مايكروسوفت تتوصل إلى تسوية بشأن الإجازة المحمية لموظفيها في كاليفورنيا

مايكروسوفت تدفع شركة أبل 14.4 مليون دولار لتسوية قضية في كاليفورنيا بشأن مزاعم بأن الشركة انتقمت من الموظفين الذين أخذوا إجازة محمية قانونًا.

أعلنت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا التسوية المقترحة يوم الأربعاء. وبعد موافقة أحد قضاة الولاية، ستذهب كل الأموال تقريبًا إلى العاملين في كاليفورنيا الذين أخذوا إجازة الوالدين أو إجازة رعاية الأسرة أو إجازة الإعاقة من عام 2017 حتى الآن، والذين قرروا المشاركة في التسوية.

وقالت الوكالة: “نظرًا لأن عمال مايكروسوفت الذين يستخدمون أو سيستخدمون إجازة محمية هم في الغالب من النساء والأشخاص ذوي الإعاقة، فإن سياسات وممارسات مايكروسوفت المثيرة للجدل لها أيضًا تأثير سلبي تمييزي على أساس الجنس والإعاقة وهو ما لا تستطيع مايكروسوفت تبريره على أساس ضرورة العمل”.

وبحسب الشكوى، فإن مايكروسوفت لا تبذل جهوداً كافية لمنع المديرين من النظر في الإجازة المحمية عند تقييم “تأثير” الموظف، وهو عامل يشارك في حساب المكافآت السنوية والترقيات ومكافآت الأسهم وزيادات الاستحقاق.

وتوظف شركة مايكروسوفت، التي يقع مقرها في ريدموند بولاية واشنطن، حوالي 6700 شخص في كاليفورنيا من إجمالي قوتها العاملة التي تبلغ 221 ألف شخص، بحسب الشكوى.

تحت رئاسة الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلاسعت شركة مايكروسوفت إلى تنويع صفوفها العليا، مع زيادة استجابتها للقضايا المتعلقة بالتحرش و تمييز.

لقد زادت نسبة النساء على مستوى الشريك والمدير التنفيذي والمدير الإداري على مر السنين. ففي مايكروسوفت الأساسية، مثلت النساء 31.2% من القوة العاملة في عام 2023، ارتفاعًا من 27.6% في عام 2019، وفقًا لأحدث تقرير للشركة. تقرير التنوع.

في عام 2022، وبعد تصويت المساهمين، قالت مايكروسوفت إنها ستفعل يراجع أعلنت شركة مايكروسوفت أنها غيرت قواعدها المتعلقة بالتحرش الجنسي والتمييز بين الجنسين بعد أن توصل تقرير من مجموعة خارجية إلى وجود مشكلات في تعامل الشركة مع الشكاوى.

أفاد الموظفون أنهم يشعرون بالقلق من الانتقام بعد طلب إجازة محمية، وفقًا للشكوى المقدمة في كاليفورنيا. وتقول التسوية المقترحة إن مايكروسوفت تدحض ادعاءات الوكالة.

وقال متحدث باسم الشركة لشبكة سي إن بي سي في رسالة بالبريد الإلكتروني: “تلتزم مايكروسوفت بتوفير بيئة تمكن موظفينا من أخذ إجازة عند الحاجة وتوفر المرونة والدعم اللازمين لهم للنجاح على المستوى المهني والشخصي”. “بينما نعتقد أن ادعاءات الوكالة غير دقيقة، سنواصل الاستماع والتعلم ودعم موظفينا”.

وكجزء من التسوية، ستوفر شركة مايكروسوفت التدريب للمديرين المباشرين والمديرين الثانويين لأعضاء هيئة التدريس في كاليفورنيا وموظفي الموارد البشرية الذين يتعاملون مع مكافآتهم وزيادات استحقاقهم. كما سيتم توجيه المديرين بعدم النظر في الإجازات المحمية عند اتخاذ قرارات “التأثير”. وستكون شركة استشارية، وهي شركة APTMetrics، مسؤولة عن مراقبة الامتثال.

يشاهد: الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي مصطفى سليمان يتحدث عن مستقبل الذكاء الاصطناعي والإنسانية