يتحدث توماس كوريان ، الرئيس التنفيذي لشركة Google Cloud ، في مؤتمر الحوسبة السحابية التي عقدتها الشركة في عام 2019.
مايكل شورت | بلومبرج | غيتي الصور
جوجل لقد تلاشى أكثر من 100 موظف في أدوار متعلقة بالتصميم ، تعلمت CNBC.
في وقت سابق من هذا الأسبوع ، قامت الشركة بتسليم الموظفين ضمن فرق “أبحاث تجربة المستخدم الكمية” للوحدة السحابية وفرق “منصة وخدمة الخدمة” ، بالإضافة إلى بعض الفرق المجاورة ، وفقًا للوثائق الداخلية التي تراها CNBC.
غالبًا ما تركز الأدوار على استخدام البيانات والدراسات الاستقصائية والأدوات الأخرى لفهم وتنفيذ سلوكيات المستخدم التي تُعلم تطوير المنتج وتصميمه.
قامت Google بنزاحة ببعض فرق تصميم الوحدة السحابية ، والعديد من المتضررين من الأدوار التي تتخذ من الولايات المتحدة مقراً لها. تم منح بعض الموظفين حتى أوائل ديسمبر لإيجاد دور جديد داخل الشركة.
لم ترد الشركة على الفور على طلب CNBC للتعليق. Business Insider أولاً ذكرت أن بعض الأدوار السحابية تم القضاء عليها.
وتأتي أحدث عمليات التسريح في الوقت الذي تتسارع فيه Google التخفيضات للتركيز على الإنفاق الذكاء الاصطناعي بنية تحتية.
منذ بداية العام ، عرض عملاق البحث الخروج التطوعي حزم للعديد من الوحدات التي تتخذ من الولايات المتحدة في جميع أنحاء الشركة مستبعد أكثر من ثلث مديريها يشرفون على الفرق الصغيرة.
كما بدأت مؤخرًا دفع الموظفين لاستخدام المزيد من الذكاء الاصطناعي في عملهم اليومي.
حتى الآن ، عرضت الشركة عمليات شراء للموظفين المقيمين من الولايات المتحدة من وحدات مثل الموارد البشرية والأجهزة والبحث والإعلانات والتسويق والتمويل وأقسام التجارة.
CNBC ذكرت في أغسطس / آب ، الرئيس التنفيذي لشركة Google سوندار بيتشاي أخبر الموظفون أن الشركة ستحتاج إلى “أن تكون أكثر كفاءة مع توسيع نطاقها حتى لا نحل كل شيء مع عدد الموظفين”.
شهدت Megacaps الأخرى أيضًا تخفيضات حديثة.
في يوليو ، Microsoft تخلص من 9000 موظف عبر الأدوار والجغرافيا. ميتا كان أيضا تسريح العمال.
