عمال المملكة المتحدة مع المهارات في الذكاء الاصطناعي (AI) يبدو أنه يربح بنسبة 11 ٪ في المتوسط ، حتى في القطاعات التي الذكاء الاصطناعى أتمتة أجزاء من وظائف الوظائف الحالية.
العمال في القطاعات المعرضة لمنظمة العفو الدولية ، حيث يمكن نشر التكنولوجيا لبعض المهام ، أكثر إنتاجية وقيادة رواتب أعلى ، وفقا ل PWC’s Global Jobs Barometer 2025. وجدت الدراسة ، التي استندت إلى تحليل ما يقرب من مليار إعلانات عمل ، أن الأجور ترتفع ضعف سرعة الصناعات الأكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية.
من منظور المهارات ، ذكرت PWC أن الذكاء الاصطناعى يغير المهارات المطلوبة من المتقدمين في الوظائف. وفقًا لـ PWC ، للنجاح في مكان العمل ، من المرجح أن يحتاج المرشحون إلى خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والقدرة على إظهار التفكير النقدي والتعاون.
أشار فيليبا أوكونور ، كبير موظفي الموظفين في PWC UK ، إلى أنه على الرغم من أن الدرجات لا تزال مهمة للعديد من الوظائف ، فإن انخفاض متطلبات الشهادة يشير إلى أن أصحاب العمل يبحثون عن مجموعة أوسع من التدابير لتقييم المهارات والإمكانات.
في المهن الأكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية ، لاحظت PWC أن المهارات التي يطلبها أصحاب العمل تتغير أسرع بنسبة 59 ٪ من المهن التي تعرضها منظمة العفو الدولية الأقل. وأضاف أوكونور: “منظمة العفو الدولية تعيد تشكيل سوق الوظائف – مما يقلل من الحواجز أمام الدخول في بعض المناطق ، مع رفع الشريط على المهارات المطلوبة في الآخرين”.
يتم مكافأة أولئك الذين لديهم مهارات منظمة العفو الدولية الصحيحة برواتب أعلى. في الواقع ، وجدت PWC أن الأجور تنمو ضعف سرعة ذلك في الصناعات المعرضة للنيابة. ويشمل ذلك وظائف مصنفة على أنها “قابلة للأوتاد” ، مما يعني أنها تحتوي على بعض المهام التي يمكن أن تكون آلية بسهولة. ترتبط أعلى الأقساط بالمهن التي تتطلب مهارات الذكاء الاصطناعي ، بمتوسط قسط في 2024 من 11 ٪ للعاملين في المملكة المتحدة في هذه الأدوار.
تقوم الذكاء الاصطناعى بإعادة تشكيل سوق الوظائف – مما يقلل من الحواجز أمام الدخول في بعض المناطق ، مع رفع الشريط على المهارات المطلوبة في الآخرين
فيليبا أوكونور PWC المملكة المتحدة
يوضح تحليل PWC أن القطاعات المعرضة لوكالة الذكاء الاصطناعى تواجه نمواً أعلى بثلاث مرات في الإيرادات الناتجة عن كل موظف. كما ذكرت أن النمو في الإيرادات لكل موظف في الصناعات المعرض نماذج لغة كبيرة (LLMS) مثل AI (GENAI) أصبحت التيار الرئيسي.
لقد انخفض نمو الإيرادات لكل موظف تقريبًا في الصناعات الأكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية ، مثل البرمجيات ، التي ترتفع من 7 ٪ بين عامي 2018 و 2022 ، إلى 27 ٪ بين عامي 2018 و 2024. في المقابل ، انخفض نمو الإيرادات لكل موظف في الصناعات الأقل تعرضًا للمنظمة العفوية ، مثل التعدين والضيافة ، من 10 ٪ بين 2018 و 2022 ، إلى 9 ٪ بين 2018 و 2024.
ومع ذلك ، منذ عام 2018 ، تم نشر وظائف للمهن مع زيادة التعرض لمنظمة العفو الدولية نمت بوتيرة أبطأ من أولئك الذين يعانون من انخفاض التعرض – وهذه الفجوة تتسع.
وقال أومانغ باو ، كبير مسؤولي التكنولوجيا (CTO) في PWC UK: “لا يزال هناك الكثير من المجهولين حول إمكانات الذكاء الاصطناعى. يمكن أن توفر الذكاء الاصطناعى ستاردست لأولئك الجاهدين للتكيف ، ولكن المخاطر تترك الآخرين وراءهم”.
يعتقد PAW أنه يجب أن يكون هناك جهد متضافر لتوسيع نطاق الوصول إلى التكنولوجيا والتدريب لضمان مشاركة فوائد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.
وأضاف PAW: “في عصر الذكاء ، فإن دمج الذكاء الاصطناعى مع تقنيات مثل تحليلات البيانات في الوقت الفعلي-والشركات التي توسع منتجاتها وخدماتها-سيخلق صناعات جديدة وفرص عمل جديدة”.
