أضافت هيئة الضرائب في المملكة المتحدة أربع شركات مظلة غير ملتزمة أخرى إلى قائمتها في 12 سبتمبر 2024، ليصل العدد الإجمالي إلى أقل من 100 – ارتفاعًا من 50 قبل عام.
وتشمل الإضافات إلى القائمة شركة 1st Choice Umbrella التي يقع مقرها في تامورث، والتي تؤكد القائمة أنها كانت موضوع “إشعار توقف” بموجب شروط نظام HMRC’s promoters of tax Avoidance Schemes (POTAS) بسبب التناقضات في المعاملة الضريبية لبيانات رواتب المتعاقدين معها.
كما تلقت شركة Adapt، التي يقع مقرها في جزيرة مان، ونظيرتها البريطانية TGI Payday، إشعارًا بالتوقف عن توفير مخطط مكافآت قائم على القروض للمقاولين.
كما تم إدراج شركة AI Global Workforce، ومقرها برمنغهام، لأول مرة، لتقديمها “دفعات مقدمة” لمقاوليها الذين لا يتم خصم ضريبة الدخل أو مساهمات التأمين الوطني منهم.
أما الإضافة الأخيرة، وهي شركة Solucionis ومقرها ليفربول، فقد تم إدراجها في قائمة HMRC لمخططات وموردي التهرب الضريبي المسماة، بعد ظهورها لأول مرة في أبريل 2024 لانتهاك قانون المالية 2022. ويظهر إدراجها الثاني في القائمة بموجب شروط POTAS.
“وقد جاء في إدخال الشركة في قائمة هيئة الإيرادات والجمارك أن “المكافأة التي يحصل عليها مستخدمو النظام مقابل خدماتهم مقسمة بشكل مصطنع إلى عنصرين. العنصر الأول هو الراتب بعد خصم الضرائب واشتراكات التأمين الوطني. أما العنصر الثاني فيفترض أنه إما مقابل نمو حصة في شركة اتصالات في جزيرة مان، أو مقابل منح خيار، دون خصم الضرائب واشتراكات التأمين الوطني”.
لقد ذكرت مجلة Computer Weekly على نطاق واسع في الماضي كيف وجد المقاولون في مجال تكنولوجيا المعلومات أنفسهم متورطين عن غير قصد في مخططات التهرب الضريبي بعد الانضمام إلى شركات مظلة غير ملتزمة تغريهم بوعد معدلات الأجور الصافية “جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها”.
وتستخدم هذه الشركات المظلة غير الشكوية أساليب مصطنعة لتقليل مبلغ ضريبة العمل التي يدفعها المتعاقدون، والتي تتضمن استخدام قروض معفاة من الضرائب لمكافأتهم على العمل الذي يقومون به بدلاً من الراتب التقليدي.
منذ نشر قانون المالية لعام 2022، حصلت هيئة الإيرادات والجمارك على صلاحيات إعادة نشر أسماء الشركات المظلة التي تمت إزالتها سابقًا من القائمة، إذا كان لديها دليل على أنها لا تزال متورطة في التهرب الضريبي.
إن تحديد أربعة مخططات أخرى لتجنب هذه الظاهرة يعد خبراً طيباً… ولكن حقيقة تحديد نحو مائة منها تسلط الضوء على حجم المشكلة
سيب مالي، كيودوس
وقال المتحدث باسم الوزارة: “منذ دخول التدابير الجديدة لمكافحة الترويج حيز التنفيذ في عام 2021، نشرنا تفاصيل أكثر من 100 مخطط للتهرب الضريبي، مما ساعد في توجيه الناس بعيدًا عن التهرب الضريبي”. “يرجع نمو القائمة بشكل أساسي إلى نشر المخططات باستخدام قانون المالية لعام 2022، والذي لا يوجد به حد زمني للنشر ويسمح لنا بتسمية المخططات بشكل أسرع”.
وبالإضافة إلى تحديث القائمة بانتظام، تدرك Computer Weekly أن HMRC ترسل أيضًا خطابات “تدخل مبكر” إلى المقاولين الذين ربما انضموا عن غير قصد إلى شركة مظلة غير متوافقة لتنبيههم إلى أن مزود الرواتب الخاص بهم قد يدير مخططًا للتهرب الضريبي.
ومع ذلك، وعلى الرغم من هذه التدخلات، قال سيب مالي، الرئيس التنفيذي لشركة التأمين للمقاولين كيودوس، إنه هناك حاجة إلى بذل المزيد من الجهود على وجه السرعة لحماية المقاولين من العمل من خلال شركات مظلة غير ملتزمة بالقوانين والوقوع في فخ التهرب الضريبي.
“في ظاهر الأمر، فإن تحديد أربعة مخططات أخرى للتهرب الضريبي يعد خبراً طيباً ــ فكلما قل عدد الشركات المظللة غير الملتزمة بالضرائب، كان ذلك أفضل. ولكن إذا بحثنا بعمق أكثر، فسوف نجد أن تحديد نحو مائة شركة من هذا النوع يسلط الضوء على حجم المشكلة”، كما قال.
“إن الفشل في تنظيم قطاع المظلة على مدى العقد الماضي، إلى جانب إصلاح IR35، أدى إلى زيادة هائلة في عدم الامتثال الضريبي.”
“لقد أدت قواعد عدم دفع الرواتب إلى إحجام بعض الشركات عن التعاقد مع مقاولين حقيقيين خوفًا من ارتكاب خطأ في وضعهم بموجب قانون IR35. ونتيجة لذلك، ارتفع الطلب على الشركات المظلة بشكل كبير – وغمرت الشركات المراوغة السوق لتلبية هذا الطلب”، كما قال.
ولهذا السبب، يتعين على الحكومة تكثيف جهودها لإصدار لوائح قانونية لشركات المظلة لتقليل تعرض العمال المرنين للمشغلين غير الممتثلين.
“لقد ركزت الحملة الانتخابية لحزب العمال على إنهاء ممارسات العمل الاستغلالية، وهذا هو ما يحدث الآن بالضبط. وقد تأخر بعض العمال في تحقيق العدالة لأولئك المتضررين من هذه الممارسات. فضيحة رسوم القروض وأضاف مالي “سيكون موضع ترحيب أيضًا”.
