من خلال شعره.
خلال محاكماته، روى دياز أنه شجع ابنه على العمل في شركة تيسلا، لكنه ندم لاحقًا على الإحالة لأن ابنه تعرض أيضًا إلى مكان عمل معادٍ عنصريًا.
في محاكمته الأولى أمام هيئة محلفين منح دياز حكمًا أكبر بكثير، بما في ذلك التعويضات العقابية، البالغة 137 مليون دولار بعد أن أقنع هو ومحاموه هيئة المحلفين بأنه تعرض لتمييز عنصري خطير وأن الشركة فشلت في اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لإنهاء ومنع حدوث المزيد من انتهاكات الحقوق المدنية.
سعى دياز وتسلا إلى إعادة المحاكمة لتحديد التعويضات بعد أن خفض القاضي ويليام إتش أوريك المبلغ الذي حكمت به هيئة المحلفين إلى 15 مليون دولار. انتصر دياز مرة أخرى وحصل على حكم بقيمة 3.2 مليون دولار.
إيلون ماسك على X
وتأتي التسوية مع دياز في الوقت الذي يواجه فيه إيلون ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، انتقادات واسعة النطاق بسبب تعامله مع خطاب الكراهية على موقع X، تويتر سابقًا، والذي يمتلكه ويديره بصفته CTO.
مثل ذكرت شبكة إن بي سي نيوز مؤخرًا، شارك Musk ادعاءات لم يتم التحقق منها عن أكل لحوم البشر في هايتي هذا الشهر على X، وشارك منشورات تشوه سمعة المهاجرين الهايتيين على أنهم أكلة لحوم البشر على الأرجح.
منظمة إخبارية تقدمية وذكرت موقع MotherJones أيضًا أن “ملياردير التكنولوجيا كان يعيد تغريد أتباع علماء العرق البارزين على منصته” و “ينشر معلومات مضللة حول ذكاء الأقليات العرقية وعلم وظائف الأعضاء”.
ولم تستجب تسلا، التي تفتقر إلى مكتب علاقات عامة تقليدي في أمريكا الشمالية، لطلب التعليق.
