خدمة الشرطة الرقمية تؤكد استقالة ثاني مدير لها خلال أسبوعين
فقدت خدمة الشرطة الرقمية (PDS) مديرًا آخر وهو ألان فيرلي، رئيس الشرطة والعدالة السابق في شركة أكسنتشر في المملكة المتحدة، والذي غادر المنظمة لأسباب “تضارب المصالح”، حسبما علمت Computer Weekly.
انضم فيرلي إلى مجلس إدارة PDS كمدير غير تنفيذي في 6 يونيو 2024، ولكن – كما أكد ملف Companies House المؤرخ 30 يوليو 2024 – تم إنهاء تعيينه الآن.
في وقت تعيينه في يونيو 2024ونشر فيرلي تحديثًا على موقع التواصل الاجتماعي المهني LinkedIn للإعلان عن دوره الجديد، والذي صرح بأنه سيتولى فيه دور المدير غير التنفيذي لمجلس إدارة PDS، وسيخدم في لجنة القوى العاملة والترشيحات والمكافآت في المنظمة.
وأكد ملفه الشخصي على موقع LinkedIn أنه عمل سابقًا في شركة أكسنتشر منذ عام 1991 في أدوار مختلفة، قبل أن يصبح قائدًا لتكنولوجيا الشرطة والعدالة في المملكة المتحدة في عام 2012، قبل أن ينتقل بعد عامين ليصبح المدير الإداري للشرطة والعدالة في المملكة المتحدة.
وهو ثاني مدير يستقيل من شركة PDS خلال أسبوعين، بعد أن أكد ملف سابق لـ Companies House أن منصب الرئيس التنفيذي للشركة إيان بيل قد انتهى أيضًا في 16 يوليو 2024
وفي تصريح لصحيفة Computer Weekly، قال متحدث باسم خدمة الشرطة الرقمية: “بعد مناقشات مع مجلس الإدارة، قرر آلان فيرلي الاستقالة من منصبه كمدير غير تنفيذي لخدمة الشرطة الرقمية بسبب خطر حدوث تضارب في المصالح”.
ولم يتم الكشف عن مزيد من التفاصيل حول طبيعة “تضارب المصالح المتصور” في وقت النشر، ولكن من المعروف أنه – بالإضافة إلى دوره السابق في PDS – يشغل أيضًا منصب نائب رئيس لجنة إدارة العدل وخدمات الطوارئ في TechUK.
وأكد ممثل شركة TechUK أن موقف فيرلي في اللجنة ظل دون تغيير.
تأتي أنباء رحيل فيرلي في وقت مضطرب بالنسبة لـ PDS، وهي المنظمة المسؤولة عن تنسيق طرح وتطوير الخدمات الرقمية لقوات الشرطة في المملكة المتحدة.
وكما كشفت مجلة Computer Weekly حصريًا في 3 يوليو 2024، ألقت شرطة مدينة لندن القبض على اثنين من موظفيها في وقت سابق من هذا الشهر للاشتباه في تورطهم في الاحتيال والرشوة وسوء السلوك في المناصب العامة.
ويُفهم من ذلك أن الأفراد المعنيين قد تم إطلاق سراحهم بكفالة في انتظار مزيد من التحقيقات، في حين أكدت شركة PDS لمجلة Computer Weekly في ذلك الوقت أن المشتبه بهم سيخضعون لمراجعة سوء سلوك الموظفين، كما سيتم إجراء “مراجعة شاملة” لكيفية عمل الشركة.