بعد ما يزيد قليلاً عن ربع الطريق، أظهر عام 2024 بالفعل علامات على أنه العام الذي عادت فيه الأمور إلى طبيعتها. استضاف معرض CES 2024 في يناير 138,789 زائرًا من جميع أنحاء العالم، مع عدد قياسي بلغ 1,442 شركة عارضة. في الأسبوع الأخير من شهر فبراير، شهد مهرجان MWC لتكنولوجيا الهاتف المحمول رقمًا قياسيًا بلغ 101000 من الحضور الشخصي الفريد من 205 دولة، مما أعطى انطباعًا مميزًا بالعودة إلى أيام ما قبل كوفيد. شهد الأسبوع نفسه الذي شهد مؤتمر MWC عودة مرحب بها بنفس القدر لـ Polar Bear Pitching، وهي الأولى منذ عام 2020.
تم وصفه بأنه أروع حدث من نوعه في العالم – يكاد يكون من المؤكد أنه صحيح حرفيًا على أساس مستوى الزئبق وعلى نطاق أصغر بكثير مما كان يحدث في نفس الوقت في برشلونة – استحوذ الحدث على خيال ابتكار تطبيقات الهاتف المحمول والتقنيات الاصطناعية الاستخبارات (AI)، مما عزز سمعة قاعدتها في أولو، فنلندا، باعتبارها نقطة ساخنة لتطوير التكنولوجيا على الرغم من قربها من الدائرة القطبية الشمالية.
تقع مدينة أولو في الأراضي الوسطى الفنلندية عند خط عرض 65 درجة شمالًا، على بعد ما يزيد قليلاً عن ساعة بالطائرة من هلسنكي، ويبلغ عدد سكانها 215000 نسمة، ويتزايد عددهم بأكثر من 3000 نسمة سنويًا. إنه المركز التكنولوجي الرائد لفنلندا. وبالنظر إلى إنفاق الفرد على البحث والتطوير في البلاد في عام 2022، شهدت أولو استثمار 3.437 مليار يورو، تليها فاسا بـ 2.703 مليار يورو، وعاصمة البلاد هلسنكي بـ 2.345 مليار يورو، وتامبيري بـ 2.169 مليار يورو. أكثر من عُشر سكان أولو هم طلاب جامعيون ويبلغ متوسط العمر 39.4 عامًا. وستكون أيضًا عاصمة الثقافة الأوروبية في عام 2026.
إن نمو أولو كمركز للتكنولوجيا هو في الأساس حالة من الانتصار على الشدائد. كانت المدينة لفترة طويلة مركزًا للتميز بالنسبة لنوكيا وواجهت قدرًا كبيرًا من عدم اليقين عندما تعرضت شركة تكنولوجيا الاتصالات والخدمات العملاقة لمشاكل مالية في عام 2011 تقريبًا. وبعد سقوط نوكيا، كان هناك الآلاف من مهندسي الاتصالات ذوي المهارات العالية والتعليم العالي وغيرهم من العاملين الرئيسيين في مجال المعرفة في جميع أنحاء العالم. المدينة تحاول معرفة ما يجب القيام به بعد ذلك. ما فعلوه هو الاستفادة من التكنولوجيا وروح ريادة الأعمال لتشكيل مركز تكنولوجي عازم على تحقيق النجاح. ومن العدل أن نقول إن قطاع التكنولوجيا المحلي يزدهر الآن.
بالإضافة إلى كونها موطن الطراز العالمي جامعة أولو (ربما تم إعدادها بشكل فريد جدًا لأبحاث الاتصالات المتنقلة)، وهي منشأة بحثية كبيرة من الجيل الجديد من نوكيا و مركز البحوث التقنية VTT في فنلندا، المدينة حيث نصب الدب القطبي قد حفرت جذورها أو لنكون أكثر دقة، قم بحفر حفرة في الجليد والثلج تغطي كل شيء في شهر فبراير تحت الصفر.
يُوصف Polar Bear Pitching بأنه أروع حدث نصب من نوعه في العالم
التي تديرها BusinessOulu، وهذا العام تحتفل بعيد ميلادها العاشر، تهدف Polar Bear Pitching إلى “تمكين الشركات الناشئة من إظهار مرونتها والتزامها تجاه العالم بأسره من خلال منصة غير تقليدية”.
