مجال التكنولوجيا الأسرع نموًا في المملكة المتحدة، ولكن لا تزال هناك فجوة في المهارات

بعد مرور أربع سنوات على إعلان NCSC الذي جاء في توقيت غير مناسب لتشجيع الناس على التفكير في إعادة التدريب في مجال الأمن السيبراني، يبدو أن الأمن هو المجال التكنولوجي الأسرع نموًا في المملكة المتحدة، حيث تضاعف عدد الأشخاص الذين يشغلون أدوارًا أمنية على مدى السنوات الثلاث الماضية، وفقًا إلى تقرير جديد أصدرته شركة الاستشارات الأمنية Socura بعنوان وكانت وظيفتهم التالية في الفضاء السيبراني.

وقد ظهر في الإعلان سيئ السمعة راقصة باليه شابة تقول: “وظيفة فاطمة التالية يمكن أن تكون في مجال الإنترنت. إنها لا تعرف ذلك بعد”. لقد أثار السخرية في عام 2020 وكان وصفها بالفظاظة بقلم وزير الثقافة آنذاك أوليفر دودن، ويأتي في وقت كان فيه القطاع الثقافي في المملكة المتحدة يكافح للتعافي من الأضرار التي لحقت به خلال الموجة الأولى من جائحة كوفيد-19.

بناءً على تحليل مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) وفقًا لبيانات المسح السكاني السنوي، قال سوكورا إن عدد محترفي الإنترنت في البلاد ارتفع من 28500 في ديسمبر 2021 إلى 65000 بحلول مارس من هذا العام.

ومع ذلك، فإن إحصائية الخط الرئيسي تخفي حقيقة أنه لا يزال هناك عدد كبير نقص في المتخصصين الأمنيين وفي المملكة المتحدة، وبالتعمق في الإحصائيات، أصبحت القوى العاملة السيبرانية أقل تنوعًا، مع انخفاض نسبة النساء في القطاع من 23.8% في ديسمبر 2021 إلى 17.5% في مارس 2024.

وعند مقارنتها بمهن تكنولوجيا المعلومات، لا يزال محترفو الأمن ضعيفين على أرض الواقع مقارنة بالمبرمجين ومطوري البرمجيات، الذين يبلغ عددهم حوالي 560.000، ومديري تكنولوجيا المعلومات، الذين يبلغ عددهم حوالي 240.000، ومحللي أعمال تكنولوجيا المعلومات والمهندسين المعماريين ومصممي الأنظمة، الذين يبلغ عددهم حوالي 195.000.

وقال آندي كايس، الرئيس التنفيذي لشركة Socura، إنه من الواضح أنه لا يوجد حتى الآن عدد كافٍ من العاملين في مجال الأمن لمعالجة مستويات التهديد المتزايدة التي تواجهها المنظمات في المملكة المتحدة، حيث تظهر البيانات متخصصًا أمنيًا واحدًا لكل 86 شركة.

وقال كايس: “قد يكون الأمن السيبراني أسرع مهن تكنولوجيا المعلومات نمواً في المملكة المتحدة، ولكن نقص المهارات في الصناعة لا يزال يشكل مصدر قلق”. “إن العديد من الشركات ببساطة لا تملك المتخصصين الذين تحتاجهم للدفاع ضد الهجمات السيبرانية.

“لإصلاح هذه المشكلة على المستوى الوطني، نحتاج إلى المزيد من المبادرات مثل مراكز التميز الأكاديمية المدعومة من NCSC وطرق الوصول حتى إلى الأشخاص الأصغر سنًا حتى يتمكنوا من اكتشاف التكنولوجيا في المدارس. بالنسبة للمؤسسات التي تكافح من أجل توظيف خبراء الأمن السيبراني، فإن العثور على شريك خدمات مدارة موثوق به لتعزيز القدرات وتخفيف العبء يظل أمرًا حيويًا لسد الفجوة.

كاثرين جونز، رئيس كلية علوم الكمبيوتر والمعلوماتية بجامعة كارديفوأضاف: “لا يزال جذب المزيد من العمال، وخاصة النساء، إلى العمل السيبراني يمثل تحديًا رئيسيًا لهذه الصناعة

“ومع ذلك، فإن عدم التوازن بين الجنسين وانخفاض تمثيل المرأة يمثلان قضية أوسع في قطاع التكنولوجيا، وليس فقط الأمن السيبراني. على سبيل المثال، عادة ما يكون عدد النساء المسجلات في دورات علوم الكمبيوتر وهندسة البرمجيات منخفضًا أيضًا.

قال جونز: “يعد الأمن السيبراني خيارًا وظيفيًا مثيرًا ومتنوعًا، ولكن هناك حاجة إلى المزيد من المبادرات مثل مسابقة Cyber ​​First Girls التي ينظمها المركز الوطني للأمن الإلكتروني لرفع مستوى الوعي”.