10 طرق يمكن لقادة تكنولوجيا المعلومات من خلالها تشجيع الموظفين على أن يكونوا أكثر مراعاة للبيئة
يستمر الضغط من المستهلكين والمنافسين والمشرعين والمستثمرين والناشطين في بناء وتشكيل استراتيجيات المناخ للشركات. تسعى الشركات في جميع أنحاء العالم إلى إيجاد طرق لتحقيق أهداف الحياد الكربوني، ولكن “نهج صافي الكربون صفر عمومًا بعيد المنال بالنسبة لمعظم الشركات في الوقت الحاضر”، وفقًا لـ دراسة بواسطة العطاء الأخضر، وهي منظمة استشارية وتقييمية للمناخ.
“لقد وجدنا أن العديد من الشركات، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة، تجد صعوبة في تقليل كل أو حتى جزء كبير من انبعاثاتها في الوقت الحاضر – بسبب، على سبيل المثال، الاعتماد على الشبكة، أو عوامل سلسلة التوريد المعقدة، أو نقص الموارد اللازمة لشبكة مخصصة. يقول دان شتاين، مؤسس شركة Giving Green: “الفريق أو المستشارين المعينين أو المنصات المدفوعة”.
ومع ذلك، فإن جميع الخطوات التي تقلل الانبعاثات تساعد البيئة وتساعد الشركة على تحقيق أهدافها المتعلقة بالتأثير المناخي. يشير عرض الشرائح هذا إلى الأفكار والجهود التي يمكن لقسم تكنولوجيا المعلومات لديك استخدامها لتشجيع الموظفين على المساعدة في الجهود الخضراء الشاملة.
يقول شون روزمارين، نائب الرئيس لشؤون البحث والتطوير: “إن تشجيع الممارسات الخضراء داخل فرق تكنولوجيا المعلومات وعبر جميع الموظفين لا يقتصر فقط على تقليل التكاليف أو تلبية المتطلبات التنظيمية – بل يتعلق أيضًا بالاعتراف بالدور المحوري الذي تلعبه تكنولوجيا المعلومات في الاستدامة والاستفادة منه لدفع التغيير الإيجابي”. ، هندسة العملاء، في Pure Storage.
