تخطط الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لوضع رسوم بقيمة 100000 دولار على طلبات تأشيرة H-1B ستضر بشكل غير متناسب مساحة بدء التشغيل الأمريكية والمؤسسين ورأسمال المغامرة قال CNBC هذا الأسبوع.
تأشيرات H-1B-التي تسمح للشركات بتوظيف العمال الأجانب مؤقتًا في مهن ماهرة مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة-كان من الصعب بالفعل تأمينها بالنسبة لشركات الناشئة الأمريكية ، بسبب حصص سنوية محدودة.
على مدار العام الماضي ، قال ديزموند ليم ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ HR ، كشوف المرتبات وتوظيف منصة التكنولوجيا ، إن جميع طلبات H1-B لبدء التشغيل قد تم رفضها-وهو أمر أطلق عليه “مخيبا للآمال للغاية” وهو يحاول تأمين المزيد من المواهب الهندسية.
ومع ذلك ، في العام الماضي ، قامت Workstream بتأمين اثنين من مستأجرين H-1B والتي أخبرت LIM CNBC أنها “تتغير الحياة ، سواء بالنسبة للموظفين أو للشركة”.
وأضاف “بصفته شركة ناشئة في المرحلة المبكرة ، فإن كل استئجار ثمين ، ونختار فقط الأفضل لتجاوز برنامج H-1B ، لأنه لا يكلف المال فحسب ، بل يستغرق وقتًا أيضًا”.
الآن ، من المقرر أن يصبح تأمين هذه الموهبة أكثر صعوبة. البيت الأبيض خطط لمطالبة الشركات بدفع رسوم بقيمة 100000 دولار عند تقديم التماسات لتأشيرات H-1B الجديدة ، على الرغم من أن العديد من التفاصيل لا تزال غير واضحة.
وقال ليم إن الرسوم ستكون مرتفعة للغاية لتبرير الشركات في المرحلة المبكرة مثل استراتيجيات التوظيف.
عدم اليقين والذعر
ليم ليس بمفرده في اهتمامه – لقد تركت الشركات الناشئة في جميع أنحاء البلاد ، إلى جانب العمال في تأشيرات H1B ، قلقًا بشأن الآثار المترتبة على الرسوم الجديدة.
أخبرت ألما ، وهي شركة ناشئة للتكنولوجيا القانونية التي تتخذ من سان فرانسيسكو مقراً لها والتي تقدم نصيحة للهجرة للمهنيين والشركات الناشئة الأخرى ، لـ CNBC أنها شهدت ارتفاعًا 100x في استفسارات منذ إعلان البيت الأبيض يوم الجمعة.
وقال آيزادا مارات الرئيس التنفيذي لشركة ألما “على مدار اليومين الماضيين ، كان العملاء خائفين وقلقين ، لأن حجم شركاتهم يشير إلى أنهم لن يتمكنوا من دفع 100000 دولار والمنافسة من حيث الرواتب”.
لا تقدم ألما أن تنصح الشركات بتوظيف موهبة H-1B فحسب ، بل تقوم أيضًا بتعيين المرشحين بموجب البرنامج نفسه.
“تصبح المشكلة الرئيسية: هل هناك ما يكفي من العرض المحلي لتلبية الطلب إذا اختفت هذه الموهبة الدولية؟” تساءل مارات. وأضافت أن الشركات الناشئة تعتمد غالبًا على العثور على موهبة أجنبية “غير مكتشفة” لاكتساب ميزة على منافسين أكبر.
قالت مارات إنها كانت تنصح الشركات بانتظار المزيد من الوضوح حول تغييرات تأشيرة H-1B قبل تغيير استراتيجيات التوظيف.
الشركات الناشئة ضربت بقوة
وافق أصحاب رأس المال الاستثماري وخبراء الابتكار على أن الشركات الناشئة ستضرب من خلال رسوم تأشيرة H-1B.
