Opendoor قال المؤسس المشارك ورئيس مجلس الإدارة حديثًا كيث رابوا إن العمل عن بُعد وقوة عاملة “متضخمة” كانت بمثابة جر على ثقافة الشركة ، حيث تعهد بقطع عدد الموظفين.
وقال رابويس لـ “Squawk On the Street” يوم الجمعة: “هناك 1400 موظف في Opendoor. لا أعرف ما يفعله معظمهم. لا نحتاج إلى أكثر من 200 منهم”.
منصة العقارات عبر الإنترنت يوم الأربعاء تعيين سابق Shopify تسبب التنفيذي كاز ناجاتيان كرئيس تنفيذي جديد بعد ضغوط المستثمر في سلفه ، كاري ويلر، للاستقالة الشهر الماضي. كما عين Opendoor Rabois كرئيس وقال إن إريك وو ، الذي شغل منصب المدير التنفيذي للشركة قبل التنحي في عام 2023 ، سيعود إلى مجلس الإدارة.
أرسل الإعلان أسهم Opendoor إلى ارتفاع 78 ٪ في يوم الخميس ، قبل انزلاق السهم أكثر من 12 ٪ يوم الجمعة. لا يزال هناك ما يقرب من 500 ٪ هذا العام ، بعد جيش من مستثمري التجزئة دفعت سعر السهم عند مدير صناديق التحوط إريك جاكسون بدأت ترشح الشركة.
Opendoor مخطط الأسهم سنة إلى تاريخ.
Opendoor عمل ينطوي على استخدام التكنولوجيا لشراء وبيع المنازل ، وجيوب المكاسب.
لم يتم تحسين أي شيء بشكل أساسي للشركة منذ أن اشترى جاكسون أسهم Opendoor في يوليو. لا يزال Opendoor أعمالًا نقدية منخفضة الهامش مع احتمالات نمو قريبة على المدى القريب.
قال رابوا إن لديه “رؤية عالية المستوى للاستراتيجية” اللازمة لتحويل Opendoor ، وأن تخفيضات عدد الموظفين ضرورية لحل حرق النقد للشركة.
“لقد تم كسر الثقافة” ، قال رابوا. “كان هؤلاء الأشخاص يعملون عن بُعد. هذا لا يعمل. تم تأسيس هذه الشركة على مبدأ الابتكار والعمل معًا شخصيًا. سنعود إلى جذورنا”.
وأضاف أن Opendoor “ذهب إلى هذا المسار DEI” ، في إشارة إلى التنوع والإنصاف والإدماج.
“سنصلح كل ذلك” ، قال رابوا.
