ال رادار الذكاء الاصطناعي 2026 أفادت دراسة أجرتها مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG) أن الاستثمار في الذكاء الاصطناعي من المتوقع أن يتضاعف في عام 2026 مقارنة بعام 2025. ووجدت الدراسة، المستندة إلى دراسة استقصائية شملت 2400 من مديري الأعمال، منهم 640 رئيسًا تنفيذيًا، أن كل الرؤساء التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع تقريبًا (94٪) ملتزمون بمواصلة الاستثمارات حتى لو استغرقت العوائد وقتًا لتحقيقها.
في الواقع، يعتقد جميع الرؤساء التنفيذيين الذين شملهم الاستطلاع تقريبًا (90٪). وكلاء الذكاء الاصطناعي ستحقق عائدًا قابلاً للقياس على الاستثمار (ROI) بحلول عام 2026.
وجدت الدراسة أن أكثر من ثلثي (72٪) الرؤساء التنفيذيين يعملون الآن كمديرين صانع القرار الأساسي للذكاء الاصطناعي في مؤسساتهم، وتحمل المسؤولية من مديري تكنولوجيا المعلومات، الذين كانوا في السابق القادة الرئيسيين في مشاريع الذكاء الاصطناعي.
وقال كريستوف شفايتزر، الرئيس التنفيذي لمجموعة بوسطن كونسلتينج جروب: “استثمارات الشركات في الذكاء الاصطناعي موجودة لتبقى. يقول 94% من المشاركين في الاستطلاع إنهم سيواصلون الاستثمار في عام 2026، حتى لو استغرق الأمر بعض الوقت لرؤية العائد. إنهم يعتزمون إنفاق 1.7% من الإيرادات على الذكاء الاصطناعي بشكل شامل. وهذا أكثر من ضعف ما كان عليه قبل عام.”
تشير أبحاث مجموعة بوسطن الاستشارية إلى أن الشركات الرائدة في نشر الذكاء الاصطناعي تستثمر 60% من ميزانيات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في الذكاء الاصطناعي الوكيل (وكلاء الذكاء الاصطناعي). وقال: “نقول للرؤساء التنفيذيين أنهم بحاجة إلى جعل الذكاء الاصطناعي أولوية رئيسية”. “الطريقة التي يمتلكونها، والطريقة التي يتحدثون بها، والطريقة التي يجمعون بها مؤسستهم. إنهم بحاجة إلى قضاء بعض الوقت في تعميق معرفتهم بالذكاء الاصطناعي.”
توصي مجموعة بوسطن الاستشارية بأن يفهم الرؤساء التنفيذيون الأدوات والتكنولوجيا، وأن يظلوا على اتصال مع موردي التكنولوجيا وشركائهم. وأضاف شفايتزر: “في النهاية، عليك أن تعرف ما الذي تتحدث عنه حتى تتمكن من إشراك مؤسستك والتوجه نحو تحقيق أقصى عائد”.
وفيما يتعلق باعتماد الذكاء الاصطناعي الوكيل، وجدت مجموعة بوسطن كونسلتينج جروب أن أكثر من 30% من الرؤساء التنفيذيين الذين يستثمرون في الذكاء الاصطناعي خلال عام 2026 قالوا إنهم سيقومون ببناء وكلاء لنشرهم في بيئة العمل. وقال فلاديمير لوكيتش، القائد العالمي للتقنية والمزايا الرقمية في مجموعة بوسطن كونسلتينج جروب: “سيكون وكلاء الذكاء الاصطناعي حقًا شيئًا من شأنه أن يفتح المؤسسات ويحقق عائدًا على الاستثمار خلال عام 2026”.
وقال سيلفان دورانتون، رئيس BCG X، إن البحث يسلط الضوء على الاختلافات في ثقة الرؤساء التنفيذيين في الذكاء الاصطناعي في المناطق المختلفة. ذكرت مجموعة بوسطن الاستشارية أن الشركات البريطانية أقل احتمالاً من نظيراتها العالمية للقيام باستثمارات واسعة النطاق في الذكاء الاصطناعي في عام 2026.
وجدت الدراسة أن 24% فقط من الشركات البريطانية تخطط لاستثمار أكثر من 50 مليون دولار في الذكاء الاصطناعي، مقارنة بحصص أعلى بكثير في البلدان التي تقود سباق الذكاء الاصطناعي، مثل الصين الكبرى (68%) واليابان (53%) والاتحاد الأوروبي (38%) والشرق الأوسط (41%). وذكرت مجموعة بوسطن الاستشارية أيضًا أن الرؤساء التنفيذيين البريطانيين هم الأكثر تشككًا في العائد المحتمل على الاستثمار في الذكاء الاصطناعي وأقل مشاركة في صنع القرار بشأن الذكاء الاصطناعي.
وفي معرض مناقشة الاختلافات الإقليمية، قال دورانتون: “يميل الرؤساء التنفيذيون في الشرق والهند والصين واليابان والشرق الأوسط وأفريقيا إلى الثقة العالية في أن الذكاء الاصطناعي سيكون بمثابة عائد إيجابي على حركة الاستثمار. وفي الغرب العالمي – أوروبا والولايات المتحدة والمملكة المتحدة – هناك المزيد من الحذر.”
ومن خلال خبرته، تتمتع العديد من الشركات الآسيوية بثقة وجرأة كبيرتين في المضي قدمًا في مجال الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن العديد من الشركات الأوروبية والأمريكية تعمل بطريقة مختلفة. وقال دورانتون: “هناك المزيد من الشكوك في القوى العاملة لديهم”. “من المحتمل أن يكون هناك المزيد من التنظيم الذي يتعاملون معه.”
تميل الشركات الرائدة في مجال نشر الذكاء الاصطناعي، والتي تصنفها مجموعة بوسطن كونسلتينج جروب على أنها “رائدة”، إلى التركيز بشكل كبير على تحسين مهارات القوى العاملة. وقالت جيسيكا أبوثيكر، الرئيس التنفيذي للتسويق والمدير الإداري في مجموعة بوسطن كونسلتينج جروب: “يخصص رواد الأعمال 60% من ميزانية الذكاء الاصطناعي الخاصة بهم وراءهم. تحسين المهارات وإعادة التدريب القوى العاملة لديهم. لذا، فهم يريدون حقًا التعمق في المؤسسة، وتغيير طريقة عمل الأشخاص، ووضع الأشخاص وراء هذه التكنولوجيا الجديدة.
وأفادت مجموعة بوسطن الاستشارية أنه في هذه المؤسسات، تم تحسين مهارات 70% من القوى العاملة أو إعادة تأهيلها في مجال الذكاء الاصطناعي.