جلب حدث هذا العام عشر شركات ناشئة من العديد من المجالات والجنسيات إلى أولو للتنافس على جذب انتباه المستثمرين وجائزة قدرها 10000 يورو لمساعدتهم على تطوير أعمالهم بشكل أكبر. تم عقد ما يسمى بقمة IceTech جنبًا إلى جنب مع Polar Bear Pitching، وهو مؤتمر يشمل الإلكترونيات المطبوعة، ومجال الخبرة في VTT، والذكاء الاصطناعي، ويقدم ما تم وصفه بالتجربة الشمالية من الشركات بما في ذلك BusinesOulu، ICToulu, iSoft.ai, يعمل بشكل مشرق و صومعة منظمة العفو الدولية. تناول جدول الأعمال التكنولوجيا الأساسية لنماذج اللغات الكبيرة (LLMs) وتطبيقاتها المتنوعة وتأثيراتها المجتمعية.
بالإضافة إلى الشركات الناشئة المحلية، جاءت الفرق العشرة المتنافسة في Polar Bear Pitching 2024 من اليابان وأيسلندا وكازاخستان والنرويج. وشملت الابتكارات والحلول المعروضة الاستدامة والبيئة والاقتصاد الدائري و منظمة العفو الدولية. تم اختيار ثمانية من الفرق للحدث الرئيسي من قبل لجنة من الخبراء في BusinessOulu، في حين تأهل فريقان من خلال الفوز بمسابقات الترويج في الأحداث الفضائية في هوكايدو في اليابان وكيركينيس في النرويج.
كان الملعب فريدًا تمامًا. قفز ممثلو الشركات الناشئة الشجعان إلى المياه المتجمدة المكشوفة عن طريق قطع ثقب في الجليد وعرضوا فكرة شركتهم على لجنة الخبراء لأطول فترة ممكنة. وبعد أن قام المتسابقون العشرة بغمر أنفسهم في المياه التي تقل درجة حرارتها عن الصفر ثم إذابت جليدهم في حمام ساخن للغاية، تم الإعلان عن الفائز كأول شخص يقوم بالغطس، وهي أورا بايكونن، القائدة الطبية في الفريق الفنلندي. عقل الولادة.
أول شخص يغطس – والفائز في النهاية – أورا بيكونن، القائدة الطبية لشركة ناتال مايند الفنلندية، حيث قامت برمي الكرة في المياه الجليدية
التدريب الرقمي أثناء الحمل
تقول Natal Mind في بيان مهمتها إنها تركز على حمل أكثر هدوءًا وولادة أفضل من خلال الطريقة الاسكندنافية. ويهدف إلى الجمع بين رعاية الأمومة الافتراضية والصحة العقلية المدعومة من LLM مع الأجهزة القابلة للارتداء من خلال تطبيق جوال مصمم للنساء الحوامل وشركائهن. يقدم التطبيق مدربًا رقميًا مخصصًا يقترح تقنيات العلاج النفسي والتمارين البدنية الموجهة للمستخدم والتي تم التحقق من صحتها سريريًا، والمرتبطة بالبيانات القابلة للارتداء. تهدف هذه التمارين إلى إعداد الأفراد للولادة وفترة ما بعد الولادة، وكذلك للتخفيف من مشاعر الخوف والقلق تجاه الأبوة والولادة وعملية التعافي.
يعد Natal Mind حاليًا بمثابة مشروع بحثي للأعمال في فنلندا جامعة آلتو، بتمويل منحة عامة من فنلندا التجارية، وهي منظمة عامة تابعة لوزارة العمل والاقتصاد الفنلندية، بهدف جذب التجارة والسياحة والاستثمار الأجنبي، وتوفير الأموال للابتكار في فنلندا.
