أسبوع المعلومات 2024 تقرير رواتب تكنولوجيا المعلومات في الولايات المتحدة يكشف هذا التقرير كيف كان أداء قادة تكنولوجيا المعلومات في العام الماضي في مواجهة التناقضات الاقتصادية القوية. فقد ازدهر الاقتصاد الأمريكي وشهدت الشركات في مختلف الصناعات أرباحًا قياسية. وظل الإنفاق الاستهلاكي مرتفعًا وكذلك أسعار الفائدة والتضخم. وظهرت الذكاء الاصطناعي التوليدي على الساحة وارتفعت معدلات التبني. ومع ذلك، انتشرت أخبار التسريح الجماعي للعمال في جميع أنحاء البلاد، ولا سيما في شركات التكنولوجيا. وفقدت كل لؤلؤة من الحكمة فيما يتعلق بتأثيرات الدورات الاقتصادية والتوظيفية المحددة بريقها، وفي النهاية قيمتها.
إذن، أين يترك هذا محترفي تكنولوجيا المعلومات في الصورة الكبيرة؟ على الرغم من حالة عدم اليقين المستمرة، وجد التقرير أن معظم (56%) العاملين في تكنولوجيا المعلومات راضون عن وظائفهم وتعويضاتهم. ومع ذلك، ارتفع مستوى التوتر لديهم إلى متوسط ستة على مقياس من 10 نقاط. يشعر ما يقرب من نصفهم، 42%، بالإرهاق، لكن 58% يقولون إنهم سيبقون في وظائفهم الحالية على أي حال. ومن بين أولئك الذين يقولون إنهم على استعداد للتخلي عن وظائفهم، يقول 64% إنهم سيكونون في مقابل أجر أعلى وليس المزايا الإضافية مثل المزايا الإضافية والمزيد من الوقت للإجازة.
أين تقف الأمور الآن
في حين أن تقرير InformationWeek US IT Salary لعام 2024 يتطرق إلى تفاصيل أدق حول واقع العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات، يكفي أن نقول إن المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات ينتظرون في الغالب استقرار الظروف.
قد يستغرق الأمر بعض الوقت نظرًا لأن عام 2024 جاء بمزيد من نفس الشيء. وفقًا لـ تقرير وفقًا لمكتب التحليل الاقتصادي الأمريكي، لا يزال الاقتصاد ينمو حيث أظهر أحدث مقياس في يوليو أن الناتج المحلي الإجمالي الحقيقي زاد بمعدل سنوي قدره 2.8٪ في الربع الثاني من عام 2024. تُعزى أرقام النمو المستمرة إلى تباطؤ التضخم وسوق العمل القوية والمستدامة. تشير هذه العوامل أيضًا إلى هبوط ناعم بدلاً من الركود الكامل، وهو الخوف الذي ظهر مرة أخرى مؤخرًا عندما ارتفع التضخم لفترة وجيزة في الأشهر الأخيرة لكنه هدأ بعد ذلك بوقت قصير.
الأشباح والتسريحات
وعلى الرغم من استمرار النمو وانخفاض التضخم، فإن أمازون، وآي بي إم، وجوجل، ويوبي إس، وتيك توك، وسناب، وسيلزفورس، وإنتويت، وأوبن تكست، وتيسلا من بين الشركات التي فقدت وظائف هذا العام. ولا يُظهِر هذا الاتجاه أي علامات على التباطؤ. فوفقًا لتقرير صادر عن موقع Layoffs.fyi، أفادت 376 شركة تقنية بتسريح نحو 108591 موظفًا حتى الآن هذا العام. وبطبيعة الحال، توجد أقسام تكنولوجيا المعلومات في مختلف الصناعات، لذا فإن أعداد حالات التسريح في مجال تكنولوجيا المعلومات تنمو بشكل أكبر في الصورة الإجمالية. ووجد تقرير InformationWeek أن أصحاب العمل علقوا عمليات التسريح على “إعادة الهيكلة”، في الغالب من أجل زيادة الربحية وتقليل التضخم على مستوى الوباء، وليس العوامل الاقتصادية الكلية الحالية.
ولكن يبدو أن هناك شيئًا آخر يجري. فليست جولات التسريح المستمرة هي التي تخيف المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات فحسب. بل إن الأمر يتعلق أيضًا بالعدد المتزايد من قوائم الوظائف المزيفة ــ أو ما يعرف باسم “وظائف الأشباح“– والتي تعترف ثلاث من كل عشر شركات بوضعها على مواقعها أو على لوحات الوظائف، وفقًا لتقرير Resume Builder’s دراسة حديثةإنه اتجاه مقلق ومربك. أكثر من نصف (55%) من المستجيبين لاستطلاع استطلاع جديد وقال الباحثون في FlexJobs وMyPerfectResume إن “الوظائف الشبحية هي التحدي الأكبر الذي واجهوه أو يواجهونه حاليًا – متفوقين على “العثور على وظيفة براتب يلبي احتياجاتهم” (51٪).”
ولكن حتى لو تمكن محترفو تكنولوجيا المعلومات من العثور على وظيفة مشروعة للتقدم إليها، فقد يجدون أنفسهم في موقف محرج أثناء عملية المقابلة. ووفقًا لاستطلاع FlexJobs، “قال ما يقرب من نصف الأشخاص (48%) إنهم تعرضوا لـ “تجاهل” من قبل صاحب عمل مرة واحدة على الأقل (15%) أو أكثر من مرة (33%) أثناء عملية المقابلة”.
الآلة مقابل القوة البشرية
لا تزال هيئة المحلفين في حيرة بشأن ما إذا كان الاستيعاب المفاجئ والدراماتيكي للذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) عبر الصناعات سيساعد أو يضر بوظائف تكنولوجيا المعلومات والرواتب. ولكن حتى الآن، يرى المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات أن الذكاء الاصطناعي التوليدي أمر إيجابي صافٍ. وفقًا لتقرير InformationWeek، “أضاف 24٪ موظفين في تكنولوجيا المعلومات بسبب الذكاء الاصطناعي، وأضاف 24٪ مناصب/موظفين مخصصين جدد مرتبطين بالذكاء الاصطناعي. وفي الوقت نفسه، قفزت مهارات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي إلى المركز الأول (32٪ هذا العام مقابل 14٪ العام الماضي) للمهارات التي من شأنها أن تفيد التقدم الفردي أو الراتب للمستجيبين. اعتبر المستجيبون أنها أكثر فائدة للتقدم من مهارات القيادة أو مهارات الأمن السيبراني “.
لمعرفة المزيد من التفاصيل حول عالم التوظيف المعقد في مجال تكنولوجيا المعلومات واتجاهات الرواتب، اقرأ تقرير InformationWeek الخاص برواتب تكنولوجيا المعلومات في الولايات المتحدة لعام 2024 بالكامل هنا.