وقال ألكساندر لازارو ، الشريك الإداري لشركة Fluent Ventures ، لـ CNBC في رسالة بالبريد الإلكتروني:
وأضاف أن الشركات الناشئة غالباً ما تكافح لتوظيف المهندسين والمتخصصين الذين يحتاجون إليها محليًا ، ولكن اختيار استيراد المواهب من خلال الهجرة ، بدلاً من بناء فرق عن بعد خارج البلاد.
في هذه الأثناء ، جادل روبرت دي أتكينسون ، رئيس مؤسسة واشنطن ، ومقرها تكنولوجيا المعلومات والابتكار في واشنطن ، بأن عدد قليل من الموظفين الموهوبين من الخارج يمكن أن يكونوا في كثير من الأحيان عاملاً حاسماً في نجاح بدء التشغيل.
وأضاف أن المواهب الأجنبية يمكن أن تساعد الشركات الناشئة في إنشاء شبكات في الخارج وقواعد العملاء.
رأس المال الاستثماري أقل؟
يجادل معارضو برنامج تأشيرة H-1B بأنه يزيل فرص العمل للمواطنين الأمريكيين. لكن نتيجة غير مقصودة لرسوم 100000 دولار يمكن أن تكون تخفيضًا في مجال ريادة الأعمال وتمويل رأس المال الاستثماري على نطاق أوسع.
أ 2020 مسح وجدت أن الشركات الناشئة التي توظف العمال من خلال عملية تأشيرة H-1B ارتبطت بزيادة في احتمال الحصول على تمويل خارجي ، والجمهور أو الاستحواذ ، وصنع اختراقات مبتكرة.
الآن ، يمكن للرسوم الجديدة “تخفيف شهية PE و VC للأسماء الأمريكية المبكرة التي تعتمد اعتمادًا كبيرًا على عمال H-1B ، والذين قد ينظر الكثير منهم الآن في الخارج لتأمين حياتهم المهنية بدلاً من المخاطرة بمزيد من عدم اليقين في الولايات المتحدة”.
وأضاف سينغ أن التغييرات في برنامج التأشيرة يمكن أن تنشئ بدلاً من ذلك قضية أقوى للمستثمرين لنشر رأس المال في أسواق مثل المملكة المتحدة وكندا وأوروبا.
وأضاف: “قد تواجه الشركات الناشئة الأمريكية انخفاضًا في زخم التمويل ، في حين أن أوروبا يمكن أن تشهد رفعًا نسبيًا في كل من تدفقات المواهب واهتمام المستثمر”.
انعكاس هجرة الأدمغة؟
تم الإبلاغ عن العديد من الأسواق ، بما في ذلك في أوروبا ، عن مشاكل مع “دماغ الدماغ” في السنوات الأخيرة ، في إشارة إلى ظاهرة حيث يهاجر العمال المهرة والمتعلمين للبحث عن فرص أفضل في بلدان مثل الولايات المتحدة
غالبًا ما ترتبط هذه الحركة بتطوير الصناعات ذات المهارات العالية وريادة الأعمال في البلد المستلم.
الآن ، يمكن أن يكون عدم اليقين المحيط بالهجرة الأمريكية ، بما في ذلك تطور H-1 B ، نقطة تحول حقيقية للموهبة التقنية التي كانت على السياج حول الانتقال إلى الولايات المتحدة ، كما قالت لورا ويلمينغ ، رئيسة الناس والمواهب في Octopus Ventures ، أحد أكثر مستثمري رأس المال الاستثماري في أوروبا.
وأضافت أن الأفراد الموهوبين الذين رأوا أن الولايات المتحدة هي الوجهة الواضحة يفكرون بجدية في الأسواق الأخرى ، مثل المملكة المتحدة وأوروبا ، لبناء حياتهم المهنية.
– ساهم هيو ليك وإرنيستين سيو من CNBC في هذا التقرير