[Polar Bear Pitching] كانت فرصة رائعة لإعداد عرض مكثف ومركّز حقًا. والعمل والجهد الذي بذلناه في الإعداد دفع العمل برمته إلى الأمام هالة بيكونن، العقل الطبيعي
وتتطلع الشركة إلى التحول إلى شركة ناشئة في عام 2024. وتجري حاليًا تجربة سريرية على مستوى البلاد حول فعالية حل Natal Mind في فنلندا، بالتعاون مع مستشفى جامعة HUS هلسنكي. وكجزء من تطورها، تبحث Natal Mind عن شركاء موسعين لنقل رعاية الأمومة في بلدان الشمال الأوروبي إلى الأسواق العالمية. يشمل الشركاء المستهدفون عيادات الولادة والمستشفيات والمؤسسات الأكاديمية وشركات التأمين والمستثمرين وعشاق FemTech.
وفيما يتعلق بمجال الأعمال الذي تعمل فيه، تعتقد شركة Natal Mind أنها تقع في نقطة التقاطع بين سوق اكتئاب ما بعد الولادة والذكاء الاصطناعي في مجال الصحة العقلية وصناعة الأجهزة القابلة للارتداء. ومن حيث القيمة المالية لإجمالي الأسواق القابلة للتوجيه (TAM)، فإنه يحسب أن سوق اكتئاب ما بعد الولادة يبلغ إجمالي حجم السوق الحالي 55.3 مليار دولار ومعدل نمو سنوي مركب (CAGR) يبلغ 30.4%؛ الذكاء الاصطناعي والصحة العقلية لديهما إجمالي دخل إجمالي قدره 12.7 مليار دولار ومعدل نمو سنوي مركب يبلغ 37.5%؛ وصناعة الأجهزة القابلة للارتداء لديها إجمالي دخل إجمالي يبلغ 931.3 مليار دولار أمريكي ومعدل نمو سنوي مركب يبلغ 33.9%.
شهدت شركة Polar Bear Pitching تمثيل الشركة من خلال شركائها الرئيسيين الثلاثة. تصف Pyykönen نفسها بأنها طبيبة توليد وأمراض النساء من حيث المهنة ورائدة أعمال في القلب. انضمت إليها رئيسة قسم علم النفس ريكا ليميتينين، التي قادت خلال السنوات التي قضتها في عيادة النساء في مستشفى جامعة هلسنكي جلسات علاج جماعي للمرضى الذين يعانون من الخوف الشديد من الولادة، والقائدة التجارية أنيكا جارفيلين، التي تتمتع بخلفية في تجربة المستخدم الرقمي. التصميم واستراتيجية الأعمال والعلامات التجارية والتسويق. أخذها مشروعها السابق، وهو شركة سفر مستدامة، في رحلة عالمية. يتكون الفريق أيضًا من قائدة الأبحاث هيني تينهونن، ورئيسة المنتج وينتوم زيكارياس، وأخصائية المحتوى هانا ماري كويكا.
القيام بالرعاية الصحية بالطريقة الصحيحة
وفي حديثها مع مجلة Computer Weekly حول كيفية ظهور الشركة وأسباب تأسيس شركة ناشئة، عزت Pyykönen، وهي طبيبة ممارس، السائقين إلى امتلاكهم عقلية ذات تأثير وشغف لتقديم الرعاية الصحية بالطريقة الصحيحة.
“لقد تركت منصبي في المستشفى “الآمن” في عام 2021 لأنني شعرت أنني لا أستطيع تقديم الرعاية بالطريقة التي اعتقدت أنها يجب أن يتم تقديمها. كنت أقضي وقتًا أطول مع أجهزة الكمبيوتر مقارنة بالناس. لم تتح لي الفرصة للتحدث مع أي شخص أو تكوين صورة شاملة للمشاكل عندما كنت مشغولاً للغاية بحضور “الأشياء العاجلة”. ثم أنشأت عيادة عبر الإنترنت للنساء تتبع نهجًا شموليًا ورحيمًا.
“لقد اهتمت أنيكا، التي تتمتع بخلفية تصميمية، بصحة المرأة في أماكن أخرى وتواصلت معي بسبب عيادتي عبر الإنترنت واقترحت أن نعمل معًا. وكانت ريكا، عالمتنا النفسية، تعمل معي في عيادتنا عبر الإنترنت إيسلا، وهي تعرف أنيكا منذ الطفولة. لقد كانت مهتمة على الفور بتوحيد الجهود للقيام بشيء مختلف.
