يظهر ميكروفون بودكاست على YouTube في Variety Podcasting Brunch الذي قدمه YouTube في فندق Austin Proper في أوستن، تكساس، في 8 مارس 2025.
مات هايوارد | منوعات | صور جيتي
يوتيوب تقدم طوعية عمليات الاستحواذ مع فصل الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة أثناء إعادة هيكلة منتجها منظمة للتركيز أكثر على الذكاء الاصطناعي.
وتأتي هذه الخطوة كما جوجل الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي يدفع الموظفين إلى زيادة الإنتاجية باستخدام منظمة العفو الدولية عبر الشركة.
وفي مذكرة داخلية للموظفين، قال الرئيس التنفيذي لموقع يوتيوب، نيل موهان، إن المنصة تعيد تنظيم فرق منتجاتها لأول مرة منذ عقد من الزمن.
وقال متحدث باسم يوتيوب في بيان لـ CNBC: “بالنظر إلى المستقبل، فإن الحدود التالية ليوتيوب هي الذكاء الاصطناعي”. تم الإبلاغ عن عمليات الاستحواذ لأول مرة بواسطة Alex Heath في Sources.
وقال يوتيوب إنه لم يتم إلغاء أي أدوار كجزء من التغيير.
وبموجب الهيكل الجديد، ستتبع الآن ثلاث مجموعات منتجات مباشرة إلى موهان.
سيقود كريستيان أوستلين، نائب الرئيس السابق لإدارة المنتجات، قسم منتجات الاشتراك، الذي يشرف على YouTube Music وPremium وYouTube TV وقنوات Primetime والبودكاست والتجارة.
ستقود جوانا فوليتش، كبيرة مسؤولي المنتجات، فريق منتجات المشاهدين، الذي يغطي تطبيق YouTube الرئيسي، وغرفة المعيشة، والبحث والاكتشاف، وYouTube Kids، والتعلم والثقة والسلامة.
تعمل الشركات في جميع أنحاء صناعة التكنولوجيا على إعادة تشكيل القوى العاملة لديها حيث تتكيف مع التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي بينما تأخذ في الاعتبار أيضًا التحديات الأخرى، مثل ارتفاع التكاليف بسبب التعريفات الجمركية. يوم الثلاثاء، أمازون أعلنت عن خطط لتسريح حوالي 14000 موظف في الشركة لأنها تستثمر في مبادرات الذكاء الاصطناعي.
يشاهد: أمازون تعلن عن تسريح العمال
