عمال الأمازون يرفضون الاتحاد في التصويت في نورث كارولينا مستودع

أمازون صوت العمال في منشأة بالقرب من رالي بولاية نورث كارولينا ، بأغلبية ساحقة ضد النقابة يوم السبت.

من بين 3،276 بطاقات الاقتراع ، كان هناك 2447 صوتًا يعارض الاتحاد و 829 لصالح ، وفق Carolina Amazonians United للتضامن والتمكين (السبب) ، المجموعة التي تسعى لتمثيل العمال. لا تزال النتائج تحتاج إلى شهادة من قبل المجلس الوطني لعلاقات العمل.

جاءت الانتخابات في المنشأة ، التي تحمل اسم RDU1 والتي تقع في ضاحية غارنر ، بعد أن قام المنظمون بحملة في المستودع على مدار السنوات الثلاث الماضية. توظف المنشأة ما يقرب من 4700 عامل.

قال السبب في بيان إن نتائج الانتخابات كانت “نتيجة لرغبة الأمازون لكسر القانون”.

وقالت المجموعة: “إن جهود أمازون التي لا هوادة فيها وغير قانونية لتخويفنا تثبت أن هذه الشركة تخشى أن يجتمع العمال للمطالبة بسلطتنا”. “قد تعتقد أمازون أنه أعلى من القانون ، لكننا لن نقبل نظامًا يسمح للمليارديرات والشركات باللعب بمجموعة مختلفة من القواعد.”

نفت المتحدثة باسم أمازون إيلين هارز أن الشركة قد كسرت القانون أو تدخلت في الانتخابات.

وقال هاردز في بيان “نحن سعداء لأن فريقنا في غارنر كان قادرًا على سماع أصواتهم ، وأنهم اختاروا الحفاظ على علاقة مباشرة مع Amazon”. “نتطلع إلى الاستمرار في جعل هذا مكانًا رائعًا للعمل معًا ، ودعم زملائنا في الفريق أثناء بناء مستقبلهم معنا.”

لم يستجب الممثلون في NLRB على الفور لطلب التعليق.

سعت أمازون ، ثاني أكبر صاحب عمل في البلاد ، منذ فترة طويلة إلى إبعاد النقابات عن صفوفها. نجحت الاستراتيجية في الولايات المتحدة حتى 2022، عندما صوت العمال في مستودع جزيرة ستاتن للانضمام إلى اتحاد العمالة الأمازون. في الشهر الماضي ، العمال في متجر للأطعمة الكاملة في فيلادلفيا صوت للانضمام اتحاد العاملين في مجال الأغذية والعاملين التجاريين.

وردت أمازون على محرك Garner Union مع وابل من الرسائل المضادة للاتحاد في المستودع ، على موقع ويب ، وتم إرساله من خلال تطبيق ATOZ إلى الموظفين. حث زعيم المستودع الموظفين على “التصويت لا” ، يمكن أن يعيق الاتحاد “في طريقنا إلى العمل معًا”. وصفت الشركة القضية بأنها “حزب خارجي” “يدعي أنه اتحاد”.

سبق أن قالت أمازون إن موظفيها يمكنهم اختيار ما إذا كان سيتم الانضمام إلى الاتحاد أم لا ، وأنه يتحدث “علنًا وصراحة وبتكلفة حول هذه الموضوعات” حتى يتمكنوا من اتخاذ قرار مستنير “.

تأسست Cause في عام 2022 من قبل موظفي RDU1 Mary Hill و Rev. Ryan Brown للتعبير عن مخاوف بشأن استجابة الشركة للوباء Covid ، والتي اعتبروها غير كافية. سعت المجموعة إلى تنظيم RDU1 لتعزيز الأجور وتأمين فترات راحة أطول.

بدء الدفع عند RDU1 هو 18.50 دولار في الساعة. لقد دفعت السبب للتفاوض للحصول على أجور بقيمة 30 دولارًا في الساعة.

في بيانها يوم السبت ، قالت Cause إنها تهدف إلى مواصلة التنظيم في RDU1 “لأن أكثر من نصف موظفي Amazon ما زالوا يكافحون مع انعدام الأمن الغذائي والسكن”.

نظرت مجموعات العمل إلى ما وراء انتخابات NLRB في محاولة للحصول على موطئ قدم نقابي في Amazon. لقد ساعدوا الموظفين في تقديم رسوم على ممارسة العمل غير العادلة إلى NLRB ضد Amazon ، متهمين بصحبة انتهاك قوانين العمل.

جماعة الإخوان المسلمين الدولية ساعد في تنسيق جهد الاعتصام في تسعة مرافق أمازون في ديسمبر. وقالت أمازون إن الخروج ليس له أي تأثير على عملياته.

قال اتحاد فريق Teamsters إنه يمثل 9000 عامل في الأمازون في جميع أنحاء البلاد ، على الرغم من أن الشركة رفضت الاعتراف بالاتحاد والمساومة مع القيادة.

تمتعت النقابات بدعم متزايد في جميع أنحاء البلاد ، حيث قال 67 ٪ من الأميركيين أنهم يوافقون على النقابات العمالية ، حسب جالوب. لكن هذا لم يترجم إلى معدلات عضوية أعلى. انخفضت عضوية الاتحاد في القطاع الخاص إلى 5.9 ٪ في عام 2024 ، وفقا ل مكتب إحصاءات العمل.

كان لدى نورث كارولينا أدنى معدل عضوية في الاتحاد في البلاد العام الماضي ، حيث تم تمثيل 2.4 ٪ فقط من العمال في الولاية ، وفقا ل BLS.

يشاهد: يواجه الاتحاد الأمريكي الأول لأمازون معركة شاقة بعد الفوز التاريخي