بيكي تايلور، متحدثة عامة و مؤسس عائدي التكنولوجيا، يقوم بإنشاء سلسلة وثائقية من ستة أجزاء تسمى كسر حاجز الصوت – إطلاق العنان للأصوات، يتتبع رحلات 10 نساء في مجال التكنولوجيا أثناء تعلمهن مهارات التحدث أمام الجمهور.
يساعد برنامج Sound Barrier الذي يتبعه الفيلم الوثائقي المشاركين على بناء الثقة و”العثور على أصواتهم”، وستكون كل امرأة جزءًا من حدث حيث سيلقون محاضرة علنية لمشاركة قصصهم لأول مرة في نهاية البرنامج.
وسيكون الفيلم الوثائقي الذي يتابع المشاركين فرصة نادرة لرؤية الوقت والجهد والتحديات التي تواجه أصحاب النفوذ، بحسب تايلور، الذي أشار إلى أن الكثيرين يركزون على القدوة الماثلة أمامهم دون الأخذ في الاعتبار الرحلة التي قطعوها نحو القمة.
وقالت تايلور: “إذا نظرت إلى بيكي الأصغر سنا وهي تكبر، لم أكن أعتقد أنني سأقف أمام مئات الأشخاص للحديث عن تجربتي أو أن يتم تصنيفي كمتحدثة عامة محترفة”.
اعترفت بأن فرص التحدث المبكرة التي أتيحت لها كانت عبارة عن “طرق الركبتين”. [and] “يتشبثون بالمنصة”، مضيفًا: “أعتقد أن ما يراه الناس الآن هو [the Beckie who is] واثقة من نفسها وقادرة على التعبير عن نفسها وقادرة على إشراك الجماهير – ولكن ما لا يراه الناس هو الرحلة.
يعتقد الكثيرون في قطاع التكنولوجيا أن إعطاء الشباب، وخاصة الفتيات، الوصول إلى نماذج الأدوار المرئية والتي يمكن الوصول إليها سيشجعهم على ممارسة مهن في قطاع التكنولوجيا، ولكن غالبًا ما تكون هناك فجوة كبيرة بين هؤلاء الشباب وقدوتهم، ترك هذه المواقف مع الشعور بأنه لا يمكن الحصول عليها.
وقالت تايلور: “نحن بحاجة إلى التركيز على النساء الحقيقيات في مجال التكنولوجيا”. “إنه لأمر رائع أن يكون لدينا قدوة كبيرة – الرؤساء التنفيذيون للشركات الكبرى – [but] ما أحاول التقاطه من الفيلم الوثائقي بأكمله هو أن أكون مرتبطًا بالناس حقًا. يجب أن يكون هناك المزيد من المؤثرين التكنولوجيين الواقعيين الذين يظهرون واقع الصناعة التي تنمو بسرعة ولديها الكثير من الفرص المذهلة.
قالت تايلور إن التنوع الحالي في المشهد التكنولوجي أمر “محبط”، الأمر الذي دفعها “أكثر من أي وقت مضى” لتسليط الضوء على المواهب النسائية في هذا القطاع، مضيفة: “لا يزال هذا أمرًا مهمًا يجب الدفع به، ويحتاج حقًا إلى الدفع أكثر من أي وقت مضى”.
وقد وجد تقرير حديث ذلك تترك آلاف النساء أدوارهن التكنولوجية كل عام، وفي كثير من الحالات زعموا أن مساراتهم المهنية لم تسير كما توقعوا، أو أنهم كافحوا للوصول إلى أدوار أعلى.
قالت تايلور إن النساء يفقدن الثقة في أن يكون لهن رأي بعد نقطة معينة، أو في مشاركة الآراء التي لديهن، ولهذا السبب اختارت مساعدة أولئك الذين يشاركون في برنامج The Sound Barrier على تعلم مهارات التحدث أمام الجمهور – “لمشاركة أصوات النساء” في وقت حيث يتم “قمع” محادثات DEI.
وقالت تايلور: “بدلاً من أن تقول النساء: “لن أفعل ذلك أبداً لأنني خائفة للغاية. من سيرغب في الاستماع إلي؟”، أريد أن تفهم النساء أن كل شخص لديه قصة، وسوف تكونين على تواصل مع الناس إذا شاركت القصة”.
يتم تمويل البرنامج حاليًا ذاتيًا من قبل تايلور، الذي يأمل في العثور على رعاية لمواصلة تشغيل البرنامج في المستقبل.
سيتم عرض الفوج الأول يوم 11 نوفمبر 2025 في حدث في مانشستر، مع بث الفيلم الوثائقي في عام 2026.
