الأمن السيبراني

تنمية قدراتك في مجال الهندسة السحابية


هل لديك جميع مهندسي السحابة الذين تحتاجهم؟ تقوم الشركات بنقل التكنولوجيا إلى السحابة، مما يعني أن تطوير مهارات البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في Linux والتطبيقات والحاويات ونشر التطبيقات والأمن وإدارة البيانات ومجموعات الأدوات السحابية يجب أن ينمو أيضًا.

وبشكل جماعي، فإن المنصب الطموح لمهندس السحابة ينتمي إلى شخص يفهم كيفية العمل مع كل هذه المكونات. ولكن هل لديك هذا النجم ضمن فريق العمل؟

يسرد استطلاع روبرت هاف 2024 لوظائف التكنولوجيا مهندسي السحابة باعتبارهم منطقة ارتفاع الطلب للشركات. الرواتب الأساسية “للمبتدئين” هي بالأرقام الستة، وغالبًا ما تبدأ بمبلغ 133000 دولار أو تتجاوزه. لا يتوقف الاستثمار بالضرورة عند هذا الحد أيضًا، مع الأخذ في الاعتبار أن كل من Google وAWS وMicrosoft وموفري الخدمات السحابية الآخرين لديهم مجموعاتهم الخاصة من الأدوات والمنهجيات. شركتك قد يتم استخدام السحب المتعددة والتي يجب أن يتمتع المهندس بمهارة متساوية فيها.

وهذا يجعل من المهم للشركات أن تحدد بالضبط الشكل الذي يجب أن تبدو عليه وظائف مهندسي السحابة لديها.

يأتي بعض مهندسي السحابة من خلفية الشبكة. وتتمثل مهمتهم الرئيسية في استخدام الأدوات المستندة إلى السحابة لضبط السحابة من أجل الإنتاجية والأمان والأداء. فهي تضمن تشغيل الاتصالات من السحابة إلى السحابة بسلاسة وأمان.

ثم هناك مهندسون سحابيون متخصصون في الهندسة المعمارية. وهي تحدد كيفية تفاعل السحابات المتعددة وأصول تكنولوجيا المعلومات المحلية لتحقيق الأداء الأمثل.

وفي حالات أخرى، يعمل مهندسو السحابة مع مجموعة التطبيقات. لديهم معرفة شاملة بمجموعة متنوعة من لغات البرمجة. يعرف هؤلاء الأفراد كيفية عمل السحابة، وكيف يجب تنظيم التطبيقات وتكاملها لتعمل بشكل جيد على السحابة. بالإضافة إلى ذلك، فهم يعرفون كيفية استكشاف أخطاء التطبيق وإصلاحها والحفاظ على أداء التطبيق.

وأخيرًا، هناك مهندسو السحابة الذين يقومون بإجراء مفاوضات مع بائعي السحابة للحصول على العقود واتفاقيات مستوى الخدمة. يقومون بتطوير ميزانيات سحابية، والتحقق من التوجيه المعماري للسحابة، وتقديم عروض تقديمية إلى مجلس الإدارة ورئيس قسم المعلومات والإدارة العليا.

باختصار، منصب مهندس السحابة واسع جدًا ومتنوع لدرجة أنه من المستحيل تقريبًا شغله بشخص واحد.

إذن ما هو النهج؟

حدد ما هو تركيزك الأساسي على الهندسة السحابية. تبدأ معظم المؤسسات رحلتها كمهندس سحابي عن طريق جذب شخص ما من مجموعة الشبكات. أو يقومون بالتوظيف من الخارج بحثًا عن شخص يمكنه إتقان أدوات التكوين السحابي والأمان والأداء حتى يتمكن الأداء والحوكمة السحابية من مطابقة ما تستخدمه المؤسسة نفسها.

ومع ذلك، هناك حاجة قوية أيضًا لشخص يمكنه تصميم نشر وأنشطة السحابات المتعددة، والتأكد من أن كل هذه السحابات تنسق مع بعضها البعض ومع تكنولوجيا المعلومات المحلية. هذه ليست مهمة سهلة لأن العديد من أقسام المستخدمين قد اشتركت في الخدمات السحابية بنفسها، دون التفكير في كيفية عمل هذه السحابات المختلفة مع أصول تكنولوجيا المعلومات الأخرى.

قم بتقييم مهاراتك وإمكانياتك الداخلية. أنت لا تعرف أبدًا مسبقًا المدة التي ستستغرقها لتوظيف مهندس سحابي من الخارج. وفي الوقت نفسه، تستمر احتياجاتك الهندسية السحابية في التحديق بك.

هذا هو الوقت الذي يكون فيه من المنطقي تقييم موهبتك الداخلية في مجموعات الشبكات وقواعد البيانات والعمليات والتطبيقات. هل هناك شخص لديه بالفعل معظم المهارات التي تبحث عنها، شخص متشوق لوظيفة جديدة أو ترقية، يمكنه اكتساب المهارات الإضافية المطلوبة، ويمكن أن يناسب الدور الذي تحتاجه.

هذه فرصة رائعة للاستثمار في موظفيك ولمساعدة موظفيك على بناء حياتهم المهنية وقدرتهم على الكسب.

القفز إلى سوق العمل. إذا كانت مهام الهندسة السحابية الخاصة بك متنوعة للغاية ولا يمكنك تغطيتها جميعًا داخليًا، فقد حان الوقت لتطوير الوصف الوظيفي والوصول إلى سوق عمل تكنولوجيا المعلومات.

في هذه الحالة، من المهم تقديم رواتب ومزايا تنافسية، ووصف بيئة العمل في شركتك، وكذلك المهارات المحددة التي تريدها من المرشحين. كلما تمكنت من تحديد ما تحتاجه بالضبط، زادت احتمالية العثور على شخص مناسب تمامًا لهذه المهمة. وبدون استخدام الكثير من الكلمات، من المهم أيضًا “سرد قصتك” في إعلانات التوظيف هذه. تجنب تقليد عرض شخص آخر.

وضع استراتيجية للمستقبل. ربما كل ما تحتاجه اليوم هو مهندس سحابي يمكنه تكوين السحابة الخاصة بك وتأمينها وتحسينها بشكل صحيح. ولكن ماذا عن المستقبل؟ هل ستحتاج إلى مهارات في الهندسة السحابية؟ أو نشر التطبيق؟ أم الحوكمة وإدارة العقود؟

يجب أن تكون توقعات المهارات الخاصة بالهندسة السحابية جزءًا من خارطة طريق تطوير تكنولوجيا المعلومات الخاصة بك، حيث يمكن أن تضعك بشكل إيجابي لتنمية هذه المهارات داخليًا أو توظيفها.

بناء فريق. يعد إنشاء فريق هندسة سحابية ضمن قسم تكنولوجيا المعلومات فكرة رائعة نظرًا لوجود مجموعة كبيرة من مهارات الهندسة السحابية التي تأتي من كل قسم تقريبًا في مجال تكنولوجيا المعلومات. يمكن لفريق الهندسة السحابية هذا العمل معًا وتغذية بعضهم البعض أثناء إنشاء إستراتيجيات شاملة للسحابة تلبي احتياجات عملك.





Source link

زر الذهاب إلى الأعلى