سيخرج موظفو فوجيتسو العاملون في HM Revenue & Customs (HMRC) لمدة يومين هذا الشهر بعد أن صوت أعضاء النقابة لصالح الإجراء الصناعي في نزاع حول الأجور.
الموظفون الذين تم تعيينهم بشكل مباشر من قبل HMRC، ولكنهم يقومون بأعمال مماثلة لزملائهم في فوجيتسو الذين يعملون جنبًا إلى جنب معهم كجزء من صفقة الاستعانة بمصادر خارجية، حصلوا على زيادة في الأجور أكبر بكثير، وفقًا للنقابة التي تمثل موظفي فوجيتسو.
سيخرج أكثر من 300 عامل في الدوائر الحكومية على مدار يومين في إضراب عن العمل بسبب الأجور، بعد أن صوت أعضاء نقابة الخدمات العامة والتجارية (PCS) لصالح الإضراب.
واجهت فوجيتسو انتقادات شديدة نتيجة لتورطها في فضيحة مكتب البريد الأفق وكانت هناك دعوات لاستبدالها في العقود الحكومية، لذلك بالنسبة للعديد من النقاد، سيُنظر إلى النزاع على أنه اتهام آخر ضار لأعمال شركة تكنولوجيا المعلومات اليابانية العملاقة في المملكة المتحدة.
يتزامن الإضراب في HMRC مع الموعد النهائي في 31 يناير للتقييم الذاتي لإقرارات الضرائب عبر الإنترنت، لكن HMRC قالت إن هذا لن يكون له أي تأثير على الأشخاص الذين يقدمون الإقرارات لأن عمال فوجيتسو مضربون وليس موظفو HMRC.
سيضرب عمال فوجيتسو، ومقرهم في تيلفورد ومكاتب أخرى في جميع أنحاء المملكة المتحدة، يومي 30 و31 يناير بعد أن عُرض عليهم زيادة في الأجور بنسبة 1.5% فقط، وفقًا لما ذكرته PCS، التي أضافت أن “زملاءهم في الشركة حصلوا على 5% مقابل أجرهم”. القيام بوظائف مماثلة”.
عرض دفع غير عادل
قال الأمين العام لـ PCS فران هيثكوت: “ليس هناك أي عذر للعمال الذين تستخدمهم شركة فوجيتسو للحصول على عروض أقل من أولئك الذين يعملون مباشرة من قبل إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية. وإذا كانت الحكومة جادة بشأن تعهدها قبل الانتخابات بجلب “الموجة الأكبر من الاستعانة بمصادر خارجية خلال جيل كامل”، فإن الفرصة سانحة الآن لإنهاء فضيحة القوى العاملة ذات المستويين.
وأضاف هيثكوت: “لم يفت الأوان بعد للوزراء للتدخل وحل مشكلة الأجور ومنع الإضرابات التي من المحتمل أن تلحق الضرر بالإقرارات الضريبية للناس”.
وقال متحدث باسم إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية: “لدينا خطط قوية لضمان استمرارنا في تقديم الخدمات الحيوية لعملائنا خلال أي إجراء صناعي”.
لم ترد شركة Fujitsu على أسئلة Computer Weekly عندما تم نشر هذا المقال.
كما اتخذ موظفو فوجيتسو في HMRC إجراءات صناعية في يناير من العام الماضي عندما تم رفض زيادة في الأجور بنسبة 3-4% من شركة فوجيتسو بعد أن علمت أن الموظفين العاملين في الشركة في اليابان حصلوا على زيادات في الرواتب تصل إلى 29%.
تحت الضغط
تخضع فوجيتسو بالفعل لتدقيق شديد في المملكة المتحدة منذ أن وصلت فضيحة مكتب البريد إلى الضمير العام نتيجة لدراما ITV السيد بيتس ضد مكتب البريد، تم بثه في بداية عام 2024. وانخفضت مبيعاته للقطاع العام بشكل كبير منذ المورد تم الاتفاق مع الحكومة على وقف العطاءات للعقود العامة الجديدة حتى يكتمل التحقيق القانوني في الفضيحة عمله.
كما كشفت مجلة Computer Weekly، قبل فترة الأعياد، تم إرسال مذكرة إلى موظفي فوجيتسو في المملكة المتحدة لإرشادهم بشأن كيفية القيام بذلك تخفيضات صارمة للإنفاق بشأن السفر والتوظيف والمنظمات الاجتماعية والخارجية.
في أحدث بيان مالي لها عن فترة الـ 12 شهرًا حتى مارس 2024، أعلنت الشركة عن خسارة تزيد قليلاً عن 170 مليون جنيه إسترليني، مقارنة بخسارة قدرها 99 مليون جنيه إسترليني في الأشهر الـ 12 السابقة.
أخبرت فوجيتسو موظفيها في المملكة المتحدة، في سبتمبر من العام الماضي، أنه سيكون هناك لا زيادة في الأجور على مستوى المملكة المتحدة هذا العام لأنها أعطت الأولوية للميزانية المحدودة، مما أدى إلى تأجيج الغضب بين القوى العاملة ذات الروح المعنوية المنخفضة.
