لقد لعبت النساء دورًا أساسيًا في تشكيل تكنولوجيا المؤسسات، لكن تأثيرهن يمتد إلى ما هو أبعد من اختراعات أو شركات معينة. تحدت النساء المذكورات هنا التفكير التقليدي حول كيفية إدارة المنظمات للأشخاص والمعرفة والابتكار والتكنولوجيا. بعض التقنيات الأساسية المتقدمة تعتبر الآن أمرا مفروغا منه. وقدم آخرون أفكارًا تجارية وإدارية شكلت فيما بعد كيفية اعتماد المؤسسات للتكنولوجيا واستخدامها. وقام آخرون بتغيير كيفية تصميم أجهزة الكمبيوتر وإدخالها ودمجها في عمل المؤسسة. ساعدت أفكارهم معًا في إعادة تعريف الحوسبة المؤسسية ليس فقط كنظام تقني ولكن أيضًا كنظام إنساني وتنظيمي. وقد فعل العديد منهم ذلك حتى عندما تجاهلت المنظمات التي يهيمن عليها الذكور مساهماتهم أو قللت من أهمية أفكارهم.