يعد برنامج Polar Bear Pitching فريدًا تمامًا، حيث يوجد به ثقب في الجليد تطرح منه الشركات الناشئة أفكارها
وبالنظر إلى بيئة الأعمال التي تعمل فيها الآن، والتحديات التي يواجهها عملها، تقول بايكونن إن لديها إيمانًا قويًا بالحاجة إلى إيجاد نماذج رعاية ودعم “منخفضة المستوى” قابلة للتطوير تعمل على تحرير الموارد الشحيحة. إلى حيث تعتقد أن هناك حاجة ماسة إليهم.
“لقد قررنا إنشاء الأبحاث أولاً والشركة ثانياً، ويرجع ذلك في الغالب إلى هياكل التمويل المحلية. لقد حصلنا على ما يسمى بتمويل البحث في مجال الأعمال (700000 يورو) والذي يتطلب منا ألا نكون شركة أولاً ولكن اختبار المفهوم ودراسته داخل إطار الجامعة.
من منظور تكنولوجي، تم الاستعانة بمصادر خارجية جزئيًا لتطوير منتج الحد الأدنى القابل للحياة (MVP) لشركة Natal Mind لشركة تدعى الأدوات الصحية (إيفرسانا)، وهي شركة رائدة في تقديم الخدمات التجارية العالمية لصناعة علوم الحياة، حيث كان اثنان من المطورين مسؤولين عن التطوير الفني. تم الآن نقل الكود إلى المدير الفني للفريق، Mikael Högqvist، الذي تم تكليفه بتطوير البرنامج مع Järvelin، المسؤول عن واجهة المستخدم وتجربة المستخدم (UI/UX).
نمو التمويل
ومع المزيد من التمويل، تخطط شركة Natal Mind أنه اعتبارًا من عام 2025 سوف تقوم بتعيين مطور أو اثنين آخرين. تعرب بايكونن عن ثقتها في أن سوقها، الذي تعتبره ضخمًا، سوف ينمو بسرعة وأن شركة Natal Mind في وضع جيد يسمح لها بالنمو بشكل متناسب.
“هدفنا هو الاستحواذ على حصة صغيرة من هذه السوق الكبيرة. كما أننا نضع أنفسنا في العديد من الأسواق المختلفة وهناك تداخل [of the post-partum depression, AI in mental health and wearables market]. نعتزم إطلاق النسخة التجارية الأولى في المقام الأول خارج فنلندا، وذلك نظرًا لصغر حجم السوق في فنلندا وحدها، ونهدف إلى المملكة المتحدة باعتبارها سوقنا الرئيسي.
تخطط Natal Mind لاستخدام التمويل البالغ 10000 يورو لتغطية فترة الجسر بين الانفصال عن الجامعة والحصول على استثمار مستقبلي
سيكون مبلغ 10000 يورو المقدم من Polar Bear Pitching مفيدًا للغاية في تحقيق هذه الأهداف. وعندما سُئلت عن سبب اعتقادها أن التسلق إلى المياه المتجمدة فكرة جيدة، قالت بيكونن إن الفريق اعتقد أنها ستمنح الشركة بعض اللقطات الرائعة والرؤية.
“[Polar Bear Pitching] كانت فرصة رائعة لإعداد عرض مكثف ومركّز حقًا. والعمل والجهد الذي بذلناه في الإعداد دفع العمل برمته إلى الأمام. سوف نستخدم الأموال لتغطية فترة الجسر المنفصلة عن الجامعة والحصول على الاستثمار المستقبلي فيها – لذلك لا يوجد أي احتفال هناك، ولكن الأموال تقدم المساعدة التي تشتد الحاجة إليها فيما يتعلق بالمشكلات الفنية خلال فترة النقل. لقد كانت رحلة للوصول إلى ما نحن عليه الآن، ويبدو أن التمويل للمستقبل يظل التحدي الرئيسي الذي يواجهنا في ظل مناخ الاستثمار المتجمد الحالي.
ومن المثير للسخرية أن الانخفاض في درجة حرارة التجمد يساعد الشركة الناشئة على التغلب على هذا التجميد.
